第一章 破盲點，人生沒有禁錮

在現代社會，一個人能否獲得個人成就，關鍵要看他是不是願意嘗試、敢於冒險、喜歡試驗、懂得變通。時代日新月異，社會不斷發展，思維方式和行為習慣也應跟著改變。如果既看不到世事的變遷，又預見不到未來的趨勢發展，一味地因循守舊，自我禁錮，最終只能被淘汰出局！

窗子和鏡子都是玻璃。透過窗子的玻璃，能看見世界的美和自然的美；而鏡子呢，只能看到自己。同是玻璃，鏡子的玻璃只不過比窗子的玻璃多塗了一層薄薄的銀子而已。一層薄薄的銀子卻能讓人看不見世界，成了許多人的盲點。打破盲點，就是開放自己的人生，相信人生沒有禁錮。

停滯不前，誰捆住了你的手腳

「不要停止，要繼續尋找，直到找到自己喜歡的東西。」這是約伯斯於2005年6月在斯坦福大學發表的畢業演說中的一句話。

不管是在生活還是在工作中，人總會有力不從心、停滯不前的時候。當出現這樣的情況時，是拖延，還是逃避，還是果斷勇敢地迎上去，開闢另一片天地呢？

一艘貨輪卸貨後返航，在浩淼的茫茫大海上，突然遭遇到前所未有的巨大風暴。猙獰的排浪和瘋狂的暴風一次次席捲著這艘貨輪，把貨輪一會兒拋到浪尖上，一會兒又甩到浪谷下，時刻都有船翻人亡的危險。

驚慌失措的船員和水手們，個個臉色蒼白地團團圍住老船長，求老船長馬上想出一個脫險的辦法來。船被颶風狂飆吹打得歪過來又歪過去，咆哮的海水嘩嘩地濺到甲板和貨輪上。老船長思斷地下達命令說：「打開所有的貨倉，立刻往貨倉灌水！」

幾位年輕的船員和水手擔憂地說：「風暴這樣厲害，浪又這麼高，貨倉裡什麼也沒裝我們已夠危險了，如果再把貨倉裡灌滿了水，增加了貨輪的載重，我們不就更危險嗎？」

老船長看了他們一眼說：「大家誰看見過根深體重的樹被暴風刮倒過嗎？」船員和水手們想了想，都搖搖頭。老船長說：「這樣的樹是不會被風刮倒的。而被巨風刮倒的往往是那些根淺體輕的樹。就像人，背負重物的常常不會跌倒了，跌倒的，常常是那些身無一物兩手空空的。因為他沒有負重，所以也就沒有站穩的強大力量。」

船員們半信半疑地打開了所有卸空的貨倉，立刻拼命地往貨倉裡灌水。隨著貨倉裡的水越來越滿，暴風雖然依舊那麼瘋狂，排天的巨浪雖然依舊那麼猛烈，但貨輪卻漸漸平穩了，像在海水中紮下了堅實而沉穩的根。

如何順利掙脫束縛，改變現狀，就要靠自己一一排除艱難，踏實地朝著所期望的方向努力，而不是抱怨命運的不公，消極怠工，因為那些都是阻礙進步的絆腳石。所以能捆住自己腳步的是自己，也只有自己才能順利解開。

大學剛畢業那會兒，峰被分配到偏遠的林區小鎮當教師，工資低得可憐。其實峰有著不少優勢，數學基本功不錯，還擅長寫作。於是，峰一邊抱怨命運不公，一邊羡慕那些擁有一份體面的工作、拿一份優厚的薪水的同窗。這樣一來，他不僅對工作沒了熱情，而且連寫作也沒了興趣。峰整天琢磨著「跳槽」，幻想能有機會調換一個好的工作環境，也拿一份優厚的報酬。

就這樣兩年時間匆匆過去了，峰的本質工作幹得一塌糊塗，寫作也沒有什麼收穫。這期間，峰試著聯繫了幾個自己喜歡的單位，但最終沒有一個接納他。然而，後來發生的一件微不足道的小事改變了峰一直想改變的命運。那天學校開運動會，這在文化活動及其貧乏的小鎮無疑是件大事，因而前來觀看的人特別多。小小的操場四周很快圍出一道密不透風的環形人牆。峰來晚了，站在人牆後面，翹起腳也看不到裡面熱鬧的情景。

這時，身旁一個很矮的小男孩吸引了峰的視線，只見他一趟趟地從不遠處搬來轉頭，在那厚厚的人牆後面，耐心地壘著一個檯子，一層又一層，足有半米高。峰不知道他壘這個花了多長時間，但他登上那個自己壘起的檯子時，沖峰粲然一笑，那是成功的喜悅。刹那間，峰的心被震了一下——多麼簡單的事情啊：要想越過密密的人牆看到精彩的比賽，只要在腳下多墊些磚頭。

從此以後，峰滿懷激情地投入到工作之中，踏踏實實，一步一個腳印。很快，峰便成了遠近聞名的教學能手，編輯的各類教材接連出版，各種令人羡慕的榮譽紛紛落到他的頭上。業餘時間，峰不輟筆耕，各類文學作品頻繁地見諸報刊，成了多家報刊的特約撰稿人。

總說人最大的敵人是自己，生活如此，工作如此。在逆境中，能獨闢蹊徑的人就成功了，而自我迷失的人自然難以成功。雖然影響自己前進的社會因素、人為因素很多，但主要還是取決於自身的主觀因素，當一個人覺得沒有什麼困難可以難倒他時，便真的什麼困難都能克服了。

不要被任何人捆住你的手腳，包括自己，如果感覺生活停滯不前了，那麼問問自己究竟是誰捆住你的手腳，阻擋了你前進的步伐，而讓你如此悲觀落魄！

什麼都沒做錯或許是最大的錯。

我們小時候經常接受這種教育：「要乖乖地聽話，千萬不可犯錯誤。」又或者：「一旦失敗，不但將遭受重罰，而且從此別人對你再無好印象。」等等。今天回想起來，這種思考模式除了有助於「乖寶寶」的培養，同時也讓我們不切實際地渴望成為「古之完人」。及長，參加了工作，又開始輪到單位來對我們施行教化職責：「誰若犯錯，咱有十八般武器伺候著」。「十八般武器」者，廠紀廠規上寫得明白，乃警告、嚴重警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等處罰形式也。於是，從骨子裡，我們就拒絕犯錯誤。

孔老夫子說：「人非聖賢，孰能無過？」是的，人一定會犯錯的，人的本能使自己在犯過錯誤以後感到很難受，這是我們祖先在長期的進化過程中積累的優秀基因，但這也會成為一個分支點：要麼犯錯誤後，以之改進，避免今後犯同樣的錯；或者乾脆逃避，今後乾脆不做這樣的事情。於是，前者成為推動人類社會進步的原動力之一，而後者衍生出「多做多錯，少做少錯，不做不錯」這樣的消極觀念。

心理學研究表明，人類行為自身存在著趨吉避凶、自我保護的因數。當問題出現時，人們不是勇於擔當、積極解決，而是避開問題、推卸責任，事不關己、高高掛起，可是「採取行動也許有些風險，但什麼都不做才是最大的風險」！

法國一家汽車製造公司的老闆，在對眾多應聘者進行面試時，只問了同一個問題：以往的工作中你犯過多少次錯誤？在獲悉大多數應聘者都是一貫正確時，他卻把這項工作交給了一個犯過多次錯誤的「倒楣蛋」，理由是——「我不要20年沒有犯過錯誤的人。我需要的人才，是他犯過無數次錯誤，但每次都能及時吸取教訓、立即改正。」

並非企業家同行們腦子「進水」，搞得黑白不分、是非不辨，而是因為，在他們看來：只有無所事事才不會犯錯誤，反過來說，也只有勤勉做事才有可能犯錯誤，重要的是知錯而能改、及時總結經驗。我倒是覺得，這些觀點同「人非聖賢，孰能無過」的中國古訓一樣無比正確。你想，如果身處在一家容不得員工犯錯誤或失敗的企業，那麼大家乾脆齊心合力只管做循規蹈矩、唯唯諾諾的「機械人」好了，誰還肯冒著風險去開拓創新、積極進取？

「害怕犯錯本身就是最大的錯誤。」這讓我對自己的一個警示。害怕犯錯實際上就是把自己置身於一個安全的環境裡面，不願冒險。「做多錯多，能夠不做最好不做，或者儘量少做。」「不求有功，但求無過。」「多一事不如少一事。」「能多找一個人簽字確認就多找一個人簽字確認。」諸如此類的對話就是錯誤的具體表現。甚至，這些對話漸漸演變為一些人的處世態度。這樣的結果是不思進取，心態保守，不敢去嘗試新事物。

正確的處事經驗，是在錯誤中積累的。多做固然會多多發生錯誤，但是也同時提供多多正確積累的回報。如果抱著多做多錯的觀念，將會永遠失去這些積累的時機。

美國企業也很注重職員在過去工作中犯錯誤的經歷，不但優先錄用那些曾經有過犯錯誤經歷的新人，而且經常鼓勵職員在工作中犯錯誤。一些長壽公司，如荷蘭飛利浦、德國西門子，他們在員工中極力提倡敢於失敗的創業精神，對員工充分授權。還有一些企業，提出了更為決絕的用人原則：如果經營管理人員在一年內不犯「合理的錯誤」，將要捲舖蓋走人。

一個人要成長，首先要有犯錯誤的機會，將那些低級的、普遍性的錯誤都儘早地犯過，結果就像接種天花疫苗一樣，越早越好。

多做，可能會多錯，但是不會犯大錯，這就像分力原理，分開了大錯誤的風險。另外，因為多做而不斷提供的歷練機會使人有眼光避免撞上大礁石。雖然人可以不做不錯，但是一旦有錯誤產生往往會是大錯誤，而懷著「不做不錯」觀念的人大多不具備處理錯誤的應急能力，一旦真正遇上棘手的事情，那時將要犯下的錯誤可不能估量了。

第一章 破盲點，人生沒有禁錮

在現代社會，一個人能否獲得個人成就，關鍵要看他是不是願意嘗試、敢於冒險、喜歡試驗、懂得變通。時代日新月異，社會不斷發展，思維方式和行為習慣也應跟著改變。如果既看不到世事的變遷，又預見不到未來的趨勢發展，一味地因循守舊，自我禁錮，最終只能被淘汰出局！

窗子和鏡子都是玻璃。透過窗子的玻璃，能看見世界的美和自然的美；而鏡子呢，只能看到自己。同是玻璃，鏡子的玻璃只不過比窗子的玻璃多塗了一層薄薄的銀子而已。一層薄薄的銀子卻能讓人看不見世界，成了許多人的盲點。打破盲點，就是開放...

第一章打破盲點，人生沒有禁錮
停滯不前，誰捆住了你的手腳
什麼都沒做錯或許是最大的錯
走出牢籠，自我設限最可怕
不被套牢，別總在習慣中打轉
擺脫理性限制，瓶頸只在心中
別瞻前顧後，擔心過多會怯懦
趕走悲觀自卑，擺脫負面思維
想往前走，目光就放在遠處

第二章開啟創意，腦筋學會轉彎
正常和理性未必是好思路
任何時候，都不要失去想像力
不要總是「為了安全起見」
不破不立，勇於打破規矩
拒絕從眾，與眾不同更有價值
敢於質疑，給權威一封挑戰書
創意從不按常理出牌開始
多與人交流，碰撞出思想火花

第三章深入思考，不再浮於表面
追根究柢，對答案矢志不渝
多從別人的失敗中總結經驗
從細節海洋中發現有用資訊
實現理論與實踐的完美聯姻
學習充電，知識讓思路更務實
勤於觀察，思考不是胡思亂想
捨棄現象，關注從中抽取的本質
獨立思考，嘗試培養創新習慣

第四章豐富思路，從容踏上坦途
多角度思考，獲得多方面力量
逆向思考往往能誕生奇跡
挑戰發散思維，提升創造力
思路類比，輕鬆解決陌生問題
圖形中的右腦智慧和精彩思路
懂得自省，找到最適合自己的路
聽取他人意見，接受良言指點
常變常新，讓思路也與時俱進

第五章執行能力，第一時間落實
沒有時間，你因何而忙碌
馬上動手，擁有開始力
拖拖拉拉，尚未開始就已落後
進度緩慢可以被原諒嗎
運籌時間，你需要黃金定律
忙到點子上，不要苦勞要功勞
尋找品質與效率的最佳平衡點
越做越強，得到持續執行力

第六章合作能力，讓你如虎添翼
獨食不好吃，分享更快樂
最完美的結果永遠是雙贏
取長補短，尋覓最佳合作夥伴
合作中，沒有事不關己
有效溝通，才能避免無用功
尊重別人，更要替別人考慮
借用對手力量，保全自己實力

第一章打破盲點，人生沒有禁錮
停滯不前，誰捆住了你的手腳
什麼都沒做錯或許是最大的錯
走出牢籠，自我設限最可怕
不被套牢，別總在習慣中打轉
擺脫理性限制，瓶頸只在心中
別瞻前顧後，擔心過多會怯懦
趕走悲觀自卑，擺脫負面思維
想往前走，目光就放在遠處

第二章開啟創意，腦筋學會轉彎
正常和理性未必是好思路
任何時候，都不要失去想像力
不要總是「為了安全起見」
不破不立，勇於打破規矩
拒絕從眾，與眾不同更有價值
敢於質疑，給權威一封挑戰書
創意從不按常理出牌開始
多與人交流，碰撞出思想火...