在這個變遷社會中,我們需要的是變遷領導者,他是一位具備開疆闢土能力與策略性格的公共領導者,他能充分體認自我組織的優勢與劣勢,也能適當掌握外在環境趨勢的機會與威脅;更難得的是,他具有明確的施政願景,更有實踐願景的可行策略。在實踐策略過程中,他對於資源的優先順序有明確的概念,對於部屬的領導能夠運用得宜,形塑團隊共識,開創不同的施政格局與視野。 1位變遷領導者應該具備何種能力?為了進一步剖析變遷領導者應具備的管理能力,我們借用世界競爭力的作者麥可波特所提出的「五力模式」,變遷領導者也應該具備的5種關鍵力量第一力:創新力——創新與城市治理 第二力:學習力——專業能力與數位學習 第三力:協調力——協力關係與課責 第四力:應變力——災害管理與組織體系 第五力:關懷力——性別政治與公共管理
商品資料
語言:繁體中文For input string: ""
裝訂方式:平裝頁數:530頁
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