本研究嘗試將群眾外包模式運用在勞動領域，並探討運用群眾外包模式蒐集就業資訊的困境及提高可行性的做法，為避免就業資訊適用的對象過於發散，故鎖定國際關注、且我國勞動政策重點的中高齡或高齡族群，做為研究蒐集就業資訊適用的主要對象，研究的結果可做為創新擴大勞動市場就業資訊之參考。

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