2012年細說國民營招考：企業管理概論(含管理...

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　　國民營事業考試，主要分為經濟部所屬事業單位甄試、中華電信公司遴選、台電公司養成班及用人當地化甄試三種，其取向與發展各有不同，，茲分析如下：

　　1. 經濟部所屬事業單位甄試：由傳統考選擇題，至民國100年改與法學緒論科目合考，考試的範圍仍以管理功能佔35%，企業功能佔35%，其他則以管理概論、管理演進為主。而在經濟部考試中，企業功能之行銷管理所佔的比重極高，人力資源與財務管理亦不容忽視。尤其在財務管理於98年考了一題年金現值的計算，另外如BEP、EOQ、CPM要徑的計算、PERT預期完成時間、財務比率的計算，亦是經常考的類型。

　　2. 中華電信公司遴選：可分為兩大部分有選擇題（30題）與問答題（2題），問答題方面考市場區隔要件、企業道德、領導權力來源等。選擇題命題取向，與其他考試比較不同的是：喜歡考商業概論或經濟學的東西，如商業概論中的連鎖加盟店、企業型態；總體經濟中的M1a、景氣燈號、通貨膨脹類型、銀行融資5P；個體經濟中的正常財、需求彈性、恩格爾定律等。其他也會考管理新知、時事，如長鞭效應、綠鞋條款、策略五說內容、健保費率、勞動基準法等，著實準備不易。不過本書已儘量搜羅，當可為讀者作好萬全的準備。

　　3. 台電公司養成班及用人當地化甄試:由傳統考選擇題，到民國99年改考20題填充題、4題問答題。不過填充題仍為各單元的重點所在，問答則以領導情境理論、波特五力分析、授權與分權等為主。台電考試除重視傳統的管理功能與企業功能的內容外，另有一個特色就是喜歡考計算題，如獎工制度、EOQ、BEP、CPM 要徑的計算、獲利分析、決策分析、財務比率的計算，故應特別加強本書計算單元的演算。

　　本書為因應趨勢，除針對最夯最熱門議題開闢實力精進篇、101年最新重點加強版，以應付最新考題命題趨勢，尤其是重要觀念的整合，如人格特質理論、工作設計與分析等。且為整合國民營事業三種不同考試方向，特別開闢國民營事業專篇，涵蓋填充、問答單元、與國民營事業重點特別加強單元，如經濟學會考的概念，歷屆與模擬試題。可謂內容齊全、包羅萬象。

　　考試前尤應反覆閱讀，勤作練習將不懂的地方徹底弄清楚，更須注意一些時事的議題。「皇天不負苦心人」，辛苦的付出，終究會結出美麗的果實，期望各位讀者都能榮登金榜！

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