第一章 充分的了解自己

　　自我了解一般要從性格、興趣、愛好等方面分析，而身為一名職場人，更要站在職場的角度分析自己，判斷自己的工作能力，清楚自己的工作狀況，只有這樣，才能算得上真正的自我了解，也只有真正的了解自己，才能為自己建立起一個完整的自我價值體系。

　　1.正確的了解自己

　　了解自己對一個人來說非常重要，只有正確的了解自己，才能夠對自己充滿信心，對未來有一個明確的奮鬥目標，使自己的人生航行不迷失方向，並能信心百倍的為這個目標和理想努力奮鬥。

　　由於很多人根本就不清楚自己的專職是什麼，所以，在工作上不能做到盡職盡責，也無法適應他們的工作，之所以會出現這些情況，就是因為這些人都沒有真正的了解自己。

　　刻在古西臘德爾菲神廟裡的太陽神阿波羅（Apollo）的神諭這樣說：「人，了解你自己！」古代的老子也這樣說過：「自知者明！」

　　也許很多人都覺得「了解自己」這個問題根本就不必考慮，總覺得自己是最了解自己的人，可事實真的是這樣嗎？

　　女性朋友可能會有這種經歷，在服裝店或商場裡買回來的衣服，當時好像很喜歡，可回到家到卻發現自己並沒有那麼喜歡，當時的購買行為完全是因為銷售人員或隨行的朋友一再的稱讚，好像並不是為自己買的，而是為了別人的喜好買的。

　　我們小時候努力學習，不一定是為了自己在班上能讓老師同學喜歡，或考一個好的學校，更多的則是可以滿足父母的期望；畢業後找工作又能符合他人和社會的期待。所以說，我們好像做任何事都是在為了別人對自己的影響，從來沒有靜下心來仔細的想過真實的自己到底是什麼樣的。

　　了解自己是一個非常重要的問題，它可以影響到你未來的規畫，你根本沒辦法踰越它，所以，你必須去解決它，這樣才能保證你的未來發展順暢。

　　遺傳學家的研究顯示：人的體內有一對基因決定了人的正常和中等的智力，另外還有五對基因決定了人的特殊天賦，可以降低智力，也可以提升智力。

　　人的這五對次要基因總有一兩對是好的，就是說一般人在特定的方面可能有良好的天賦和素養，繼而靠這一點取得成功，所以，你要找出自己的天賦，並把它挖掘出來，充分的利用。而要做到這一點，首先就要學會了解你自己。

　　鏡子可以讓你看清自己的面貌，但在遠古時候，是沒有鏡子的，古人為了可以看清自己，就在平靜的水面上發現了自己的倒影，這就是大自然的第一面鏡子，後來，人們又經過不斷的實驗和努力，發明了青銅鏡和玻璃鏡等可以更清晰的看清自己的鏡子，但這些鏡子多麼清晰，也只能讓我們看到自己的形體，而如果人類把看清自己只停留在形體上的話，那和別的動物有什麼區別呢？

　　亞當斯密說，「一個人類如果在一個孤獨的地方長大，沒有和同類來往，他也許也不會想到自己的性情，不會想到自己的言行舉止是否適當正確，所有的這一切都是他不能輕易看到的對象，因為他沒有把它們顯現在鏡子裡，而當他走上社會時，就能找到他需要的鏡子了。」

　　所以，你要做的事情就是要找到自己的那面鏡子，從鏡子中看清自己的真實情況，讓自己充分的認清自己。

　　每個人都有優點和長處，這些優點和長處就是你成功的關鍵，只有清楚的了解到這些，知道自己在哪個領域可以獲得發展的機會，才能邁向成功，實現自己的抱負，反之，如果你看不到自己的優點和長處，就無處施展你的才能，那麼就更談不到成功了。

　　珍．古德對自己的了解非常客觀清醒，她知道自己沒有過人的才智，但是卻對研究野生動物有著深厚的興趣，並且具有超凡的毅力，而這兩點對這一行業來說是非常重要的，所以，她當即決定以非洲森林裡考察黑猩猩，終於獲得了成功，成為一個頗有成就的科學家。

　　為了讓你的努力不會白費，一定要充分的了解自己，然後再確立自己未來的目標，才能揚長避短，更順利的走向成功。

　　很多人在沒有了解到自己的優點和特長時選擇了錯誤的行業，這樣不僅走了許多冤枉路，而且對自己身心的發展都沒有利，著名的精神病專家威廉．孟寧吉博士，在二戰期間主持了美國陸軍精神病治療部門，他說：「我們在軍隊中挑選人才和安排工作的原則就是要讓適當的人去做適當的工作……最重要的是，要讓人相信他工作的重要性，如果一個人對他被安排的工作沒有興趣時，他就會覺得上級給自己安排了一個錯誤的職位，而且覺得自己在這個職位上並不受重用和欣賞，覺得自己的才能被埋沒了，在這種情況下，他就算沒有患精神病，也會埋下生病的種子。」

　　一個人如果選擇了自己並不擅長的行業，就不可能取得很大的成就。有一位詩人曾經寫過這樣一首詩評價隋煬帝和王安石：

　　隋煬不幸為天子，安石可憐作相公。

　　若使二人窮到老，一為名士一文雄。

　　隋煬帝楊廣有很高的藝術天賦，是個非常有才華的人，但不幸的是，他卻生在了帝王家，並且還當了皇帝，否則他一定會成為一代名家；王安石的文采出眾，可是卻當了宋朝的宰相，後來推行了王安石變法，結果卻失敗了，自己也被貶官，如果他從來沒有進入官場，一心鑽研文學創作，那一定會成為一代文豪，後代對他的評價會更高，所以說人一定要充分的了解到自己的特長，對自己有一個正確且清醒的認知，才能把自己真正的潛力發揮出來。

　　著名詩人歌德就是因為沒有了解自己的優點和長處，沒有充分的了解自己，才浪費掉了10年的時間，這讓他非常後悔和惋惜，如果你沒有找到自己獨有的才華和優點，不僅會像歌德一樣，浪費掉自己的寶貴的時間，也浪費了上天給你的天賦。

　　李白曾經說過：「天生我才必有用」，在你身上肯定也有上天賦予的才華，只要你發現它，開發它，就能讓自己的才能和潛力發揮出來，而不是帶進墳墓，讓它成為你最為珍貴的財富，更快更穩的走向成功。

　　2.大膽表現自己

　　有一位哲人曾經這樣說過：「如果你有優異的才能卻沒有把它表現出來，就像一個商人把貨物藏在倉庫裡，顧客不知道你貨物的品質，怎麼會掏錢買呢？」

　　也許你才華橫溢，聰明睿智，但是，如果你不把這些表現出來，那麼你的才華除了你自己知道，就不會有別人知道了，所以讓別人看到你的成績，這才是給你最好的廣告，可能有很多人注重謙虛的品德，覺得「酒香不怕巷子深」，認為把自己的優點和才華主動表現出來是一種淺薄，而更喜歡深藏不露，不管自己多麼有才華都不敢表現出來，而是別人去發現自己。如果別人一直沒有發現呢，那麼你的才能就要一直被埋沒下去了，所以，在這個競爭激烈的社會，不要總想著別人會把機會主動送到你的眼前，而要主動站在臺前亮出自己、展示自己、推銷自己，這樣才能獲得成功的機會。

　　有一戶人家養了一隻貓和一隻狗，狗特別勤快，每天主人家裡沒有人的時候，牠都會非常認真的來回巡視，有一點風吹草動也會跑過去看看怎麼回事，像個盡忠職守的警察一樣，兢兢業業的為主人看家護院，而當主人家裡有人時，牠就會稍稍鬆懈一些，有時甚至還會趴在地上睡一會，而貓呢，在主人家裡沒有人時，都會趴在地上睡覺，就算有幾隻老鼠在主人家裡橫行牠也不管，而主人家裡有人的時候，牠就會精神百倍的走來走去，好像在巡邏似的。由於主人只看得到牠在家時貓狗的表現，所以，牠認為貓是勤快的，而狗是懶惰的，但因為貓的不盡職責，主人家的老鼠越來越多，把好多東西都咬壞了，主人非常生氣，牠把家人召集起來說：「你們看，我們家的貓這麼勤快，老鼠居然還能這麼猖狂，我覺得一個非常重要的原因就是那隻懶狗，牠整天只知道睡覺，也不知道幫忙貓捉幾隻老鼠，我現在要把狗趕出去，大家有意見嗎？」家人紛紛贊同，於是，狗依依不捨的離開了家門，到這時，牠也不知道自己被趕走的原因。

　　當然了，我們給大家講這個小故事並不是要大家去向貓學習投機取巧，是想告訴大家在必要的時候要表現自己，我們付出了，取得了成績，就應該讓老闆知道，得到獎賞，使自己的才華不被埋沒。

　　還有一個小故事，某天一個偏僻的小山村裡來了一輛車，這在這個小山村裡真是一件新鮮事，全村的人都圍過來看熱鬧。這時，從車上走下幾個人，其中一個身穿黑皮夾克的中年男人問圍觀的村裡人：「你們想不想演電影？誰想演請站出來！」一連問了好幾次，村民們都沒人敢出聲，大家都在和旁邊的人竊竊私語。

　　這時，一個十六七歲的小女孩站了出來說：「我想演。」這個女孩長得並不漂亮，單眼皮，臉蛋紅撲撲的，透出一股鄉村孩子的倔強和淳樸。中年男人問她：「你會唱歌嗎？」女孩大大方方地說：「會。」中年男人笑著說：「那你現在就唱一下！」「好！」女孩立刻就開口唱，還邊唱邊扭，村裡人大笑，因為她唱得實在不怎麼好，不光走音，而且唱到一半時還忘詞了。可是沒想到，中年男子用手一指：「好，就是你了！」

　　這個大膽表現自己的小女孩，她非常幸運地被大導演選中，在電影中出任女主角，並很快紅透了大江南北。

　　機會在每個人面前都是平等的，只是當機會出現在你面前時，有人遲疑了，結果就與它擦身而過；而有的人卻主動大膽的追求，於是贏得了機會的青睞，獲得了成功的前提。

　　古代有志之士常會自比為「千里馬」當他們碌碌無為的度過一生後，就會抱怨自己一生沒有遇到伯樂，那麼，如果你認為自己是千里馬，為什麼非要在這裡等著伯樂的發現，而不是主動的找伯樂去推銷自己呢？

　　決定一個人成功的因素有很多，如個人才能、文化、頭腦、思維和工作經驗等，但是，在成功的最後一哩路，卻不能缺少表現力。

　　在一個摩天大樓的工地上，一個衣衫襤褸的青年向一位身著考究的大客戶請教：「我應該怎麼做，日後才能像你一樣富有？」

　　大客戶看了青年一眼，沒有直接回答他的問題，而是為他講了一個故事：「有三個工人在同一個工作上做事，三個人都非常努力，他們其中一個始終沒穿工地發的藍色工服。最後，他們三個人中，一個成了工頭，一個已經退休，而那個始終沒穿藍色工服的工人則成了建築公司的老闆。年輕人，你明白這個故事的意義了嗎？」

　　青年聽得一頭霧水，於是大客戶指著眼前那批正在工作的工人繼續對他說：「看見這些人了嗎？他們都是我的工人，但是，我不可能記住這麼多人的名字，甚至長相我都沒有印象，但是，你看他們中間那個穿紅色襯衫的年輕人，他不僅比別人做的更加賣力，而且經常早出晚歸，很努力加班，再加上那件紅襯衫，使他在這群工人中就顯得更加突出，我現在就要去把他升為監工，年輕人，我就是這樣成功的，我除了努力工作，更懂得怎樣讓別人看到我的努力。」

　　不要認為你一個人在努力工作，其實別人也都在努力，所以，想要在一群努力的人中脫穎而出，除了要比別人做的更好之外，還要懂得把自己的努力表現出來，讓別人看到。

第一章 充分的了解自己

　　自我了解一般要從性格、興趣、愛好等方面分析，而身為一名職場人，更要站在職場的角度分析自己，判斷自己的工作能力，清楚自己的工作狀況，只有這樣，才能算得上真正的自我了解，也只有真正的了解自己，才能為自己建立起一個完整的自我價值體系。

　　1.正確的了解自己

　　了解自己對一個人來說非常重要，只有正確的了解自己，才能夠對自己充滿信心，對未來有一個明確的奮鬥目標，使自己的人生航行不迷失方向，並能信心百倍的為這個目標和理想努力奮鬥。

　　由於很多人根本就不清楚自己的專職是什麼，...

序

　　許多人把職場想像的非常美好，這種想法就會讓你在無形當中提升對職場的期望，如果你沒有規劃好你的職涯，心裡再對職場存在著那些不切實際的美好幻想，那麼你就會遇到很多難題：比如工作不像自己當初想像的那麼好，就會非常不開心，工作就沒有了動力，自己的才能就沒辦法發揮出來，最後就會有一種想法：這份工作壓根就不適合自己。

　　曾經看過這樣一個小故事：

　　有一棵橘子樹，它終於結果了：

　　第一年，它結了10個橘子，被人拿走了9個，自己只得到1個，對於這樣的結果，橘子非常不滿意，於是它自斷經脈，不再讓自己繼續生長，到了第二年，它只結了5個橘子，結果被拿走了4個，自己只得到了1個，對於這樣的結果，這棵橘子樹心理平衡多了，它覺得：自己去年只得到10％，今年得到了20％，賺了一倍呢！

　　其實這棵橘子樹完全可以讓自己繼續茁壯的成長，到第三年，它結100個橘子，就有可能被拿走90個，自己就可以得到10個了，也許它會被拿走99個，自己還是得到1個，但是它還是可以繼續成長的，幾年後，它可以結1,000個橘子了，其實這棵橘子樹可以結多少個橘子並不重要，重要的是它一直在成長，等它長成參天大樹時，那些阻礙它成長的力量就顯得非常渺小了，由此可見，別在乎自己一時的得失，成長才是最重要的。

　　對比橘子樹的故事，審視一下你自己，你有沒有和橘子樹選擇同樣的做法？當你初入職場時總覺得自己才華橫溢，一定會受到老闆的重用，結果現實卻給你潑冷水，你為公司做了很多事，卻沒有得到老闆的注意，更沒有得到任何實惠，就像那棵橘子樹一樣，結出了那麼多橘子，自己卻只能享受到一小部分，於是你開始心灰意冷，最終下定決心不再那麼努力，覺得做得再好，得到的卻不會增加，然而幾年過去後，你會反省到自己早已沒有初入職場時那份熱情和才幹了。

　　這一切都是因為你太在乎一時的得失，卻忘記了自己的成長才是最重要的，所以，在職場上就算一時沒有得到重用，也要提醒自己不管遇到什麼事情，都要堅持的走下去，因為你需要成長起來。

　　對於一個有抱負的員工來說，要把職場當做自己的事業來做，利用各種機會來增強自己的才幹，把工作當成是自己學習和成長的機會，在工作中兢兢業業，強烈的敬業精神就會把你引導上成功的良性軌道上去，幫助你實現自己的人生夢想。

　　職場規畫，是你邁向成功的第一步，本書從一個職場新人初入職場到在職場中打滾磨練，一共分八個階段，由多個豐富多元的案例和扎實系統的理論緊密結合而成，把複雜的職場生涯盡量簡單化，讓大家對職場規畫能有一個更加深刻的認知和了解，你可以從案例中找到自己的影子，深入的分析可以幫你更好的看清自己，找到自己的職場定位，從而對未來的職場生涯有一個合理的規畫，對將來的道路不再迷茫，對自己的人生負起責任，創建自己的人生幸福。

序

　　許多人把職場想像的非常美好，這種想法就會讓你在無形當中提升對職場的期望，如果你沒有規劃好你的職涯，心裡再對職場存在著那些不切實際的美好幻想，那麼你就會遇到很多難題：比如工作不像自己當初想像的那麼好，就會非常不開心，工作就沒有了動力，自己的才能就沒辦法發揮出來，最後就會有一種想法：這份工作壓根就不適合自己。

　　曾經看過這樣一個小故事：

　　有一棵橘子樹，它終於結果了：

　　第一年，它結了10個橘子，被人拿走了9個，自己只得到1個，對於這樣的結果，橘子非常不滿意，於是它自斷經脈，不再讓自己繼續...

序
第一章　充分的了解自己
　　正確的了解自己
　　大膽表現自己
　　你的價值觀不是別人給的
　　做自信的職場達人
　　不要低估了自己
　　清楚自己的優勢
　　發揮自己的潛力
　　時時不忘反省自己
第二章　清醒的了解職場
　　職場不能只活在當下
　　確保專業性才是出路
　　職業要挑潛力股
　　改變自己，適應職場新環境
第三章　根據自己的具體情況選擇職業
　　注意自己的求職形象
　　給自己一份完美的履歷
　　你想做什麼
　　選擇適合自己的工作
　　要有自己的主見，不要隨波逐流
　　不同的性格有不同的用武之地
　　做好面對人生的選擇
　　及時調整你的工作定位
第四章　為自己工作
　　主動工作
　　對自己的工作責任
　　立即行動，不拖延
　　成功來源於熱情
　　小細節決定你的成敗
　　業精於勤荒於嬉
　　找藉口只會讓你原地踏步
　　不要把抱怨掛在嘴邊
　　別把問題留給主管解決
　　工作離不開專心
　　堅持就是勝利
　　用工作業績證明自己
　　不要盡力而為，而要全力以赴
　　做一行，愛一行
第五章　提升自己的能力
　　精業能讓自己不可替代
　　培養自己的核心競爭力
　　培養好的習慣
　　職場經歷也有機會修正
　　讓自己有一份上升式的履歷
　　善於思考
　　注意個人學習能力的提升
　　競爭對手學習
　　合理安排時間，做高效員工
　　在職場上要有野心
　　處處留心皆學問
　　經常超越自己
　　向身邊的人學習
第六章　尋找你生命中的「貴人」
　　去會會位高權重的人
　　重點關心與你職位切實相關的人
　　30以前靠專業賺錢，30以後靠人脈賺錢
　　和社會背景人脈網絡大的接觸
　　增加自己曝光率，讓更多的貴人認識你
　　和主管要和睦相處
　　結交「貴人」的注意事項
　　關心人脈投資的成長性
第七章　巧妙應對職場中的意外
　　主管發火巧妙應對
　　處理主管的冷落
　　巧妙化解主管的嫉妒
　　在挫折中越戰越勇
　　從容面對壓力
　　以堅強的意志來克服逆境
第八章　退休前，為自己回歸家庭做準備
　　學會在忙碌中釋放自己
　　年輕時就應進行養老規畫
　　制定理財方案
　　左手開源，右手節流
　　強制儲蓄讓你積少成多

序
第一章　充分的了解自己
　　正確的了解自己
　　大膽表現自己
　　你的價值觀不是別人給的
　　做自信的職場達人
　　不要低估了自己
　　清楚自己的優勢
　　發揮自己的潛力
　　時時不忘反省自己
第二章　清醒的了解職場
　　職場不能只活在當下
　　確保專業性才是出路
　　職業要挑潛力股
　　改變自己，適應職場新環境
第三章　根據自己的具體情況選擇職業
　　注意自己的求職形象
　　給自己一份完美的履歷
　　你想做什麼
　　選擇適合自己的工作
　　要有自己的主見，不要隨波逐流
　　不同的性格有不...