本書聚焦「組織」、「全球化」、「策略」、「用人」及「創新」五個重點，並以圖表呈現理論重點，建構出現代管理學的完整架構。 每章以名人名言及架構圖點出學習重點，並輔以2-4則與生活具連結性的個案闡述重要觀念，個案「管理新視界」提供配合的影片連結，將理論融入日常時事，提供系統性的思考面向，使讀者能立即將所學知識加以應用及驗證，更易掌握理論精神。個案與章後同時加入充足份量之習題演練，提供讀者實做練習的機會，加深學習效果。 本書安排與設計，著重容易學習與閱讀，期望學習者可順利進入管理領域之殿堂，並揣摩管理實務的決策分析過程。
本書優點特色
1.「名人名句」、「學習目標」、「本章架構」快速引導學生瞭解該章整體面向。
2.以概念化圖示及表格取代繁瑣文字，增進學習效率。
3.個案「管理亮點」「管理Fresh！」▪配合章節內容重新撰寫個案，以更切合學習重點。▪案末提供選擇或問答題，除讓學生進行延伸性思考外，更能增進師生互動的機會。▪針對問答題提供貼心小提示，引導學生思考方向。
4.教學影片(搭配課本「管理新視界」專欄)▪配合章節內容撰寫影片與本章連結處，以更切合學習重點。▪提供選擇或問答題，除讓學生進行延伸性思考外，更能增進師生互動的機會。▪針對問答題提供貼心小提示，引導學生思考方向。
5.每章末皆含15題選擇、5題名詞解釋及5題問答，多元題型有利全方位檢視學習成果。
目錄
第1章 組織管理概論
第2章 管理思想發展
第3章 環境與全球化
第4章 規劃與決策
第5章 策略管理
第6章 組織結構與設計
第7章 組織行為
第8章 群體、團隊與衝突管理
第9章 人力資源管理
第10章 領導觀念演進
第11章 激勵與溝通
第12章 控制與績效管理
第13章 組織文化與變革
第14章 創新與創業精神
第15章 企業倫理與社會責任
第1章 組織管理概論
第2章 管理思想發展
第3章 環境與全球化
第4章 規劃與決策
第5章 策略管理
第6章 組織結構與設計
第7章 組織行為
第8章 群體、團隊與衝突管理
第9章 人力資源管理
第10章 領導觀念演進
第11章 激勵與溝通
第12章 控制與績效管理
第13章 組織文化與變革
第14章 創新與創業精神
第15章 企業倫理與社會責任
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