本書的內容安排,主要根據企業界在徵求人才時,所希望具備的條件或能力,如創新力、溝通力、抗壓力、敬業精神、團隊精神及在品性、服務等方面的要求作為討論的主題,以俾同學進入職場後,在服務態度、工作績效、人際關係及自我成長上,故能獲得最好的表現。 本書所討論的內容及觀念,不只適用於員工,同時亦適用於管理及領導階層,因為本書指出在職場中的倫理是指人與人、人與事(制度、規範)的關係,因而其中的一些在職場應有的態度,自然適用於職場中每一個人的身上,希望能提供讀者作為進入職場時的參考。
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