作者:黃憲仁
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傑出的總經理,不僅能使企業發展壯大,還能使瀕臨破產、將倒閉的企業起死回生,重鑄輝煌。無數實例證明,傑出的總經理,不僅能夠統攬全局,指揮若定;也能夠技如雕蟲,洞察入微;更能夠防患未然,未雨綢繆。
眾多的企業經營者因事務纏身無法前往哈佛商學院,坐在課堂上親耳聆聽教授們精彩的授課。無暇遠赴大洋彼岸走進哈佛商學院的課堂,對於渴望提升自己的企業經營者來說,可謂一大憾事。針對這一現象,我們結合哈佛商學院教學內容,針對企業領導者應俱備的技能,編寫了這本書《總經理手冊》。
作者擔任企管顧問師工作20年,著作有<企業診斷實務>等書,這本<總經理手冊>是作者針對總經理應做的重點工作,指出具體的工作方法與執行步驟,並舉出企業實例加以驗證說明,此書內容符合你的喜愛。
一個企業的成敗興衰,總經理的領導能力和决策能力,是關鍵性的因素,中外企業概莫能外。傑出的總經理,不僅能使企業發展壯大,還能使瀕臨破產、將倒閉的企業起死回生,重鑄輝煌。無數實例證明,傑出的總經理,不僅能夠統攬全局,指揮若定;也能夠技如雕蟲,洞察入微;更能夠防患未然,未雨綢繆。
傑出的總經理是企業的領導者,首先,他是一個戰略家,具有高瞻遠矚的膽識和氣魄,在戰略運籌中能把握全局,先人一步;其次,他是一個思想家、宣傳家,能傳播他的偉大理念與理想,說服別人産生共識,一致向目標前進;而且,他還是一個戰術家,能够在激烈的商戰中匠心獨運、出奇制勝,使企業在市場中發展壯大,立於不敗之地。
美國通用電器公司的首席執行官韋爾奇:「把梯子正確地靠在牆上是部門管理的職責,總經理領導的作用在於保證梯子靠在正確的牆上。」我們也可理解:「你是將軍,不是士兵。士兵是戰爭的執行者,而我們卻是戰爭的策劃者。如何保證這場戰爭的勝利,惟一的希望就是要保障執行者能夠按照決策去正確地執行。」所以,作為「將軍」的你最重要的事情不是去管理你的團隊,而是去真正地領導你的團隊,把權力正確地下放給下屬,並讓下屬按照你的決策去執行。
成功的領導者不在於自己有多強,關鍵在於他懂得運用企業組織的其他人。總經理要善於用人,敢於用人,領導效能才會事半功倍。時間是最重要的資產,不要把你有限的時間浪費在只能帶來極少報酬的事情上。眾多的企業經營者因事務纏身無法前往哈佛商學院,坐在課堂上親耳聆聽教授們精彩的授課。無暇遠赴大洋彼岸走進哈佛商學院的課堂,對於渴望提升自己的企業經營者來說,可謂一大憾事。針對這一現象,我們結合哈佛商學院教學內容,針對企業領導者應俱備的技能,編寫了這本書《總經理手冊》。
作者擔任企管顧問師工作20年,著作有<企業診斷實務>、<店長操作手冊>、<低調才是大智慧>等書,這本<總經理手冊>是作者針對總經理應做的重點工作,指出具體的工作方法與執行步驟,並舉出企業實例加以驗證說明,此書內容符合你的喜愛。
作者簡介:
黃憲仁,志威科技公司總經理、憲業企管顧問(集團)公司總經理,〈顧問師〉雜誌發行人。臺灣資深經營診斷師(1997年),經濟部中小企業榮譽指導員,診斷輔導企業21年,曾擔任多家企業的專業總經理,並主持講授商店管理培訓班,服務海內外眾多企業。
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傑出的總經理,不僅能使企業發展壯大,還能使瀕臨破產、將倒閉的企業起死回生,重鑄輝煌。無數實例證明,傑出的總經理,不僅能夠統攬全局,指揮若定;也能夠技如雕蟲,洞察入微;更能夠防患未然,未雨綢繆。
眾多的企業經營者因事務纏身無法前往哈佛商學院,坐在課堂上親耳聆聽教授們精彩的授課。無暇遠赴大洋彼岸走進哈佛商學院的課堂,對於渴望提升自己的企業經營者來說,可謂一大憾事。針對這一現象,我們結合哈佛商學院教學內容,針對企業領導者應俱備的技能,編寫了這本書《總經理手冊》。
作者擔任企管顧問師工作20年,著作有<企業診斷實務>等書,這本<總經理手冊>是作者針對總經理應做的重點工作,指出具體的工作方法與執行步驟,並舉出企業實例加以驗證說明,此書內容符合你的喜愛。
一個企業的成敗興衰,總經理的領導能力和决策能力,是關鍵性的因素,中外企業概莫能外。傑出的總經理,不僅能使企業發展壯大,還能使瀕臨破產、將倒閉的企業起死回生,重鑄輝煌。無數實例證明,傑出的總經理,不僅能夠統攬全局,指揮若定;也能夠技如雕蟲,洞察入微;更能夠防患未然,未雨綢繆。
傑出的總經理是企業的領導者,首先,他是一個戰略家,具有高瞻遠矚的膽識和氣魄,在戰略運籌中能把握全局,先人一步;其次,他是一個思想家、宣傳家,能傳播他的偉大理念與理想,說服別人産生共識,一致向目標前進;而且,他還是一個戰術家,能够在激烈的商戰中匠心獨運、出奇制勝,使企業在市場中發展壯大,立於不敗之地。
美國通用電器公司的首席執行官韋爾奇:「把梯子正確地靠在牆上是部門管理的職責,總經理領導的作用在於保證梯子靠在正確的牆上。」我們也可理解:「你是將軍,不是士兵。士兵是戰爭的執行者,而我們卻是戰爭的策劃者。如何保證這場戰爭的勝利,惟一的希望就是要保障執行者能夠按照決策去正確地執行。」所以,作為「將軍」的你最重要的事情不是去管理你的團隊,而是去真正地領導你的團隊,把權力正確地下放給下屬,並讓下屬按照你的決策去執行。
成功的領導者不在於自己有多強,關鍵在於他懂得運用企業組織的其他人。總經理要善於用人,敢於用人,領導效能才會事半功倍。時間是最重要的資產,不要把你有限的時間浪費在只能帶來極少報酬的事情上。眾多的企業經營者因事務纏身無法前往哈佛商學院,坐在課堂上親耳聆聽教授們精彩的授課。無暇遠赴大洋彼岸走進哈佛商學院的課堂,對於渴望提升自己的企業經營者來說,可謂一大憾事。針對這一現象,我們結合哈佛商學院教學內容,針對企業領導者應俱備的技能,編寫了這本書《總經理手冊》。
作者擔任企管顧問師工作20年,著作有<企業診斷實務>、<店長操作手冊>、<低調才是大智慧>等書,這本<總經理手冊>是作者針對總經理應做的重點工作,指出具體的工作方法與執行步驟,並舉出企業實例加以驗證說明,此書內容符合你的喜愛。
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黃憲仁,志威科技公司總經理、憲業企管顧問(集團)公司總經理,〈顧問師〉雜誌發行人。臺灣資深經營診斷師(1997年),經濟部中小企業榮譽指導員,診斷輔導企業21年,曾擔任多家企業的專業總經理,並主持講授商店管理培訓班,服務海內外眾多企業。
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