英文原名：The way to be valued staff in company
→像老闆一樣思考！不只是優秀員工而已

再不換老闆腦，永遠只能當C咖！
站在老闆角度思考，站在員工角度做事，
員工身‧老闆心，用Boss的思維打造你的品牌，
把職場生活當作個人事業，
做自己的人生CEO，誰都不能取代你，
上完這堂課，搶手員工就是你！

像老闆一樣思考，不只是優秀員工而已！

近年來職場生涯的不確定感，讓組織內的員工人人自危。然而換個角度思考，把自己視為CEO，必能成就更大的事業格局。

　　作者想告訴各位在公司裡面學習成功的方法，同時不僅是學習社會生活的技術性方法，本書更著眼於正確有意義地過社會生活的基本觀念。

　　本書共分為四個章節，包含第一章 只想到賺錢，就沒有前途；第二章 組織內累積的經驗是一生的資本；第三章 評價消失時，你也會消失；第四章 好習慣比好行動更強。

　　作者利用過去的親身經歷擘畫出完整正確的職涯觀念。書中並且提到CEO是公司的經營者。不是單純的經營者，而是最高經營者。

　　CEO是做決策的人也是負責的人。那麼誰是自己人生的CEO呢？當然是自己。由自己經營、決定和負責。

早知道這樣想，還怕無人賞識嗎？
用老闆的思維做事，人人都想挖角你

＊ 當作把自己的價值賣給公司，提升自我價值，讓公司裁不到你。
＊ 對自己的人生負責，經營自己的人生。
＊ 思考自己擅長的是什麼，而不是想做什麼。
＊ 如果無法在自己的本業中學習，在其他地方也無法學習。
＊ 敬業精神與工作態度遠比名門大學的光環重要。
＊ 不管在任何領域工作，都必須要有現場經驗。
＊ 付出行動就會有肯定的答案，費心空想就會得到否定的答案。

作者簡介：

金京俊（Kim Gyung-Jun）

出生於釜山，首爾大學農業經濟學系、農業經濟學研究所畢業

現職為世界知名的經營顧問公司「德勤（Deloitte）」擔任常務理事。

曾任職於「雙龍投資證券」、「雙龍經濟研究所」、「雙龍情報通信」。

目前為中央日報（Economist）「經營訓練」的專欄作家，並且是MBC Radio（牽手經濟）的固定來賓。著有《肯定有經營完善的公司》、《肯定有得到認同的組長》、《SONY為什麼要和三星電子攜手合作》、《爬上險峻的山時成為獨裁者》等著作。

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