作者:聞道樂
定價:NT$ 330
優惠價:88 折,NT$ 290
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銷售地區:全球
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全體教會同心事奉,就沒有達不到的目標
我們的教會可能信徒眾多,但是否每位皆有共同的目標?作者透過本書極力強調,教會若未能全體動員投入事奉,則聚會人數再多也無意義;若能齊心努力邁向單一且清楚定義的目標,則任何事皆可達成。聞道樂牧師告訴我們如何確認教會成員隱而未見的呼召,好讓教會成員共同完成神呼召我們去完成的一切聖工。
作者簡介:
夏威夷新希望教會創立者暨主任牧師。新希望教會自1995年9月創立,每周崇拜人數高達一萬四千五百多人;美國《廣傳雜誌》(Outreach)更讚譽新希望教會為美國前十名最具創意的教會,及前五名楷模教會。
聞道樂牧師常受邀至夏威夷、美國本土和亞洲各地演講,並對商業界講述關於公司重組和成長策略之議題。他也是位極具動力及注重團隊事奉、培育領袖的牧者,在菲律賓、日本、澳洲、緬甸、臺灣,及美國的夏威夷、加州、蒙大拿州、華盛頓及內華達州,拓植了超過108處教會。已著有八本書,帶領全球數百萬人回歸神的話語。
名人推薦:
專家真誠推薦
本書所述團隊事奉的確不是新觀念,聖經已多有教導!牧者務要熱情敞開,定位教會獨特風格,設定方向,啟發引導會友恩賜,資源整合,無私共享,專注實踐,成功在望!
—合一基督教會主任牧師朱奔野
團隊建立教會是近年來教會渴望發展的方向,聞道樂牧師從異象開始,並落實以團隊建立教會的原則與精神,《團隊事奉興旺教會》這本書,不但是教會事工及領袖建立很好的指引,同時也是企業發展與管理中很重要的精神。更讓我們看到以團隊合作是神美好的心意。
我推薦每位領袖都要閱讀,相信神會帶領你成為更有影響力的領袖。
—台灣新希望教會主任牧師 蕭東生
教會必須是「團隊事奉」!本書將這觀念與價值發揮得淋漓盡致,我相信這是21 世紀教會的關鍵記號,這是迎接基督再臨,榮耀教會的建造方式,我期待看見未來如雨後春筍般的教會植堂運動,都是這樣的教會!!
—台中旌旗教會主任牧師蕭祥修
就定義而言, 團隊是由領袖建立的, 而聞道樂正是我所見過最擅長建立事奉團隊的領袖之一。我建議各位不妨親自走訪一趟夏威夷新希望教會(New Hope Fellowship), 親身經歷如何做到適才適所,與同樣熱愛服事基督的人肩並肩共事,成就激盪人心的事奉。你將發現,透過合一團隊事奉的教會,神所能成就的事,是完全沒有極限的。
—比爾.海波斯(Bill Hybels) 伊利諾州柳溪教會主任牧師、《教會需要勇者》作者
以本土歌謠般輕快活潑的筆調寫成,令人歡喜的《團隊事奉興旺教會》一書,並非只在探討動員眾人去服事教會罷了。這是一本關乎釋放人的生命,進入全新屬靈境界的書籍—人到此境界,方能開始領悟神創造我們每個人的目的。加油!聞道樂!
—約翰.麥斯威爾(John C. Maxwell) 音久機構創辦人、《領導力21 法則》作者
每次與聞道樂牧師交談,都讓我對神在他所牧養的夏威夷新希望教會的奇妙作為大受激勵,且覺得感恩。《團隊事奉興旺教會》這本書很容易了解,也很容易應用。每一位教會領袖都應該閱讀這本書。
—鮑伯.班福德(Bob Buford) 《人生下半場》作者
鮮有像聞道樂這樣集恩賜、品格和領導才能於一身的年輕領袖。就個人和大眾的層次,我都信賴他的異象和價值觀,我相信他是神興起的當代之音,要他在關鍵時刻, 向基督的身體說話。
—傑克.海福德牧師(Jack W. Hayford)
加州道上教會、君王學院暨神學院創辦人、《方言之美》作者
聞道樂的教會蓬勃發展,成為美國真正龐大的教會之一。然而本書並不是在談論如何建立巨無霸教會。聞道樂致力於一個個地建造信徒。他熱衷於幫助每位信徒,在神的家中與神待收莊稼的迷途羔羊中,找到自己獨特的事奉定位。
—隆梅爾(Ron Mehl) 前奧勒岡必博頓四方教會主任牧師、《上帝的心事》作者
聞道樂是這時代的屬靈巨人之一。在探討建立事奉團隊的議題上,再沒有比這本書寫得更好的著作。
—比爾.易薩姆(Bill Easum) 易薩姆與班迪律師事務所總裁與資深管理合夥人
教會增長沒有一定的公式,但是每個教會之所以會增長,都有它基本的原則隱藏其中。這些原則適得其所地出現在聞道樂的這本巨著中,他在這本出眾的書籍中,分享他擴展教會的祕訣。
—彼得.魏格納(C. Peter Wagner) 全球豐收事工主席、《教會在職場》作者
本書的關鍵字為「團隊」。聞道樂旨在為眾人裝備領導能力,並給予異象,讓他們知道如何協力建立神的事工。本書中所述的原則不只適用於五十人的教會,也適用於像聞道樂牧師在檀香山那樣巨無霸型的教會。
—艾莫爾.湯恩斯(Elmer L. Towns) 自由大學神學院院長、《禁食禱告的突破》作者
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我們的教會可能信徒眾多,但是否每位皆有共同的目標?作者透過本書極力強調,教會若未能全體動員投入事奉,則聚會人數再多也無意義;若能齊心努力邁向單一且清楚定義的目標,則任何事皆可達成。聞道樂牧師告訴我們如何確認教會成員隱而未見的呼召,好讓教會成員共同完成神呼召我們去完成的一切聖工。
作者簡介:
夏威夷新希望教會創立者暨主任牧師。新希望教會自1995年9月創立,每周崇拜人數高達一萬四千五百多人;美國《廣傳雜誌》(Outreach)更讚譽新希望教會為美國前十名最具創意的教會,及前五名楷模教會。
聞道樂牧師常受邀至夏威夷、美國本土和亞洲各地演講,並對商業界講述關於公司重組和成長策略之議題。他也是位極具動力及注重團隊事奉、培育領袖的牧者,在菲律賓、日本、澳洲、緬甸、臺灣,及美國的夏威夷、加州、蒙大拿州、華盛頓及內華達州,拓植了超過108處教會。已著有八本書,帶領全球數百萬人回歸神的話語。
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本書所述團隊事奉的確不是新觀念,聖經已多有教導!牧者務要熱情敞開,定位教會獨特風格,設定方向,啟發引導會友恩賜,資源整合,無私共享,專注實踐,成功在望!
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團隊建立教會是近年來教會渴望發展的方向,聞道樂牧師從異象開始,並落實以團隊建立教會的原則與精神,《團隊事奉興旺教會》這本書,不但是教會事工及領袖建立很好的指引,同時也是企業發展與管理中很重要的精神。更讓我們看到以團隊合作是神美好的心意。
我推薦每位領袖都要閱讀,相信神會帶領你成為更有影響力的領袖。
—台灣新希望教會主任牧師 蕭東生
教會必須是「團隊事奉」!本書將這觀念與價值發揮得淋漓盡致,我相信這是21 世紀教會的關鍵記號,這是迎接基督再臨,榮耀教會的建造方式,我期待看見未來如雨後春筍般的教會植堂運動,都是這樣的教會!!
—台中旌旗教會主任牧師蕭祥修
就定義而言, 團隊是由領袖建立的, 而聞道樂正是我所見過最擅長建立事奉團隊的領袖之一。我建議各位不妨親自走訪一趟夏威夷新希望教會(New Hope Fellowship), 親身經歷如何做到適才適所,與同樣熱愛服事基督的人肩並肩共事,成就激盪人心的事奉。你將發現,透過合一團隊事奉的教會,神所能成就的事,是完全沒有極限的。
—比爾.海波斯(Bill Hybels) 伊利諾州柳溪教會主任牧師、《教會需要勇者》作者
以本土歌謠般輕快活潑的筆調寫成,令人歡喜的《團隊事奉興旺教會》一書,並非只在探討動員眾人去服事教會罷了。這是一本關乎釋放人的生命,進入全新屬靈境界的書籍—人到此境界,方能開始領悟神創造我們每個人的目的。加油!聞道樂!
—約翰.麥斯威爾(John C. Maxwell) 音久機構創辦人、《領導力21 法則》作者
每次與聞道樂牧師交談,都讓我對神在他所牧養的夏威夷新希望教會的奇妙作為大受激勵,且覺得感恩。《團隊事奉興旺教會》這本書很容易了解,也很容易應用。每一位教會領袖都應該閱讀這本書。
—鮑伯.班福德(Bob Buford) 《人生下半場》作者
鮮有像聞道樂這樣集恩賜、品格和領導才能於一身的年輕領袖。就個人和大眾的層次,我都信賴他的異象和價值觀,我相信他是神興起的當代之音,要他在關鍵時刻, 向基督的身體說話。
—傑克.海福德牧師(Jack W. Hayford)
加州道上教會、君王學院暨神學院創辦人、《方言之美》作者
聞道樂的教會蓬勃發展,成為美國真正龐大的教會之一。然而本書並不是在談論如何建立巨無霸教會。聞道樂致力於一個個地建造信徒。他熱衷於幫助每位信徒,在神的家中與神待收莊稼的迷途羔羊中,找到自己獨特的事奉定位。
—隆梅爾(Ron Mehl) 前奧勒岡必博頓四方教會主任牧師、《上帝的心事》作者
聞道樂是這時代的屬靈巨人之一。在探討建立事奉團隊的議題上,再沒有比這本書寫得更好的著作。
—比爾.易薩姆(Bill Easum) 易薩姆與班迪律師事務所總裁與資深管理合夥人
教會增長沒有一定的公式,但是每個教會之所以會增長,都有它基本的原則隱藏其中。這些原則適得其所地出現在聞道樂的這本巨著中,他在這本出眾的書籍中,分享他擴展教會的祕訣。
—彼得.魏格納(C. Peter Wagner) 全球豐收事工主席、《教會在職場》作者
本書的關鍵字為「團隊」。聞道樂旨在為眾人裝備領導能力,並給予異象,讓他們知道如何協力建立神的事工。本書中所述的原則不只適用於五十人的教會,也適用於像聞道樂牧師在檀香山那樣巨無霸型的教會。
—艾莫爾.湯恩斯(Elmer L. Towns) 自由大學神學院院長、《禁食禱告的突破》作者
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