三版序

自2018年9月本書第二版問世以來，彈指間，已近三載，雖書籍早已售罄，惟囿於諸事纏身，始終無暇整理思緒，振筆修書。期間，勞動基準法歷經2018年11月21日、2019年5月15日、2019年6月19日、2020年6月10日四次修正公布，又適逢勞動事件法（2018年12月5日公布、2020年1月1日施行）及勞工職業災害保險及保護法（2021年4月30日公布、2022年5月1日施行）之制定，加之以個人之倦勤、怠惰，更憑添本書完稿時程之無形藩籬。

2021年5月，COVID-19肆虐全臺，艋舺地區更是重中之重，三級警戒接踵而至，確診案例頻傳，安逸已久的臺灣，頓時陷入莫可名狀之恐慌。就連出身諸羅海隅，向來自詡為堅毅卓絕、無所畏懼之余，竟一度視上班為畏途，甚而連進事務所之勇氣均付諸闕如！幾經波折，歷經多方沉澱、調整，轉瞬間，內心竟乍現一幅否極泰來、柳暗花明之美妙圖騰！一股強烈之責任感驅使，在工作夥伴家瑜之傾全力協助下，三級警戒期間竟奇蹟似地完成本書修稿之艱難任務，霎時間，不禁令人有著如釋重負之暢快與喜悅！

本書之修訂除增列若干最新函釋、實務見解及簡述2021年4月30日公布之勞工職業災害保險及保護法若干與勞基法相關之條文外，謹就前揭勞基法之四次修正做扼要之說明，另簡述司法院大法官會議釋字第807號解釋，闡明系爭勞基法第49條第1項限制女性勞工於夜間工作之規定，對女性勞工形成差別待遇，違反憲法第7條保障性別平等之意旨，故應自該解釋2021年8月20日公布之日起失其效力等語所為之釋示。復就勞動事件法之部分，另列專篇逐條概述，並佐以34個具體案例來簡述勞動事件法之核心爭點，惟囿於本人才疏學淺，或恐尚有論述不周、疏漏或誤植者，仍祈盼各方賢達一本愛護之初衷，不吝繼續賜教指正為荷！

回首來時路，多舛的命途，賜余豐盈視野、淬鍊人生的良機，於此謹向人生漂泊時期多方提攜、勉勵之師長、先進及摯友致上十二萬分之謝忱。最後，謹以本書獻給駕返瑤池近三十四載，一生從未享過清福的母親及因手術未竟而臥榻海隅八載有餘，已幾無識人能力的老父，感恩他們排除萬難對「歹子」從小無微不至的呵護與栽培！

謹識2021.08.3

三版序

自2018年9月本書第二版問世以來，彈指間，已近三載，雖書籍早已售罄，惟囿於諸事纏身，始終無暇整理思緒，振筆修書。期間，勞動基準法歷經2018年11月21日、2019年5月15日、2019年6月19日、2020年6月10日四次修正公布，又適逢勞動事件法（2018年12月5日公布、2020年1月1日施行）及勞工職業災害保險及保護法（2021年4月30日公布、2022年5月1日施行）之制定，加之以個人之倦勤、怠惰，更憑添本書完稿時程之無形藩籬。

2021年5月，COVID-19肆虐全臺，艋舺地區更是重中之重，三級警戒接踵而至，確診案例頻傳，安逸已久的臺灣，...

第一篇‧勞動基準法（以下簡稱勞基法）
　
第一章　總則（勞基法第1條至第8條）
　勞基法第1條案例
　勞基法第2條案例
　勞基法第3條案例
　
第二章　勞動契約（勞基法第9條至第20條）
　勞基法第9條案例
　勞基法第9條之1案例
　勞基法第10條案例
　勞基法第10條之1案例
　勞基法第11條案例
　勞基法第12條案例
　勞基法第13條案例
　勞基法第14條案例
　勞基法第15條案例
　勞基法第15條之1案例
　勞基法第16條案例
　勞基法第17條案例
　勞基法第18條案例
　勞基法第19條案例
　勞基法第20條案例
　
第三章　工資（勞基法第21條至第29條）
　勞基法第21條案例
　勞基法第24條案例
　勞基法第25條案例
　勞基法第26條案例
　勞基法第28條案例
　
第四章　工作時間、休息、休假（勞基法第30條至第43條）
　勞基法第30條案例
　勞基法第32條案例
　勞基法第32條之1案例
　勞基法第38條案例
　勞基法第39條案例
　勞基法第40條案例
　勞基法第42條案例
　勞基法第43條案例
　
第五章　童工、女工（勞基法第44條至第52條）
　勞基法第45條案例
　勞基法第50條案例
　勞基法第53條案例
　勞基法第54條案例
　勞基法第55條案例
　勞基法第57條案例
　勞基法第58條案例
　
第七章　職業災害補償（勞基法第59條至第63條）
　勞基法第59條案例
　勞基法第60條案例
　勞基法第61條案例
　勞基法第62條案例
　勞基法第63條案例
　
第八章　技術生（勞基法第64條至第69條）
　
第九章　工作規則（勞基法第70條及第71條）
　勞基法第70條案例
　
第十章　監督與檢查（勞基法第72條至第74條）
第十一章　罰則（勞基法第75條至第82條）
　勞基法第81條案例
　
第十二章　附則（勞基法第83條至第86條）
　勞基法第83條案例
　勞基法第84條案例
　勞基法第84條之1案例
　勞基法第84條之2案例
　
附章　其他相關勞動法令
　性別工作平等法第16條案例
　就業保險法第11條第1項第4款、第19條之2案例
　勞工保險條例第17條、第19條第1項案例
　勞工保險條例第1條、就業保險法第1條、第11條、第16條、第24條案例
　勞工保險條例第2條、第30條、第58條案例

附錄1　勞工請假規則
附錄2　勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則
參考文獻
　
第二篇‧勞動事件法
　
第一章　總則（勞動事件法第1條至第15條）
　勞動事件法第2條案例
　勞動事件法第3條案例
　勞動事件法第4條案例
　勞基法第6條案例
　勞基法第7條案例
　勞基法第10條案例
　勞動事件法第11條、第12條案例
　勞動事件法第14條案例
　
第二章　勞動調解程序（勞動事件法第16條至第31條）
　勞動事件法第17條案例
　勞動事件法第22條案例
　勞動事件法第25條案例
　勞動事件法第26條案例
　勞動事件法第27條案例
　勞動事件法第28條案例
　勞動事件法第29條案例
　勞動事件法第30條案例
　
第三章　訴訟程序（勞動事件法第32條至第45條）
　勞動事件法第32條案例
　勞動事件法第35條案例
　勞動事件法第36條案例
　勞動事件法第37條案例
　勞動事件法第38條案例
　勞動事件法第39條（第49條、第50條、勞基法第10條之1）案例
　勞動事件法第44條案例
　
第四章　保全程序（勞動事件法第46條至第50條）
　勞動事件法第46條（第49條）案例
　勞動事件法第49條案例
　勞動事件法第50條案例
　勞動事件法第51條案例
　
附錄1　勞動事件法施行細則
附錄2　勞動事件法第40條第2項委任律師酬金支給標準
附錄3　加強辦理勞動調解事件實施要點
參考文獻

第一篇‧勞動基準法（以下簡稱勞基法）
　
第一章　總則（勞基法第1條至第8條）
　勞基法第1條案例
　勞基法第2條案例
　勞基法第3條案例
　
第二章　勞動契約（勞基法第9條至第20條）
　勞基法第9條案例
　勞基法第9條之1案例
　勞基法第10條案例
　勞基法第10條之1案例
　勞基法第11條案例
　勞基法第12條案例
　勞基法第13條案例
　勞基法第14條案例
　勞基法第15條案例
　勞基法第15條之1案例
　勞基法第16條案例
　勞基法第17條案例
　勞基法第18條案例
　勞基法第19條案例
　勞基法第20條案例
　
第三章　工...