運用厚黑兩手，該獎則獎，該罰則罰的領導王道
厚黑型管理者懂得像魔術師一樣，
讓紅蘿蔔和大棍棒輪流在手中出現。
賞是一種正的強化激勵，激勵下屬的進取精神。
罰是一種負面效應，但也會產生正面的效果。
兩者運用自如，就不會再有人視工作為兒戲。
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