本研究的主要目的在於瞭解職場肢障勞工之健康情形及健康促進行為狀況，並瞭解職場環境對於身心障礙者健康促進支持現況，進而提出可行作法有助於肢障勞工健康促進介入模式及評估指標。肢障勞工生理健康狀況、健康促進行為及職場支持都仍有改善空間。本研究探討如何提升肢障勞工健康促進參與、提出肢障勞工健康促進介入模式之建議，並建立企業、民間社福團體及政府結盟合作的概念，提出建議做為未來企業規劃身心障礙勞工健康促進活動參考依據。

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