只要人們出社會找工作，「勞動基準法」就如影隨形，從工資、休假到退休，處處規範民眾的勞資關係。因此，不僅小職員要懂法，大老闆也要守法。就單一法律而言，與民眾如此切身，影響如此普遍且深遠的，目前還沒有其他可比擬。

勞動基準法不像憲法是基本而空泛的大法，也不像刑法、民法是有些人在某些時候才用得上，它是一部關係千萬人在工作職場上的法律。對於一部這樣重要的法律，坊間縱有許許多多研究文獻充斥，總還是不夠，而且現有的相關書籍，或求實用，或講法理，很難滿足大眾需求。本書作者長期服務於公職及學界，以其法律專業素養和豐富的勞工行政經歷，兼顧法理與實務，撰寫這本《勞動基準法論》，希望能讓有心鑽研這部實用法者，不論是為準備考試、實務運用或學科研習，都可從中獲益，收事半功倍之效。

作者簡介：

林豐賓

學歷：國立政治大學法律學系

經歷：總統府第一局副局長、行政院勞工委員會副主任委員、行政院勞工委員會勞工保險局監理委員會主任委員

劉邦棟

學歷：國立中正大學法學碩士

經歷：行政院勞工委員會編審、行政院勞工委員會職業訓練局科長、行政院勞工委員會職業訓練局臺南職業訓練中心秘書、國立空中大學、淡江大學兼任講師、遠東科技大學、環球科技大學兼任助理教授、行政院勞工委員會職業訓練局雲嘉南區就業服務中心主任

現職：勞動部勞動力發展署雲嘉南分署副分署長

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