第一章　「高大上」的企業文化
平等與創新　６
奬勵不同意見　９
價廉物美的非典型思路　１２
「殘酷」也是價值觀　１７
工匠精神是極致的企業文化　２０
現狀: 四種企業家風格　２４
打造我們自己的企業文化　３０
第二章　中小企業的現狀與特點
中小企業的地位和作用　３６
中小企業的現狀與出路　４４
國務院首次發文促進中小企業發展　５６
第三章　中小企業文化建設大有可為
認識不到位，體系不具備　７４
從頭開始的工作　８０
企業文化建設須與時俱進　８５
企業文化建設需要制度化保障　９２
第四章　新常態對企業文化建設的新要求
新常態對中小企業是挑戰，也是機遇　１０１
移動互聯網時代的合縱　１１２
用好新時代人力資源　１２０
第五章　中小企業如何進行企業文化建設
文化要有內涵、實施要有方案　１３４
放長線、釣大魚———建立整體性的行為規範　１３８
重體系，人性化才能落地　１４２
重內涵，個性化才能走得遠　１５０
新機遇、新變化———把握「互聯網＋」的機會　１５５
新機遇、新變化———與產品匹配的企業文化　１５９
補上職業化這一環　１６５
第六章　萬眾創新傳統文化是根
以人為主，因道結合，依理應變　１７４
根植於傳統的創新才是出口　１７９
「不爭而勝」: 科技創新與管理創新　１８７
「為於無為」激勵員工　１９６
創新需要「道法自然」與「以柔勝剛」　２０３
持續創新有賴於「和而不同」　２０９

第一章　「高大上」的企業文化
平等與創新　６
奬勵不同意見　９
價廉物美的非典型思路　１２
「殘酷」也是價值觀　１７
工匠精神是極致的企業文化　２０
現狀: 四種企業家風格　２４
打造我們自己的企業文化　３０
第二章　中小企業的現狀與特點
中小企業的地位和作用　３６
中小企業的現狀與出路　４４
國務院首次發文促進中小企業發展　５６
第三章　中小企業文化建設大有可為
認識不到位，體系不具備　７４
從頭開始的工作　８０
企業文化建設須與時俱進　８５
企業文化建設需要制度化保障　９２
第四章　新常態對企業...