中文內容大要 我國因少子化及高齡化的現象，產生了勞動力不足的問題，也存在著青年晚入職場、學用落差與低薪等勞動市場亟待解決之問題。本試行研究整合區域、智慧科技及在地大專院校等資源，嘗試研擬區域智慧勞動的開發、加值策略，並試行相關的實踐作為。

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