30天活出全新的自己

將組織凝聚成有如社群般、禍福相依的共同體

◎「彼得‧杜拉克基金會」重量級著作，成功領導人必讀之企業管理聖經。
◎中華民國管理科學學會理事長許士軍先生作序推薦。
◎交通大學管理科學系朱博湧教授專文導讀。
◎收錄世界知名思想家及各領域、各產業之領袖級人物文章，以深入淺出方式徹底剖析領導相關議題。
◎不論營利事業、非營利事業，甚至政府機關，各個層級的領導者，都能從中獲益。

名家推薦：
「本書由深具洞見的思想家及負有盛名的領導人合力促成，他們敞開了大門、引爆思潮，讓世人渴望的心獲得滿足。」──法蘭西斯‧賀賽蘋Frances Hesselbein(杜拉克基金會主席)

「我們集合了這些卓越貢獻者們的智慧，希望讀者能從中找到洞見和靈感，為他們所屬的組織或社群做些改變。」──羅勃‧強斯頓Rob Johnston(杜拉克基金會董事長兼執行長)

《領導力》旨在探討如何界定組織的使命，以及使命在支撐領導力方面所具有的重要作用。本書是【與大師對話】的其中一部分，從頂尖且具領導力的思想家們身上，我們得窺精闢的洞見與豐富的一手情報，也在具啟發性的領導、願景及專注於使命上的管理等方面呈現了最有參考價值的思潮。

本書結集自得獎期刊《Leader to Leader》，收錄了包括華倫．班尼斯、安妮塔‧羅迪克(美體小鋪負責人)、丹尼爾‧高曼、派屈克‧藍奇歐尼、狄伊‧哈克(亂序創始人)及其他深思熟慮領導人的高見，能為那些有強烈企圖心想要帶領其組織走向更美好未來的人，提供深富洞察力的指引。這些不吝將心得分享給大家的領導人們向大家展示了，有效運作的組織是如何立基於使命──組織存在的理由──而能夠帶領組織有效運作的領導者則無時無刻不在傳達使命，並積極動員以達成使命；同時也以能幫助組織成功的人格特質和價值觀來作為生活的依歸，並身體力行。對內，他們將組織凝聚成有如社群般、禍福相依的共同體；對外，也確立了一定的社會角色。

作者簡介：

老何【筆名】男 歷史系畢業，年輕時做過工人、教師，後長期在中央政府財經部門工作，1996年調到企業從事管理工作。長期在各文學和經濟類雜誌、報紙發表文章數篇，著有長篇小說和心靈勵志小說等，其著作均先後在中國紡織出版社、中國財政經濟出版社、國際文化出版公司出版、發行。
本書特色
本書講述了五種人的經典賺錢故事，他們的賺錢天分和後天努力都是舉世公認的。這些短小精悍的財富故事，向你展示了這五種人的賺錢特性，比如猶太人的經商天分、美國人的直率性格、日本人的模仿能力、歐洲人的品質至上等等。從中你可以學習到經商賺錢所需要的一些基本品質與特性。

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