作者：高文彬
1收藏
4二手徵求有驚喜
定價：NT$ 490
優惠價：95 折，NT$ 465
限量商品已售完
職能（competency）為當前管理領域的重要議題，許多管理的功能如人力資源、行銷、研發等都與此概念有關。而其中人力資源發展又為企業培養人才的根本，職能觀點的人力資源發展（HRD）強調企業內的人才培養以及能力形成應該更聚焦於職務相關項目，其規劃與執行不僅牽動企業政策，也與組織內的知識形成以及學習文化有關。本書將人力資源發展與職能基本概念進行整合，並以成人學習理論為基礎，對HRD的概念、規劃及實務等面向加以探討。全書共分四篇，包括HRD基礎、職能基礎、職能導向HRD、HRD新視野等，共十五章。
本書特色：
一、從職能觀點探討人力資源發展的規劃、實施與評鑑。
二、以成人學習理論為基礎討論人力資源發展議題。
三、內容安排深入淺出，易於讀者學習。
四、大量使用本土資料與案例，加強讀者的認識與理解。
五、每章前後設計的「HRD新藍海」與「Brainstorming」專欄，引領讀者深入思考。
作者簡介：
高文彬
學歷：
教育部公費留學
英國華威大學（University of Warwick）博士國立交通大學管理科學研究所博士
現職：
國立中正大學成人及繼續教育學系暨高齡者教育研究所
退換貨說明：
會員均享有10天的商品猶豫期（含例假日）。若您欲辦理退換貨，請於取得該商品10日內寄回。
辦理退換貨時，請保持商品全新狀態與完整包裝（商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等）一併寄回。若退回商品無法回復原狀者，可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。| 徵求價 | 數量 |
| 4折 | 1 |
| 5折 | 1 |
| 6折 | 2 |
影片僅供參考，實物可能因再版或再刷而有差異
作者：高文彬
1收藏
4二手徵求有驚喜
優惠價： 95 折， NT$ 465 NT$ 490
限量商品已售完
職能（competency）為當前管理領域的重要議題，許多管理的功能如人力資源、行銷、研發等都與此概念有關。而其中人力資源發展又為企業培養人才的根本，職能觀點的人力資源發展（HRD）強調企業內的人才培養以及能力形成應該更聚焦於職務相關項目，其規劃與執行不僅牽動企業政策，也與組織內的知識形成以及學習文化有關。本書將人力資源發展與職能基本概念進行整合，並以成人學習理論為基礎，對HRD的概念、規劃及實務等面向加以探討。全書共分四篇，包括HRD基礎、職能基礎、職能導向HRD、HRD新視野等，共十五章。
本書特色：
一、從職能觀點探討人力資源發展的規劃、實施與評鑑。
二、以成人學習理論為基礎討論人力資源發展議題。
三、內容安排深入淺出，易於讀者學習。
四、大量使用本土資料與案例，加強讀者的認識與理解。
五、每章前後設計的「HRD新藍海」與「Brainstorming」專欄，引領讀者深入思考。
作者簡介：
高文彬
學歷：
教育部公費留學
英國華威大學（University of Warwick）博士國立交通大學管理科學研究所博士
現職：
國立中正大學成人及繼續教育學系暨高齡者教育研究所
退換貨說明：
會員均享有10天的商品猶豫期（含例假日）。若您欲辦理退換貨，請於取得該商品10日內寄回。
辦理退換貨時，請保持商品全新狀態與完整包裝（商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等）一併寄回。若退回商品無法回復原狀者，可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。| 徵求價 | 數量 |
| 4折 | 1 |
| 5折 | 1 |
| 6折 | 2 |
請在手機上開啟Line應用程式，點選搜尋欄位旁的掃描圖示
即可掃描此ORcode
