造成勞資爭議的因素很多，其中勞雇雙方對於法律的認知不夠致生誤解，恐怕為常見的原因。本書作者從事勞資管理顧問、勞資爭議調解委員多年，以其具體個案為經，相關法令、函釋、判決為緯，彙整成一內容豐富、易讀易懂、實用可行的參考書，無論預防爭端、定紛止爭，或弭平勞雇之間的傷痕，都能發揮最大功效！

本書特色
˙以不偏不倚的角度，為勞資爭議理出一條共致雙贏的和諧之路。
˙根據最新勞工法令解讀具體爭議案例，讓您的權益「不落人後」！
˙按權益類型分篇，蒐尋問題，一目瞭然。
˙針對實務問題，有解答，有建議，文字淺顯易懂，絕對「親民」！

作者簡介：

學歷：中原大學醫學工程系畢業

證書：勞資爭議調處人員養成班結業、勞工安全衛生業務主管考試及格、勞務管理人才訓練班結業、勞資協商人員專修班結業、車輛交通事故肇事鑑定技術研究班結業、中華民國社會保險服務協會舉辦之社會保險代理人考試及格

現任：勞資人資管理顧問有限公司執行顧問、勞資人資報、一○四交通事故網、保險理賠報發行人、中華民國勞務士協會理事、中華中小企業經營輔導專家協會理事

著作：勞資爭議處理與預防實務（永然）、職業災害勞資權利勝經、車禍權利500問、勞保、勞基法、勞安法職業災害解釋令（編著）

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