臺灣地狹人稠，天然資源缺乏，故人力資源的開發，是臺灣提升國家競爭力的重要關鍵。而加強公務人員訓練，以協助公共服務機關滿足民眾及提高服務效率的需求，並有效因應全球的劇烈競爭與科技的快速改變，即成為現代化政府迫切的課題。爰各國政府無不在既有的訓練基石上，致力建構出最優質的培訓模式。 行政院人事總處地方行政研習中心所出版之「研習論壇」月刊，定期邀請各界學者專家，針對前述重要政府運作課題，以及公務員應有的體認與對策提出精闢見解，而為能更有系統地呈現不同觀點，同時提供讀者能更深刻比較各家之言，編者乃自民103年1月至12月刊登於研習論壇的論著中，挑選出24篇與今日公務員工作與生涯發展極有關係，且能提出精闢見解的作品進行整理歸納，並以「當代政府角色的4個象限探討：驅動經社發展、跨域協力治理、人資發展培訓及政策形象行銷」為主題，來探討當代政府所應當扮演的角色。透過這些探討，期望能為讀者帶來一些觀念上的衝擊、啟迪或者鞏固，希冀有助於公部門同仁具體掌握當下政府以及政府成員該有的「行動作為」。期更能契合當前與未來公務人力發展及訓練之需要。 面對新時代的公務環境挑戰，能應變、會創新、可跨界、重服務，將是21世紀優質文官不可或缺的核心價值與能力。期盼透過本專輯，讓讀者品味各篇文章的豐富內涵，並感受社會對於當代文官的期許，俾進一步將深層的知識素養，轉化為十足的行動力。

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