作者:詹文男
定價:NT$ 350
優惠價:88 折,NT$ 308
本商品已絕版
從事高科技產業顧問以及在大學研究所教學多年,常有機會在企業內及課堂上和許多高階主管、中基層員工、EMBA同學及研究所即將畢業的碩士生,就許多實務個案,探討企業策略規劃、產品行銷與上班族職涯發展的課題。從近身觀察與實際案例探討的過程中可以發現,無論在組織內位於何種階層,大部分人對於如何思考企業的永續成長,表現出極高的興趣,也對自己在職場上如何成功充滿了期待。
不過,對於職業生涯雖然有想望,但也深怕自己能力不足,無法在關鍵時點攀越高峰,尤其是許多非管理背景的專業人士更是徬徨。探究這些徬徨的來源,主要還是來自於對未來不可知的困惑,同時也缺乏有用的實戰思考工具來協助其作前程分析。
相信大家都很羨慕劉備,因其有個神算軍師能夠隨時在旁指點。而我們這些在職場上孤獨作戰的單兵,遇到問題時就只能自求多福了。不過如何在這麼競爭的職場上自救呢?這本書即希望提供這方面的指引!
這本書從新鮮人求職的階段開始,教導讀者如何做出「有智慧的職涯選擇」(第一章)。被錄取之後,如何成為一個「專業的企業員工」(第二章)。若有機會晉升,如何擔任一個「稱職的基層課長」(第三章)。再度高升時,如何扮演好「前瞻的部門主管」角色(第四章)。而若時機來臨被拔擢,那麼如何成為一位「魅力的高層領袖」(第五章)。當然,若要轉換職場,如何才是正確的「轉職的思考邏輯」(第六章)。
誠如吳靜吉教授在「青年的四個大夢」中所提及,人生的夢想歸納起來有四個,包括尋求人生價值、結交良師益友、找尋終身志業及追尋親密關係等。希望這本書能成為每個上班族,在尋求人生價值、找尋及發展終身志業時的智慧及求生(升)錦囊,在關鍵時刻提供必要的協助與指引,讓自己成為自己的諸葛亮。
作者簡介:
詹文男
中央大學電機工程系工學士,政治大學企業管理研究所商學碩士,中央大學資訊管理博士。
從事高科產業情報顧問及政府智庫二十餘年,期間除主持多項經濟部及經建會委託之產業政策規劃專案,亦經常協助高科技公司進行策略轉型及產品技術及市場規劃,也因優異的表現獲頒第一屆中華民國跨越21世紀青年百傑獎-工業類傑出楷模。
目前,擔任資訊工業策進會產業情報研究所(MIC)所長,也在國立政治大學EMBA及國立台灣大學商學研究所教授「高科技產業經營議題」及「高科產業趨勢分析與策略」等課程。代表著作除本書之外,還有:《資訊統計、分析、判別與解析》、《新產品篩選與評估》、《產業分析的12堂課》等。
名人推薦:
國立政治大學創造力講座主持人 吳靜吉
國立中央大學資管系特聘教授 范錚強
工業技術研究院院長 徐爵民 博士
資訊工業策進會執行長 李世光 博士
金屬工業發展研究中心執行長 伏和中 博士
台灣大學商學研究所教授 蔣明晃 博士
台灣科技大學管理學院院長 盧希鵬 博士
高雄第一科技大學校長 陳振遠 博士
台灣電力公司董事長 黃重球
光寶集團副董事長 林行憲
和碩科技董事長 童子賢
推薦序
創造你自己的Careersanity
吳靜吉
這是一本充滿方向感的書。
彷彿有一位智者,不斷在你身旁提供錦囊妙策,讓你在面臨人生的抉擇點與轉彎處之際,更能定睛審慎,沈著以對。
人是生涯的主動創造者,究竟該如何開創前程,做真正想要的自己?如同美國成功學大師柯維(Stephen R. Covey)所說的:「找到心中的羅盤」?
請你經常問自己三個問題:「我是誰?」「我想達成的目標?」「我應該如何做到?」因為「玫瑰不會用天堂鳥的形式完成自己,即使天堂鳥是七彩奪目的。」玫瑰會用自己的形式,綻放鮮豔,吐露芬芳,而天堂鳥會用它自己的方式完成它的人生。
希望你能藉由這本書有節奏的引導,為自己的職涯設下清晰的目標,有目標就有方向,從此以後你的生活將更加充滿意義,因為你的所有努力將會圍繞著這個希望,然後活出生命的色彩。
如果你即將成為社會新鮮人,將幫助你的視野從學習平台延伸到工作世界,因而更能掌握現在,揮灑未來。
如果你已身處職場,亦能更明白的為你點出在職場上的確切位置,為每一個立足點做更精確的估量與鋪排。
本書作者詹文男博士是國內擲地有聲、學養兼具的資深產業顧問,於百忙當中彙整多年來身跨產官學研各領域的豐厚學理與實務經驗,以深入淺出的方式,帶領讀者逐夢踏實。相信這本書會是幫助讀者職涯抉擇與精進的寶典,或許會造成另一股與career有關的旋風:careersanity!
(本文作者為國立政治大學名譽教授,國立政治大學創造力講座主持人,創新與創造力研究中心諮詢委員會召集人)
推薦序
開創職涯發展的新契機
范錚強
作為一個教授,過去二十多年來,經常會被處在不同發展階段的學生詢問有關生涯發展的意見。顯然生涯發展在一位員工心中,佔了極大的份量。我們經常看到許多在某些方面表現非常突出的企業員工,被困在一個位置上極長的時間;其他同事可能搭乘直昇機,短時間連跳三級。除了機運之外,其實很多時候都有其背後的道理。甚至有很多人有好的機運,也有其潛在的原因。
在目前世界經濟環境紛亂的時代,員工在企業中如何生存、如何發展、如何適應環境、如何升遷,變得比過去更重要。相信許多各階層的企業員工都面臨許多的難題。無論是在第一個職業的選擇、適應、乃至於爭取升遷,其實都有許多值得注意的因素。
詹文男先生把他的書稿寄給我,詢問我的意見,並問我是否能幫他推薦。我找了時間閱讀書稿,深深被他吸引,一口氣讀完,覺得真是一本值得推薦的好書。詹先生把他自己的體驗、以及所學的理論,加以彙整,用他一貫輕鬆的口氣,把很嚴肅的問題,生動活潑地展現出來。
看完這本書,覺得一則以喜,一則以憂。喜的是,未來在職場上浮浮沈沈的眾生們,就有了一盞明燈,指引方向。憂的是,有了這本書,好為人師者如我,未來被學生諮詢的機會就大大減少了!
我願意誠摯地推薦您買這本書來,除了閱讀之外,還可放在書架上,隨時拿下來參考。這本書無論是對您作為一位企業員工、或作為各級主管,都有一些非常中肯的建議。但願這本書能使您在職涯發展上,帶來一些新的契機。
(本文作者為國立中央大學資訊管理系所特聘教授)
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從事高科技產業顧問以及在大學研究所教學多年,常有機會在企業內及課堂上和許多高階主管、中基層員工、EMBA同學及研究所即將畢業的碩士生,就許多實務個案,探討企業策略規劃、產品行銷與上班族職涯發展的課題。從近身觀察與實際案例探討的過程中可以發現,無論在組織內位於何種階層,大部分人對於如何思考企業的永續成長,表現出極高的興趣,也對自己在職場上如何成功充滿了期待。
不過,對於職業生涯雖然有想望,但也深怕自己能力不足,無法在關鍵時點攀越高峰,尤其是許多非管理背景的專業人士更是徬徨。探究這些徬徨的來源,主要還是來自於對未來不可知的困惑,同時也缺乏有用的實戰思考工具來協助其作前程分析。
相信大家都很羨慕劉備,因其有個神算軍師能夠隨時在旁指點。而我們這些在職場上孤獨作戰的單兵,遇到問題時就只能自求多福了。不過如何在這麼競爭的職場上自救呢?這本書即希望提供這方面的指引!
這本書從新鮮人求職的階段開始,教導讀者如何做出「有智慧的職涯選擇」(第一章)。被錄取之後,如何成為一個「專業的企業員工」(第二章)。若有機會晉升,如何擔任一個「稱職的基層課長」(第三章)。再度高升時,如何扮演好「前瞻的部門主管」角色(第四章)。而若時機來臨被拔擢,那麼如何成為一位「魅力的高層領袖」(第五章)。當然,若要轉換職場,如何才是正確的「轉職的思考邏輯」(第六章)。
誠如吳靜吉教授在「青年的四個大夢」中所提及,人生的夢想歸納起來有四個,包括尋求人生價值、結交良師益友、找尋終身志業及追尋親密關係等。希望這本書能成為每個上班族,在尋求人生價值、找尋及發展終身志業時的智慧及求生(升)錦囊,在關鍵時刻提供必要的協助與指引,讓自己成為自己的諸葛亮。
作者簡介:
詹文男
中央大學電機工程系工學士,政治大學企業管理研究所商學碩士,中央大學資訊管理博士。
從事高科產業情報顧問及政府智庫二十餘年,期間除主持多項經濟部及經建會委託之產業政策規劃專案,亦經常協助高科技公司進行策略轉型及產品技術及市場規劃,也因優異的表現獲頒第一屆中華民國跨越21世紀青年百傑獎-工業類傑出楷模。
目前,擔任資訊工業策進會產業情報研究所(MIC)所長,也在國立政治大學EMBA及國立台灣大學商學研究所教授「高科技產業經營議題」及「高科產業趨勢分析與策略」等課程。代表著作除本書之外,還有:《資訊統計、分析、判別與解析》、《新產品篩選與評估》、《產業分析的12堂課》等。
名人推薦:
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資訊工業策進會執行長 李世光 博士
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台灣大學商學研究所教授 蔣明晃 博士
台灣科技大學管理學院院長 盧希鵬 博士
高雄第一科技大學校長 陳振遠 博士
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吳靜吉
這是一本充滿方向感的書。
彷彿有一位智者,不斷在你身旁提供錦囊妙策,讓你在面臨人生的抉擇點與轉彎處之際,更能定睛審慎,沈著以對。
人是生涯的主動創造者,究竟該如何開創前程,做真正想要的自己?如同美國成功學大師柯維(Stephen R. Covey)所說的:「找到心中的羅盤」?
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希望你能藉由這本書有節奏的引導,為自己的職涯設下清晰的目標,有目標就有方向,從此以後你的生活將更加充滿意義,因為你的所有努力將會圍繞著這個希望,然後活出生命的色彩。
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如果你已身處職場,亦能更明白的為你點出在職場上的確切位置,為每一個立足點做更精確的估量與鋪排。
本書作者詹文男博士是國內擲地有聲、學養兼具的資深產業顧問,於百忙當中彙整多年來身跨產官學研各領域的豐厚學理與實務經驗,以深入淺出的方式,帶領讀者逐夢踏實。相信這本書會是幫助讀者職涯抉擇與精進的寶典,或許會造成另一股與career有關的旋風:careersanity!
(本文作者為國立政治大學名譽教授,國立政治大學創造力講座主持人,創新與創造力研究中心諮詢委員會召集人)
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范錚強
作為一個教授,過去二十多年來,經常會被處在不同發展階段的學生詢問有關生涯發展的意見。顯然生涯發展在一位員工心中,佔了極大的份量。我們經常看到許多在某些方面表現非常突出的企業員工,被困在一個位置上極長的時間;其他同事可能搭乘直昇機,短時間連跳三級。除了機運之外,其實很多時候都有其背後的道理。甚至有很多人有好的機運,也有其潛在的原因。
在目前世界經濟環境紛亂的時代,員工在企業中如何生存、如何發展、如何適應環境、如何升遷,變得比過去更重要。相信許多各階層的企業員工都面臨許多的難題。無論是在第一個職業的選擇、適應、乃至於爭取升遷,其實都有許多值得注意的因素。
詹文男先生把他的書稿寄給我,詢問我的意見,並問我是否能幫他推薦。我找了時間閱讀書稿,深深被他吸引,一口氣讀完,覺得真是一本值得推薦的好書。詹先生把他自己的體驗、以及所學的理論,加以彙整,用他一貫輕鬆的口氣,把很嚴肅的問題,生動活潑地展現出來。
看完這本書,覺得一則以喜,一則以憂。喜的是,未來在職場上浮浮沈沈的眾生們,就有了一盞明燈,指引方向。憂的是,有了這本書,好為人師者如我,未來被學生諮詢的機會就大大減少了!
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