全方位的管理能力

整個社會的和諧發展有賴於各種管理模式的執行，
擁有將繁雜的人事物加以統整的能力，就是一種「管理能力」。
管理能力的好壞可以決定管理者與被管理者生活品質的高低，
更可以決定一個企業體獲得經濟效益的多寡，
因此，確立以「和」為貴的觀念，是管理中很重要的課題。

不論是時間管理、財產管理、品質管理……等，
都必須由「人」來執行，所以一切的管理都可稱為「人的管理」。
要教人行動時，須先打動他的心，也就是要先知道人的心理；
學會站在對方的立場思考，適度表達對部屬的關心，
將雙方的關係建立在對等的地位上，就能讓管理工作更加順利。
但是，要如何誘發部屬的工作動機？如何人盡其才？
管理過程中的協調與控制又有哪些秘訣？

本書以許多生活上的實例來介紹各種管理法則，
讓有心學習的人易於理解，進而能充分地加以活用。

面對現代社會繁忙而多變的職場生態環境，
管理能力已成為了每一個人必備的綜合能力；
不管是員工的自我管理，還是上司對下屬的統率，
都必須同時具備多種行動能力方能收到良好的成效。
將這種管理技能推及至生活的各個層面，
不論是在職場或家庭中，你都能全面掌控、得遂所願。
Never Give Up!
你的職場工作或家庭生活是否常常失衡不順遂？
在「人」的管理上，總是不經意就得罪別人？
是該正視這個問題的時候了！
執行業務的時間，有八、九成是花費在人與人之間的溝通上，
如果這方面的能力不足的話，勢必會造成管理技術的退步。
不妨打開本書，以積極的態度來豐富自我的知能。

作者簡介：

林佩璇
學歷
美國紐約市立大學Baruch分校財經學士
美國紐約州立大學Binghamton分校MBA
經歷
曾任美國紐約摩根史坦利（Morgan Stanley）投資公司理財顧問；
臺灣經濟研究院助理研究員，統籌、任命主辦APEC國際會議及論壇等（包括企業領袖高峰會）；
法國巴黎人壽投資型商品開發部主任。

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