: : : 本書特色 : : :
著名的管理顧問吉姆?麥拉齊林曾說:「假如你深入員工的內心與想法和他們交談,他們便會相信你說的話。對話是改變的催化劑。」
隨著時代的變遷與教育普及,現代的員工越來越有主見,而領導者如何帶領員工,也逐漸變成一門必修的學問。本書針對領導者的需求,從領導工作本身切入,總結出各種實用技巧,讓您面對員工不再困擾,順利進行「全方位領導」。
?企業要在改變中站穩腳步,就必須做管理工作,吸引優秀人才,提升員工的執行能力。
?這是一本探討個人及現代管理的書,強調管理者應更瞭解員工,引導員工將他們的潛能充分發揮出來,並懂得有效配置人力資源,提升企業的競爭力。
: : : 關於本書 : : :
想讓員工乖乖聽話,光會罵人一點用也沒有,身為一個現代的領導者,想要成功,你不得不多準備幾招「撇步」。本書囊括了所有領導者必須具備的知識與手段,讓你輕鬆地把員工管得服服貼貼,完全不必費力。
作者簡介:
: : : 關於作者 : : :
歐陽北海,深具前瞻性國際視野的旅美華人,加拿大英屬哥倫比亞大學企業管理碩士,現任職美商公司人力資源部門,著有《最有效率的人脈管理》《讓員工乖乖聽話》《用膽識創造優勢》《把心態調整到最佳狀態》……等書。
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