作者：艾倫‧麥克丹尼爾
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定價：NT$ 280
優惠價：9 折，NT$ 252
本商品已絕版
一起畢業的同學都找到好工作
進了大公司甚至爬到了管理職位
自己卻還在原地？
「我真的比別人差嗎？
我還不夠努力嗎？」
是不是在午夜夢迴時，你也常常這樣問自己？
其實，你不是比別人差！你是輸在沒有「勝利組心態」！
其實，你只是還沒看到這本書
你只是缺乏高人指點！
★ 一位千禧世代職場成功者給同世代年輕人的高明指點
★ 企業經營管理者了解網路世代特性的最佳參考
★ 每個上班族床頭邊都應該放上一本的職場聖經
網路世代看似缺乏耐性、低頭滑手機滑不停，主管要怎麼帶這些新鮮人？
獎盃世代習慣被鼓勵、「放棄」好像是家常便飯，父母要怎麼鼓勵孩子？
全球青年失業潮襲來，剛畢業的你找不到方向，
不知道怎麼求職、與主管相處、跟同事搏感情、找到人生導師？
一個沒背景的年輕人告訴你，如何平步青雲，在5年時間成為大公司史上最年輕的區域副總裁。
他如何橫跨行銷、經營、策略、客戶服務、業務等各種不同專業領域，仍遊刃有餘，快速上手？
甚至，他還當過大學講師、創過三次業、參加多個非營利組織、旅遊超過33個國家。
他是個柏克萊名校畢業的高材生，除了這個，他跟你我一樣平凡……。他運用了職場勝利組都具備的25個工作訣竅，從頭到腳將自己設定為「勝利組」模式。思考像勝利組，行為像勝利組，性格像勝利組，命運自然也是勝利組，年紀輕輕，成績斐然，成就自然與同輩大不同！
現在就開始！不管你是即將要畢業面臨求職的大學生，還是甫進入職場的茫然小綿羊，或是正準備成為企業中流砥柱的重點員工。讀透這25個勝利組工作訣竅，給自己一個成為勝利組的機會！
職場勝利組都知道的25個工作訣竅
‧ 戒掉王子公主病 ─別在職場中表現出一付「全世界都欠你」的樣子
‧ 高超模仿力 ─不知道狀況如何？盡量演得「像是一回事」
‧ 產出成果 ─缺乏執行力的願景，不過就是個幻覺
22K充斥的年代
今天，面對高學歷高失業率的就業市場，年輕人從學校領走學士、碩士，甚至博士的畢業證書，卻面臨無法找到工作的窘境，親朋好友的詢問眼光卻頻頻掃射。
學校並沒有教你如何在職場中達致成功，沒有一個學校的課程或是教科書教你如何創造業績。在美國，人口多達8000萬的千禧世代，每年有超過150萬人加入職場，但對如何能夠成功茫然無知。企業則花上數以百萬美元計的成本，希望能更了解他們，甚至只有一點點也好，以能夠抓住這個世代的習慣和性格，讓他們融入職場，作出貢獻。
本書特色
本書提點勝利組的人格特色、技巧，幫助年輕人在這個變化萬千、挑戰層出不窮的競爭環境中脫穎而出，一針見血回應莘莘學子的疑問，安撫應屆畢業生的焦慮，提供確切的解決方案給甫進入職場的社會新鮮人。
進入職場的頭5到10年，年輕人必須了解：
●職場勝利組都知道的 25個工作訣竅。
●如何避免成為「職場失敗組」（DOPE, someone who Disses Opportunity, Potential, and Earnings，即白白浪費大好機會、潛力和金錢的人）
●如何正確設計以及執行生涯規劃
●如何認清身為網路世代的缺點，並且將優點放到最大
●如何找到人生導師，與貴人保持密切聯繫
●認清自己的潛力不該只有這樣，努力達到比要求的更多
●縱使在逆境下，也該保有正直的節操
●即使搞不清楚狀況，也能「演得像是一回事」
●知道必勝談判學，為自己爭取到絕佳的權利
●懂得永續經營自己的職涯之路，留得青山在，永遠有柴燒
●如何站穩腳步，提出老闆不能拒絕的條件
● 無論進入哪一種行業、以任何頭銜起步，如何可以晉升得比別人快速。
作者簡介：
艾倫．麥克丹尼爾（Aaron McDaniel）
身兼企業經理人、創業家、專職演講人及社區意見領袖等數種身分；專注在協助年輕人打造成功生涯，快速順利從學校轉戰職場，成為職場勝利組。
加州大學柏克萊分校哈斯商學院大學部畢業後，麥克丹尼爾加入財星五百大企業之一的AT&T所舉辦的「領導力培訓計畫」，隨後在AT&T擔任行銷企劃、策略規劃、市場行銷、顧客服務、企業經營以及業務銷售等工作，擔綱不同部門的管理職，得過AT&T鑽石級大獎，並在二十七歲那年成為AT&T史上最年輕的區域副總裁。
麥克丹尼爾早在二十多歲時就開始創業，並且橫跨好幾種產業，包括電子商務、手機的相關應用商品，以及「The Spark Source」公司，提供年輕人建議以及相關工具，協助他們打造基礎，建立成功事業。
麥克丹尼爾曾設計出一系列由學生主導的領導力課程，並在柏克萊大學中講授，還在多家頂尖企業及大學演講或開辦訓練年輕人的課程，包括富國銀行、美國行銷協會等。在工作之外，麥克丹尼爾也是個狂熱的背包客，至今共造訪三十三個國家。他十分熱衷回饋社會，因此成立吉兒．威克曼平等基金會，現在居住在舊金山，同時也是個活躍的社區志工。
譯者簡介：
周玉文
政治大學新聞系畢業，曾任職於《華爾街日報》、證券公司與財經雜誌。譯著包括：《金融斷層線：無形裂縫如何威脅全球經濟》、《歐元末日》、《7個基本功，夢想工作找上你》與行銷書籍。
名人推薦：
「這是一本導引年輕上班族絕讚佳作！網路世代和剛踏入職場的年輕朋友都應該看！」
──暢銷書《UP學》作家馬歇爾．葛史密斯專文導讀推薦
「本書不僅是一本給年輕人的職場導航書，更是一本給所有職場人如何建構樂在工作、活出自己的職涯藍圖教練書。」
──104獵才派遣事業群副總經理吳麗雪
「本書彷彿警世語一般，清楚列出職場勝利組vs.職場失敗組對照反映，提醒新鮮人容易犯的錯誤。與其說這是一本教年輕人如何在職場上成功的導論，不如說這是一本『如何在職場培養強健心理素質』的指南。」
──美商鳳凰科技資訊公司全球副總裁暨大中華區總經理吳惠瑜
「本書問世的正是時候。書中提到的勝利組心態與職場技巧完全符合現今時代變遷，縱使看似大膽創新，但如果能夠仔細玩味，一定可以體會作者一路走來披荊斬棘的苦心。」
──EVERYDAY OBJECT 創辦人兼總主筆邱維濤
美國亞馬遜網路書店 ★★★★★ 讀者五顆星推薦
他序：
寫給初入職場的社會新鮮人
馬歇爾．葛史密斯
艾倫．麥克丹尼爾（Aaron McDaniel）所寫的《照著做，晉升職場勝利組：讓你爬得高、坐得穩的25個工作訣竅》是一本重量級佳作，聚焦在引領千禧世代這一群職場勝利組展開頭幾年的職涯。
寫給網路世代的職場工作書
就領導領域而言，坊間很少有為這些讀者量身打造必需特質與技能的專書，提供能從容應付企業挑戰，協助達到最終成功的工作訣竅。因此，這本書對這些讀者而言，可以說是切中要點。
現在這些職場勝利組面臨到的最困難挑戰之一就是，環境總是不斷快速變化，當前的領導模式已經不敷使用了。雖然過去的管理理論可以為未來的領袖模式提供一些指導方針，但綜觀今日錯綜複雜且變化多端的全球商業環境，看不到具體可行、行之有年的模式，足以一體適用在現在這些年輕領袖會遇到的各種情況。
這正是本書對今日的職場勝利組超級有用的原因，如果千禧世代渴求成功，有些特質與特性日益重要，它正可就此提出深入見解。而作者艾倫本身就是千禧世代，所以擁有豐富的經驗、知識和個人的學習收穫足以分享。這是身為不同世代的我們無法做到的地方。
永不改變的企業家精神
就個人而言，我相信，如果現今的年輕人想要在求職市場中勝出，就必須展現企業家精神，在不可能爭取機會的時刻，自己創造機會。這一點實不容易，因為單從爭取工作的角度來看，我們其實無法時時刻刻保持積極進取的企業家精神，但是，我們確實能夠做到以下幾點：
★樂愛你的工作。如果你樂愛目前這份工作，長年努力（通常能夠邁向成功之路）似乎不是難事
★常保好奇心。隨時記下有可能的機會，別忘時時追蹤。
★找到自己的利基點。就像成功創業家看到市場出現商機，就快速提供創新解決方案，你也可以培養一項讓自己與眾不同的特殊才能
★成為世界級的專家。適度挑選一個範圍狹窄的專業領域，全神貫注於其中，並盡一切所能地學習，短短幾年就能夠開始累積出一身硬底子功夫。雖然你不可能成為舉世皆知的萬事通，但絕對可以成為世界級的專業達人。
★向超級精英學習。捫心自問，你希望十年後自己像誰一樣？或是，在自己鍾愛的相關專業領域裡，哪些人是世界級的專家？請借鏡他們的人生。你可能會深感驚訝，因為他們甚至可能願意出手提拔你。
★做足功課。雖然你選定的榜樣可能願意幫助你，請謹記一件事，他們都是超級大忙人，時間極寶貴。你請求他們在百忙中撥冗幫助你之前，請先研究他們的過往歷史、詳讀他們的自傳書籍，並摸清他們的一切與工作內容。
★打造自己的品牌。彼得．杜拉克曾經告訴我，企業應該能做得到「把使命宣言印在T恤上。」這道理一樣適用個人。你的使命宣言是什麼？
★付出代價。很有可能你只是走大運，不用流血流汗工作就可以超級成功，但千萬別指望好運會跟著你一輩子。成功者從來都是努力工作。
我希望這些建議讓你或你極力幫助的年輕精英覺得受用，而且，如果你再結合艾倫所提出各種建立職涯擁有感、打造堅實職涯基礎的好點子，在追求成為最優秀的成功年輕精英過程中，差不多就可以做得十分得心應手了。
人生真美好。
祝你前程萬里，前途無量！
註：本文作者為《快速企業》（Fast Company）雜誌評選為美國最傑出的主管教練、《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）雜誌評選為美全球最有影響力的領導學思想家，以及三十二本銷量衝破百萬冊的書籍作者／編輯，包括《紐約時報》暢銷書《下一步，我該怎麼走？：改變自己還是改變環境，答案就在魔勁裡》（Mojo: How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lose It）與《UP學：所有經理人相見恨晚的一本書》（What Got You Here Won't Get You There）
專文推薦：
培養強健的職場心理素質
吳惠瑜
坊間教人如何成功致勝的書很多，無論是「如何追到心儀的女孩」、「如何賺到人生的第一桶金」，或是如何在商場出奇制勝等等。但這本《照著做，晉升職場勝利組》卻彷彿警世語一般，清楚列出職場勝利組vs.職場失敗組對照反映，來提醒新鮮人容易犯的錯誤。與其說，這是一本教年輕人如何在職場上成功的導論，不如說這是一本「如何在職場培養強健心理素質」的指南。
最近五到十年，科技的快速發展大大改變了生活。網路、智慧型手機、雲端技術的普及，社會新鮮人面對的是截然不同的工作環境。資訊取得變的更容易，於是工作者的反應就得要更快速。在這樣競爭更激烈的全球化之下，卻也更容易犯錯……。
在這之下，作者艾倫藉由這本書不斷對職場新鮮人耳提面命、貼心提醒。讀過本書後，你可以發現勝利組跟失敗組的差別其實很小，像是「Thinking Positive──正面思考」，就是其中的關鍵。
千里馬要時時刷亮鬃毛
正面思考說起來很容易，事實上卻是知易行難。「只要成功運用書中忠告，就可以比同事先馳得點。」作者如是說。這道理跟「認真唸書，你就可以拿到好成績」一樣簡單易懂。「但是，我做不到……。」這應該才是大多數人心裡的聲音。書中也提到「這些年輕專業精英無法真正領悟生命中最重要的問題之一：我們不是萬事通。」Google縱使被喻為「孤狗大神」，也沒辦法助你萬事亨通。
我的建議是：積極尋找職場導師幫助你突破難關，職場上的伯樂常常能夠扭轉職場命運。對於那些願意給機會、或是適時給忠告的前輩，我們都應該心存感謝並且努力學習。伯樂絕非可遇不可求，如果自詡是千里馬，就更應該時時刷亮自己的鬃毛、認真奔馳，在伯樂出現時緊緊把握。
就業前要懂的六件事
我非常喜歡這本書的前序與「第一部：踏入職場，先練習蹲馬步」。這裡開宗明義就闡明：職場是一個社會化歷練的場所，新鮮人在就業前要懂的六件事
（一）加官晉爵不常有。
（二）動不動就跳槽不是好事。
（三）無法完全掌握事業發展。
（四）不是針對個人，純粹是就事論事，在商言商。
（五）光憑好名聲不會讓你飛黃騰達。
（六）上司關心他自己的職涯遠多於你的未來。
剛出社會的菜鳥或許很難了解其中的道理，只能在碰到時把書拿出來提醒自己或是安慰自己一下。但對於已經上班多年的社會人來說，這幾件大事真是句句箴言，既殘酷又實際。而且越早認清現實就能越快練就金剛不壞之身。因此除了「Thinking Positive」之外，我的建議是「Thinking Ahead──多想一步」，企業之中每個人都是為了企業生存而存在的。公司的存亡超越個人小我。因此把自己放在主管的角度來思考自己在企業中的行動是必須的。同時也要謹記，「做的比期望的更多」能讓你在同儕中脫穎而出。
職場中不變的真理
從第二部到第五部總結出，職場勝利組都知道的二十五項訣竅，不論是「培養耐性、靈活度高、快速學習、產出成果……」等等，成功的因素很多，但懂得做人做事卻是不變的重點。所以這也是一本職場上做人處事的參考書。老生常談的道理大家都知道，但是能夠具體實踐卻不簡單。我們不可能面面俱到、八面玲瓏，但是以「誠懇」為出發點能說服自己也說服別人。
最後，就以我常在演講中做結的十句話與各位共勉：
一、剛入社會的人，不要為名為利而做，要積極累積經驗以增強自己的實力，唯有如此才能逐漸減輕自己的心虛感。
二、職場上，熱忱很重要，「出於熱情而做事」，表現總勝於「為職責而做事」的人。
三、無論多麼不願意，先解決自己認為最困難的事，工作效率自然會提高。
四、危機＝危險＋機會，正因為有危險，才需要有解決方法，也才會產生機會。機會藏在困境之中。
五、努力不一定會有收穫，但不努力肯定不會有收獲。只要善用每一刻，就能累積成就。
六、別太介意別人對你有什麼想法，人家其實很少想到你。人生不如意的事十有八九，那麼就多想想那一、二吧！
七、要學會傾聽，不僅用耳朵聽，更要仔細觀察對方──面部表情常會洩露真正情緒。
八、想像參加自己的葬禮，家人、朋友、同事要致悼辭，你希望他們怎樣描述你？以終為始，你就會仔細檢討生活，明白什麼對你最重要。
九、世界日新月異，有些工作種類正在消失，另一些才正方興未艾，因此，你得能擁抱改變，別讓思想畫地自限。
十、人人想要追求成功，但請切記，不要在成功的路上犧牲與父母、子女相處的時光。
期待各位成為勝利組的那一天！
（本文作者為美商鳳凰科技資訊公司全球副總裁暨大中華區總經理）
別讓公司覺得「給你22k都嫌多」！
邱維濤
美國導演伍迪艾倫（Woody Allen），在他的曠世愛情喜劇 「安妮霍爾」（Annie Hall）中對女主角黛安基頓（Diane Keaton）說過一句話：「這個世界上的人生下來只分為兩種，有淒慘（horrible）的人，還有悲慘（miserable）的人。」
他進一步解釋：「淒慘的人包含那些先天或是後天發生意外，導致其人生過的非常艱困的人，例如，盲人，行動不便，身體不好等身理有缺陷者。大部分的正常人很難想像，他們是如何努力熬過來的。」
「剩下來的，就是我們這種悲慘的人。渺小的我們只不過想在這個世界做好自己的本分。世界卻殘酷的對待我們，打擊我們，讓我們嚐盡苦頭，卻得不到結果。」
當然，熟悉伍迪艾倫作品的人都知道，這種過分悲觀的態度一直都是他的獨家幽默，在電影甫上映的70年代當時，觀眾或許可以當做笑話來看待，但是時隔30年後的台灣，年輕人看到這一句話，或許會覺得心有戚戚焉。
物價飛漲，薪水驟降，工作超量，升遷無望。不要說成家立業，好好活下去都是一件不容易的事了。在這樣的時空環境之下，艾倫．麥克丹尼爾（Aaron McDaniel）所著的《照著做，晉升職場勝利組》可以說是問世的正是時候。書中提到的勝利組心態與職場技巧完全符合現今時代變遷，縱使看似大膽創新，但如果能夠仔細玩味，一定可以體會作者一路走來披荊斬棘的苦心。
需要的人vs.不被需要的人
面對這樣一個對待年輕人極度不友善的社會，或許真的只有大膽與創新能夠幫初入職場年輕人突破困境，年輕人要好好練習書中提出的25個工作訣竅；如果用伍迪艾倫的二分法來替當現在的就業環境做個結論的話，應該是以下：
職場上其實只有兩種人，一種是公司「需要」的人，一種當然就是公司「不需要」的人，當公司需要你的時候，花再多錢、資源、時間，動之以情，動之以理，也會想辦法把你留住，因為你是公司進步的動力，他們「不能沒有你」；反之，如果你產能不足，毫無貢獻，可替代性高，那麼可以很殘酷地說──給你22k都嫌多！
至於想要選擇淒慘悲慘或是勇於突破的道路，就看各自的造化了，這本書絕對可以給你更多的靈感與刺激。
誠心祝福各位。
（本文作者邱維濤為青年創業家，現任 EVERYDAY OBJECT 創辦人兼總主筆 / 實踐大學媒體傳達設計學系 講師）
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作者：艾倫‧麥克丹尼爾
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是不是在午夜夢迴時，你也常常這樣問自己？
其實，你不是比別人差！你是輸在沒有「勝利組心態」！
其實，你只是還沒看到這本書
你只是缺乏高人指點！
★ 一位千禧世代職場成功者給同世代年輕人的高明指點
★ 企業經營管理者了解網路世代特性的最佳參考
★ 每個上班族床頭邊都應該放上一本的職場聖經
網路世代看似缺乏耐性、低頭滑手機滑不停，主管要怎麼帶這些新鮮人？
獎盃世代習慣被鼓勵、「放棄」好像是家常便飯，父母要怎麼鼓勵孩子？
全球青年失業潮襲來，剛畢業的你找不到方向，
不知道怎麼求職、與主管相處、跟同事搏感情、找到人生導師？
一個沒背景的年輕人告訴你，如何平步青雲，在5年時間成為大公司史上最年輕的區域副總裁。
他如何橫跨行銷、經營、策略、客戶服務、業務等各種不同專業領域，仍遊刃有餘，快速上手？
甚至，他還當過大學講師、創過三次業、參加多個非營利組織、旅遊超過33個國家。
他是個柏克萊名校畢業的高材生，除了這個，他跟你我一樣平凡……。他運用了職場勝利組都具備的25個工作訣竅，從頭到腳將自己設定為「勝利組」模式。思考像勝利組，行為像勝利組，性格像勝利組，命運自然也是勝利組，年紀輕輕，成績斐然，成就自然與同輩大不同！
現在就開始！不管你是即將要畢業面臨求職的大學生，還是甫進入職場的茫然小綿羊，或是正準備成為企業中流砥柱的重點員工。讀透這25個勝利組工作訣竅，給自己一個成為勝利組的機會！
職場勝利組都知道的25個工作訣竅
‧ 戒掉王子公主病 ─別在職場中表現出一付「全世界都欠你」的樣子
‧ 高超模仿力 ─不知道狀況如何？盡量演得「像是一回事」
‧ 產出成果 ─缺乏執行力的願景，不過就是個幻覺
22K充斥的年代
今天，面對高學歷高失業率的就業市場，年輕人從學校領走學士、碩士，甚至博士的畢業證書，卻面臨無法找到工作的窘境，親朋好友的詢問眼光卻頻頻掃射。
學校並沒有教你如何在職場中達致成功，沒有一個學校的課程或是教科書教你如何創造業績。在美國，人口多達8000萬的千禧世代，每年有超過150萬人加入職場，但對如何能夠成功茫然無知。企業則花上數以百萬美元計的成本，希望能更了解他們，甚至只有一點點也好，以能夠抓住這個世代的習慣和性格，讓他們融入職場，作出貢獻。
本書特色
本書提點勝利組的人格特色、技巧，幫助年輕人在這個變化萬千、挑戰層出不窮的競爭環境中脫穎而出，一針見血回應莘莘學子的疑問，安撫應屆畢業生的焦慮，提供確切的解決方案給甫進入職場的社會新鮮人。
進入職場的頭5到10年，年輕人必須了解：
●職場勝利組都知道的 25個工作訣竅。
●如何避免成為「職場失敗組」（DOPE, someone who Disses Opportunity, Potential, and Earnings，即白白浪費大好機會、潛力和金錢的人）
●如何正確設計以及執行生涯規劃
●如何認清身為網路世代的缺點，並且將優點放到最大
●如何找到人生導師，與貴人保持密切聯繫
●認清自己的潛力不該只有這樣，努力達到比要求的更多
●縱使在逆境下，也該保有正直的節操
●即使搞不清楚狀況，也能「演得像是一回事」
●知道必勝談判學，為自己爭取到絕佳的權利
●懂得永續經營自己的職涯之路，留得青山在，永遠有柴燒
●如何站穩腳步，提出老闆不能拒絕的條件
● 無論進入哪一種行業、以任何頭銜起步，如何可以晉升得比別人快速。
作者簡介：
艾倫．麥克丹尼爾（Aaron McDaniel）
身兼企業經理人、創業家、專職演講人及社區意見領袖等數種身分；專注在協助年輕人打造成功生涯，快速順利從學校轉戰職場，成為職場勝利組。
加州大學柏克萊分校哈斯商學院大學部畢業後，麥克丹尼爾加入財星五百大企業之一的AT&T所舉辦的「領導力培訓計畫」，隨後在AT&T擔任行銷企劃、策略規劃、市場行銷、顧客服務、企業經營以及業務銷售等工作，擔綱不同部門的管理職，得過AT&T鑽石級大獎，並在二十七歲那年成為AT&T史上最年輕的區域副總裁。
麥克丹尼爾早在二十多歲時就開始創業，並且橫跨好幾種產業，包括電子商務、手機的相關應用商品，以及「The Spark Source」公司，提供年輕人建議以及相關工具，協助他們打造基礎，建立成功事業。
麥克丹尼爾曾設計出一系列由學生主導的領導力課程，並在柏克萊大學中講授，還在多家頂尖企業及大學演講或開辦訓練年輕人的課程，包括富國銀行、美國行銷協會等。在工作之外，麥克丹尼爾也是個狂熱的背包客，至今共造訪三十三個國家。他十分熱衷回饋社會，因此成立吉兒．威克曼平等基金會，現在居住在舊金山，同時也是個活躍的社區志工。
譯者簡介：
周玉文
政治大學新聞系畢業，曾任職於《華爾街日報》、證券公司與財經雜誌。譯著包括：《金融斷層線：無形裂縫如何威脅全球經濟》、《歐元末日》、《7個基本功，夢想工作找上你》與行銷書籍。
名人推薦：
「這是一本導引年輕上班族絕讚佳作！網路世代和剛踏入職場的年輕朋友都應該看！」
──暢銷書《UP學》作家馬歇爾．葛史密斯專文導讀推薦
「本書不僅是一本給年輕人的職場導航書，更是一本給所有職場人如何建構樂在工作、活出自己的職涯藍圖教練書。」
──104獵才派遣事業群副總經理吳麗雪
「本書彷彿警世語一般，清楚列出職場勝利組vs.職場失敗組對照反映，提醒新鮮人容易犯的錯誤。與其說這是一本教年輕人如何在職場上成功的導論，不如說這是一本『如何在職場培養強健心理素質』的指南。」
──美商鳳凰科技資訊公司全球副總裁暨大中華區總經理吳惠瑜
「本書問世的正是時候。書中提到的勝利組心態與職場技巧完全符合現今時代變遷，縱使看似大膽創新，但如果能夠仔細玩味，一定可以體會作者一路走來披荊斬棘的苦心。」
──EVERYDAY OBJECT 創辦人兼總主筆邱維濤
美國亞馬遜網路書店 ★★★★★ 讀者五顆星推薦
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寫給初入職場的社會新鮮人
馬歇爾．葛史密斯
艾倫．麥克丹尼爾（Aaron McDaniel）所寫的《照著做，晉升職場勝利組：讓你爬得高、坐得穩的25個工作訣竅》是一本重量級佳作，聚焦在引領千禧世代這一群職場勝利組展開頭幾年的職涯。
寫給網路世代的職場工作書
就領導領域而言，坊間很少有為這些讀者量身打造必需特質與技能的專書，提供能從容應付企業挑戰，協助達到最終成功的工作訣竅。因此，這本書對這些讀者而言，可以說是切中要點。
現在這些職場勝利組面臨到的最困難挑戰之一就是，環境總是不斷快速變化，當前的領導模式已經不敷使用了。雖然過去的管理理論可以為未來的領袖模式提供一些指導方針，但綜觀今日錯綜複雜且變化多端的全球商業環境，看不到具體可行、行之有年的模式，足以一體適用在現在這些年輕領袖會遇到的各種情況。
這正是本書對今日的職場勝利組超級有用的原因，如果千禧世代渴求成功，有些特質與特性日益重要，它正可就此提出深入見解。而作者艾倫本身就是千禧世代，所以擁有豐富的經驗、知識和個人的學習收穫足以分享。這是身為不同世代的我們無法做到的地方。
永不改變的企業家精神
就個人而言，我相信，如果現今的年輕人想要在求職市場中勝出，就必須展現企業家精神，在不可能爭取機會的時刻，自己創造機會。這一點實不容易，因為單從爭取工作的角度來看，我們其實無法時時刻刻保持積極進取的企業家精神，但是，我們確實能夠做到以下幾點：
★樂愛你的工作。如果你樂愛目前這份工作，長年努力（通常能夠邁向成功之路）似乎不是難事
★常保好奇心。隨時記下有可能的機會，別忘時時追蹤。
★找到自己的利基點。就像成功創業家看到市場出現商機，就快速提供創新解決方案，你也可以培養一項讓自己與眾不同的特殊才能
★成為世界級的專家。適度挑選一個範圍狹窄的專業領域，全神貫注於其中，並盡一切所能地學習，短短幾年就能夠開始累積出一身硬底子功夫。雖然你不可能成為舉世皆知的萬事通，但絕對可以成為世界級的專業達人。
★向超級精英學習。捫心自問，你希望十年後自己像誰一樣？或是，在自己鍾愛的相關專業領域裡，哪些人是世界級的專家？請借鏡他們的人生。你可能會深感驚訝，因為他們甚至可能願意出手提拔你。
★做足功課。雖然你選定的榜樣可能願意幫助你，請謹記一件事，他們都是超級大忙人，時間極寶貴。你請求他們在百忙中撥冗幫助你之前，請先研究他們的過往歷史、詳讀他們的自傳書籍，並摸清他們的一切與工作內容。
★打造自己的品牌。彼得．杜拉克曾經告訴我，企業應該能做得到「把使命宣言印在T恤上。」這道理一樣適用個人。你的使命宣言是什麼？
★付出代價。很有可能你只是走大運，不用流血流汗工作就可以超級成功，但千萬別指望好運會跟著你一輩子。成功者從來都是努力工作。
我希望這些建議讓你或你極力幫助的年輕精英覺得受用，而且，如果你再結合艾倫所提出各種建立職涯擁有感、打造堅實職涯基礎的好點子，在追求成為最優秀的成功年輕精英過程中，差不多就可以做得十分得心應手了。
人生真美好。
祝你前程萬里，前途無量！
註：本文作者為《快速企業》（Fast Company）雜誌評選為美國最傑出的主管教練、《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）雜誌評選為美全球最有影響力的領導學思想家，以及三十二本銷量衝破百萬冊的書籍作者／編輯，包括《紐約時報》暢銷書《下一步，我該怎麼走？：改變自己還是改變環境，答案就在魔勁裡》（Mojo: How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lose It）與《UP學：所有經理人相見恨晚的一本書》（What Got You Here Won't Get You There）
專文推薦：
培養強健的職場心理素質
吳惠瑜
坊間教人如何成功致勝的書很多，無論是「如何追到心儀的女孩」、「如何賺到人生的第一桶金」，或是如何在商場出奇制勝等等。但這本《照著做，晉升職場勝利組》卻彷彿警世語一般，清楚列出職場勝利組vs.職場失敗組對照反映，來提醒新鮮人容易犯的錯誤。與其說，這是一本教年輕人如何在職場上成功的導論，不如說這是一本「如何在職場培養強健心理素質」的指南。
最近五到十年，科技的快速發展大大改變了生活。網路、智慧型手機、雲端技術的普及，社會新鮮人面對的是截然不同的工作環境。資訊取得變的更容易，於是工作者的反應就得要更快速。在這樣競爭更激烈的全球化之下，卻也更容易犯錯……。
在這之下，作者艾倫藉由這本書不斷對職場新鮮人耳提面命、貼心提醒。讀過本書後，你可以發現勝利組跟失敗組的差別其實很小，像是「Thinking Positive──正面思考」，就是其中的關鍵。
千里馬要時時刷亮鬃毛
正面思考說起來很容易，事實上卻是知易行難。「只要成功運用書中忠告，就可以比同事先馳得點。」作者如是說。這道理跟「認真唸書，你就可以拿到好成績」一樣簡單易懂。「但是，我做不到……。」這應該才是大多數人心裡的聲音。書中也提到「這些年輕專業精英無法真正領悟生命中最重要的問題之一：我們不是萬事通。」Google縱使被喻為「孤狗大神」，也沒辦法助你萬事亨通。
我的建議是：積極尋找職場導師幫助你突破難關，職場上的伯樂常常能夠扭轉職場命運。對於那些願意給機會、或是適時給忠告的前輩，我們都應該心存感謝並且努力學習。伯樂絕非可遇不可求，如果自詡是千里馬，就更應該時時刷亮自己的鬃毛、認真奔馳，在伯樂出現時緊緊把握。
就業前要懂的六件事
我非常喜歡這本書的前序與「第一部：踏入職場，先練習蹲馬步」。這裡開宗明義就闡明：職場是一個社會化歷練的場所，新鮮人在就業前要懂的六件事
（一）加官晉爵不常有。
（二）動不動就跳槽不是好事。
（三）無法完全掌握事業發展。
（四）不是針對個人，純粹是就事論事，在商言商。
（五）光憑好名聲不會讓你飛黃騰達。
（六）上司關心他自己的職涯遠多於你的未來。
剛出社會的菜鳥或許很難了解其中的道理，只能在碰到時把書拿出來提醒自己或是安慰自己一下。但對於已經上班多年的社會人來說，這幾件大事真是句句箴言，既殘酷又實際。而且越早認清現實就能越快練就金剛不壞之身。因此除了「Thinking Positive」之外，我的建議是「Thinking Ahead──多想一步」，企業之中每個人都是為了企業生存而存在的。公司的存亡超越個人小我。因此把自己放在主管的角度來思考自己在企業中的行動是必須的。同時也要謹記，「做的比期望的更多」能讓你在同儕中脫穎而出。
職場中不變的真理
從第二部到第五部總結出，職場勝利組都知道的二十五項訣竅，不論是「培養耐性、靈活度高、快速學習、產出成果……」等等，成功的因素很多，但懂得做人做事卻是不變的重點。所以這也是一本職場上做人處事的參考書。老生常談的道理大家都知道，但是能夠具體實踐卻不簡單。我們不可能面面俱到、八面玲瓏，但是以「誠懇」為出發點能說服自己也說服別人。
最後，就以我常在演講中做結的十句話與各位共勉：
一、剛入社會的人，不要為名為利而做，要積極累積經驗以增強自己的實力，唯有如此才能逐漸減輕自己的心虛感。
二、職場上，熱忱很重要，「出於熱情而做事」，表現總勝於「為職責而做事」的人。
三、無論多麼不願意，先解決自己認為最困難的事，工作效率自然會提高。
四、危機＝危險＋機會，正因為有危險，才需要有解決方法，也才會產生機會。機會藏在困境之中。
五、努力不一定會有收穫，但不努力肯定不會有收獲。只要善用每一刻，就能累積成就。
六、別太介意別人對你有什麼想法，人家其實很少想到你。人生不如意的事十有八九，那麼就多想想那一、二吧！
七、要學會傾聽，不僅用耳朵聽，更要仔細觀察對方──面部表情常會洩露真正情緒。
八、想像參加自己的葬禮，家人、朋友、同事要致悼辭，你希望他們怎樣描述你？以終為始，你就會仔細檢討生活，明白什麼對你最重要。
九、世界日新月異，有些工作種類正在消失，另一些才正方興未艾，因此，你得能擁抱改變，別讓思想畫地自限。
十、人人想要追求成功，但請切記，不要在成功的路上犧牲與父母、子女相處的時光。
期待各位成為勝利組的那一天！
（本文作者為美商鳳凰科技資訊公司全球副總裁暨大中華區總經理）
別讓公司覺得「給你22k都嫌多」！
邱維濤
美國導演伍迪艾倫（Woody Allen），在他的曠世愛情喜劇 「安妮霍爾」（Annie Hall）中對女主角黛安基頓（Diane Keaton）說過一句話：「這個世界上的人生下來只分為兩種，有淒慘（horrible）的人，還有悲慘（miserable）的人。」
他進一步解釋：「淒慘的人包含那些先天或是後天發生意外，導致其人生過的非常艱困的人，例如，盲人，行動不便，身體不好等身理有缺陷者。大部分的正常人很難想像，他們是如何努力熬過來的。」
「剩下來的，就是我們這種悲慘的人。渺小的我們只不過想在這個世界做好自己的本分。世界卻殘酷的對待我們，打擊我們，讓我們嚐盡苦頭，卻得不到結果。」
當然，熟悉伍迪艾倫作品的人都知道，這種過分悲觀的態度一直都是他的獨家幽默，在電影甫上映的70年代當時，觀眾或許可以當做笑話來看待，但是時隔30年後的台灣，年輕人看到這一句話，或許會覺得心有戚戚焉。
物價飛漲，薪水驟降，工作超量，升遷無望。不要說成家立業，好好活下去都是一件不容易的事了。在這樣的時空環境之下，艾倫．麥克丹尼爾（Aaron McDaniel）所著的《照著做，晉升職場勝利組》可以說是問世的正是時候。書中提到的勝利組心態與職場技巧完全符合現今時代變遷，縱使看似大膽創新，但如果能夠仔細玩味，一定可以體會作者一路走來披荊斬棘的苦心。
需要的人vs.不被需要的人
面對這樣一個對待年輕人極度不友善的社會，或許真的只有大膽與創新能夠幫初入職場年輕人突破困境，年輕人要好好練習書中提出的25個工作訣竅；如果用伍迪艾倫的二分法來替當現在的就業環境做個結論的話，應該是以下：
職場上其實只有兩種人，一種是公司「需要」的人，一種當然就是公司「不需要」的人，當公司需要你的時候，花再多錢、資源、時間，動之以情，動之以理，也會想辦法把你留住，因為你是公司進步的動力，他們「不能沒有你」；反之，如果你產能不足，毫無貢獻，可替代性高，那麼可以很殘酷地說──給你22k都嫌多！
至於想要選擇淒慘悲慘或是勇於突破的道路，就看各自的造化了，這本書絕對可以給你更多的靈感與刺激。
誠心祝福各位。
（本文作者邱維濤為青年創業家，現任 EVERYDAY OBJECT 創辦人兼總主筆 / 實踐大學媒體傳達設計學系 講師）
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