職場生涯中，幸運與機會或許是成功不可或缺的充分條件，但很少人看到成功背後的努力，才是必要條件。在全球化及資訊革命的時代下，本書揭示的職業生涯規劃仍是「大處著眼，小處著手」，「按部就班、循序漸進」。固然，微軟的比爾．蓋茲；雅虎的楊致遠 ；蘋果的賈伯斯；谷歌的布林與佩吉；到臉書的左柏克等的創業成功，顯是新媒體時代職場生態的改變。但在「破壞性創新」的背後，不能忽視「我比別人更認真」之重要性。
作者簡介：
彭懷恩
學歷：國立台灣大學政治博士
目錄
《職業生涯規劃藍圖》序 1
第一章 導論 5
第一節 發展心理學的角度 7
第二節 21世紀的職涯變化 14
第二章 影響生涯規劃的因素 25
第一節 階層、網絡與資本 26
第二節 行動者的自主性 38
第三節 選擇 45
第三章 選擇職業 55
第一節 什麼是適合我的職業？ 56
第二節 掌握職場資訊 68
第四章 找工作 75
第一節 求職何處覓？ 76
第二節 好的履歷表 81
第三節 面試技巧 85
第五章 進入職場 97
第一節 新人菜鳥 98
《職業生涯規劃藍圖》序 1
第一章 導論 5
第一節 發展心理學的角度 7
第二節 21世紀的職涯變化 14
第二章 影響生涯規劃的因素 25
第一節 階層、網絡與資本 26
第二節 行動者的自主性 38
第三節 選擇 45
第三章 選擇職業 55
第一節 什麼是適合我的職業？ 56
第二節 掌握職場資訊 68
第四章 找工作 75
第一節 求職何處覓？ 76
第二節 好的履歷表 81
第三節 面試技巧 85
第五章 進入職場 97
第一節 新人菜鳥 98
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