請給我結果﹝典藏精裝版﹞

名人推薦：1111人力銀行副總經理吳睿穎

推薦序　沒有功勞，哪來苦勞　吳睿穎作者序　思路決定出路，結果改變人生　姜汝祥第1章、不要任務，要結果01完成任務≠結果同一天進公司，薪水卻大不同？「苦勞」不等於「功勞」考考你的秘書是幾級員工vs.企業，赤裸裸的商業交換關係對結果負責，就是對工作價值負責02商人的「底線」是結果做不到「底線」，就會死把「自己」當成「商人」，把「老闆」當成「客戶」03做出結果，當一個負責的人你具備「領導人」的特質嗎？學習劉備和阿甘的精神使我們的痛苦的，必使我們強大04要成大器，就要耐得住寂寞結果，掌握在自己手中你是乞丐or推車小伙子？馬拉松選手：「我的結果是跑完比賽」第2章、心態決定行動01行動，來自「結果心態」跟上市場變化，公司才有活路想要「高收入」，先創造「高價值」「結果心態」能讓我們致富？！02不是想要，而是一定要高恩讓Nissan大復活的啟示三星：除了妻兒，一切都要變史特龍被拒1855次，仍不灰心03結果心態的三個要素結果心態的第一要素：「行動思維」結果心態的第二要素：「合作」結果心態的第三要素：「永不放棄」第3章、行動決定結果01不行動，一定不能成功想中獎，先買張樂透吧坐著不動，永遠也賺不到錢行動起來，你有機會得到100萬「去做」就成功了一半020.1＞0－立即行動，速度第一在最短的時間內付出行動一個差的結果，勝過沒有結果追求完美，是執行的陷阱03一次只做一件事戴爾的致富傳奇重點，為什麼只能有一個？04不要藉口，只要結果窮人，永遠有1000個放棄的理由你所謂的原因都是藉口第4章、如何培養優秀的中階主管01職位改變，眼光也要變中階員工的位置在哪裡？松下幸之助的管理之道在壓力下成長，從乘客變司機02心態歸零才能成大事農夫的夢想為什麼永遠是夢想?中國人能不能創造偉大的軟體?03沒有最好，只有更好只有第一，沒有第二超越期望，要1給2第5章、鎖定責任，才能鎖定結果01責任是一隻猴子讓猴子各就各位業績下滑，是因為俄羅斯的礦山爆炸了？鎖定猴子，解鈴還需繫鈴人02你是保母？還是領導人？別讓下屬占據你太多時間建立流程，讓員工主動又獨立誰來決定專案價格？03先做重要但不緊急的事善用「象限法」：你的一生如何度過？一個價值2.5萬美元的建議04如何授權與受權界定職責背後的意義從清潔工升到總裁05學會監督和檢查讓下屬把猴子當自己的養「一竿子插到底」的代價沃爾瑪百貨的突擊檢查管理第6章、「失敗執行力」：如何從失敗中獲得成功01要成功，就要先擁抱失敗笑笑看失敗，別管別人怎麼想追求成功，要有「101次求婚」的勇氣02左眼見失敗，右眼見成功3M的不乾膠定律媽媽眼中的愛迪生是發明家從左眼到右眼，從失敗到成功自我暗示的功效03防止失敗，要學會善待失敗培養失敗免疫力磨難是一筆財富克服困難，就從挑戰高難度開始04失敗是成長的一部分蝴蝶定律100萬美元的教訓職業經理人的輸贏05勇於嘗試，決不放棄飛人喬丹「贏」的信念面對困難不妥協第7章、真正的執行：48字執行真經01認真第一，聰明第二「小魯班」造房，聰明反被聰明誤02結果提前，自我退後為什麼「自我」跳到了「客戶」前面？摩托羅拉的「銥星」為何隕落？03鎖定目標，專注重複專注造就偉大的成就別輕忽簡單的事情04決心第一，成敗第二溫州女孩擦鞋，攢出「老闆夢」下定決心，會使你充滿信心05速度第一，完美第二戰場上的速度，該出手時就出手摩托羅拉與惠普的速度邏輯06結果第一，理由第二美國大兵一個月學會德語新力為什麼落後三星？07一箭洞穿執行力打造「結果第一，認真第一」的執行文化48字執行真經

推薦序　沒有功勞，哪來苦勞　吳睿穎作者序　思路決定出路，結果改變人生　姜汝祥第1章、不要任務，要結果01完成任務≠結果同一天進公司，薪水卻大不同？「苦勞」不等於「功勞」考考你的秘書是幾級員工vs.企業，赤裸裸的商業交換關係對結果負責，就是對工作價值負責02商人的「底線」是結果做不到「底線」，就會死把「自己」當成「商人」，把「老闆」當成「客戶」03做出結果，當一個負責的人你具備「領導人」的特質嗎？學習劉備和阿甘的精神使我們的痛苦的，必使我們強大04要成大器，就要耐得住寂寞結果，掌握在自己手中你是乞丐or推車小伙...