閱讀這本書，就如同親自領受世界知名的心理學家及自尊心運動之父，針對您個人需要，量身訂作的三小時個人心理諮詢一般，讓讀者一窺今日企業的領導者如何開發有創意、有活力、而且有自信的員工與工作場所，使其企業體質堅強、充滿競爭力的秘訣。
不論是領導或團隊運作、談判協商或設法在競爭中脫穎而出──企業活動的每一面向，都大大受到主事者個人自尊心高低之影響。今日的職場要求的是有思考能力、會做決策、能夠採取主動，而且自動自發、有專業知識的專家。為了符合這些要求嚴格的挑戰，我們勢得具備非比尋常的自尊心。
納森尼爾．布雷登以簡潔的文字，充份讓讀者瞭解這個根本的重要觀念，如何幫助大家──從企業的高階主管到第一線的員工──有所獲益，並且知道如何以此激發員工的最大潛能。本書不但率先指出自尊心為今日資訊經濟體系的重要成功基石，同時也提供許多可行的原則與策略，供讀者參考運用。
作者簡介：
納森尼爾．布雷登（Warren Bennis）
知名心理學家及學者，是自尊心領域的專家，經常舉辦相關的演講與座談會，亦是多家知名企業主管在個人與組織之諮商與發展方面的顧問名師。
著有《自尊心》（The Six Pillars of Self-Esteem）、《負責，人生必修學》（Taking Responisbility）及《自覺生活的藝術》（The Art of living Consciously）等。他的著作已被譯為十四種語言，印行了三百多萬本。
目錄
前言 以自尊心回應事業新挑戰
第一章 二十一世紀職場新貌
第二章 自尊心動力學
第三章 高自尊領導者
第四章 高自尊管理
第五章 起而迎接挑戰
附錄 個人發展自我計畫
前言 以自尊心回應事業新挑戰
第一章 二十一世紀職場新貌
第二章 自尊心動力學
第三章 高自尊領導者
第四章 高自尊管理
第五章 起而迎接挑戰
附錄 個人發展自我計畫
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