◎ 新鮮人如何找工作
工作對一個人的重要性非常高，我對於工作的觀念是，必須要從工作中，學習到「經營者」的技能，也就是說，工作對我來說，是一個教導我成為一個領導者的課程。因此面對工作上的挑戰和困難時，我總能用「老闆」的心態去面對克服。我認為剛從學校畢業的社會新鮮人，在找工作時應該要注意以下幾方面：
1. 態度很重要
除了保持「不為錢工作的心態」，但是，還要有「如何幫公司」的態度，公司面試你的主管，看的不只是你過去的學歷和校內活動，而是看你這個「人」對公司是資產還是負債。你若無法為公司賺錢，反而是要求薪水多、休假多、獎金多的三多族的話，你對公司就是最大的負債，公司主管絕不會要這種只為自己想而不為公司努力的員工。
站在公司的立場而言，會想要徵人主要因為幾點原因：
1. 人手不足
2. 擴展公司
3. 取代現有員工
雖然在應徵工作時，你很難觀察出來，到底公司是因為哪個原因，才想要應徵你，不過你可以選擇直接問面試官，若是面試官決定要錄用你，一般來說，都會告訴你實話。
2. 根據銷售決定薪水
其次，我建議新鮮人的第一份工作，可以找那種「根據銷售」來決定你薪水的工作。因為你將會學習一項產品如何從設計、研發、包裝、行銷至消費者的流程，這不只對於提昇你的視野有幫助，還能夠讓你有夠多的薪水過活。很多新鮮人會選擇直銷這個行業，我認為是個不錯的開始，因為直銷可以訓練一個人最基礎的銷售技巧，可以讓你學會如何去與人溝通，到中間的產品說明、簽訂合約，到最後的成交與後續服務，因此若一開始在直銷業，我認為對一個新鮮人幫助最大。
每個行業裡的企業有好有壞，當然直銷業也會有一些不良的公司，因此新鮮人在找工作時，若是應徵到了直銷公司，建議你可以帶你的親友陪你去看看，基本上，好的直銷公司的條件不外幾點：
1.有品牌
2.跨國企業
3.教育訓練完善
所以若你根據了這幾點來判斷後，覺得這家直銷公司怪怪的，那麼即使裡面的員工，跟你講的天花亂墜，你也必須要有自己的判斷能力，不要一開始就進入了不好的直銷公司，造成你往後工作上的陰影。
其實各行各業都需要業務的人才，因為業務人才可以直接帶給公司獲利，因此若你非常喜歡與人溝通，並且又很想賺多一點錢的話，建議你一開始應徵工作時，就直接應徵那個行業的業務人員。
◎ 產品是最好的履歷
通常研發和行銷企劃的工作，會需要去生產一個產品，例如研發人員，會需要去開發一項新商品，讓公司的商品網不斷擴展，所以若你應徵的是研發人員，建議你可以在去應徵前，就帶自己產生過的相關作品面試。若你應徵程式設計師，你可以帶你認為最好的程式面試，若你應徵的是廣告設計，你可以帶你製作過的一個廣告產品，若你應徵的是出版編輯，你也可以帶你編輯過的一本書出門。
所以我認為社會新鮮人最重要的一點，還是要肯做事，要證明給面試主管你能夠做事最快的方法，就是你直接做一項產品出來，「產品就是最好的履歷」，你能秀出你能夠做出什麼樣的產品，對公司主管來說，可說是直接省略掉試用期的階段，能夠對你有最快的了解，並且馬上可以決定要不要錄用你。
◎ 找工作還是工作找你
很多人很久找不到工作都會產生一個悲觀想法，就是：「公司為何不錄取我，是不是我很沒用？」讓自己越來越悲觀後，造成自己在面試下一份工作時，也會顯露出沒有自信的一面，而讓錄取機會降低，成為了一個惡性循環。所以我認為無論你現在是不是在找工作，你都要隨時「在工作」，即使你現在沒有工作，依然可以照前述方法，先在家準備好企劃或是開發新產品，你能夠透過這樣的工作流程，讓自己提早感受職場的競爭。
讓自己準備好，自然會有工作來找你，例如那位哈佛畢業生，他積極地準備每一份面試，當他為每一家公司準備企畫案時，其實他已經是「在工作」的狀態了，而當面試官遇見這樣的人時，當然會認為眼前的這位應徵者，是非常難得一見的人才。
年輕人在應徵工作時，會面臨到一項劣勢，就是社會經驗不足，因此在很多待人接物上，不知如何去面對，但是這也並不代表社會新鮮人在應徵工作時，會完全居於下風。我認為主動、積極、熱忱等特質，都是新鮮人在應徵工作時所擁有的優勢，因此新鮮人在找工作時，應該把自己「年輕有活力」的基本特質顯露出來，並且不斷地充實自己，積極地面對每一天，就是找到好工作的秘訣。
◎ 如何建立好人脈
在目前的社會上，不管要做什麼事，有好人脈的人，通常都很容易成功，因為很多事情只靠一個人去做是很辛苦的，若能靠著人脈，找到對的人幫助，通常都能事半功倍。那麼上班族要如何建立好人脈呢？我認為可以從3個階段來探討。
◎ 第一是求職階段
這個階段通常是剛從學校的社會新鮮人，我建議要先用最謙虛的態度來找工作，尤其是當面試主管開始要求你提供過去的經歷時，這時更應該用積極的態度詳細說明，讓人留下「你能夠溝通」這個印象，你就有很大的機會能夠被錄取工作。在這個階段你必須展現極高的熱忱，因為在老闆的眼中，眼前的你，是完全沒有工作經驗，因此會在一開始工作時需要很多的輔導和協助，並且也會容易犯一些過錯，因此你必須用你年輕人的熱忱來彌補。
除了熱誠，你還必須要有禮貌，從一開始面試時，不管有沒有當下錄取，你都要面帶微笑，並且在一進門就道聲招呼，在面試結束時，也要真心地感謝面試官給你這個機會面試。若一開始找工作很不順利，通常很多年輕人會遭遇到很多挫折，因為覺得自己不被認同，開始怨天尤人，這時你必須多去找人溝通，不管是你的長輩和朋友，問問看他們對工作的看法和態度，相信不只可以培養你一個正確的工作觀，你也會真心感受到誰是真正的朋友。
◎第二是在職階段
在學校時，老師總是不允許學生犯錯，若是考試犯錯，就是扣分數，但是問題是學生一旦畢業進入職場後，不可能從工作上都毫不犯錯，所以很容易在一開始被主管唸之後，就受到極大的挫折感。這時建議你可以透過工作，好好鍛鍊自己的修養，並且若遇到不懂的地方，趕快多請教你的同事，並且也多多進修自己需要的工作技能，長久下來，你自然能夠在主管和同事間，擁有不錯的關係。
除了公司的長官和同事外，年輕人最需要經營人脈的管道，就是每天必須面對的客戶們，你必須多去認識不同的客戶，多去了解他們的背景，更重要的是多去關心他們，因為每個人都喜歡被關心，只要你多付出一點時間和精神，相信你會從客戶中認識到很多好朋友。
這些好朋友中，說不定有人就會成為你生命中的貴人，無論你將來是要創業還是轉職，我相信這些人或多或少都能夠給予你一些幫助。在職階段所結交的朋友，有些人可能是酒肉朋友、也有些人假意跟你做朋友，背後卻捅你一刀，因此即使建立人脈很重要，你還必須要懂得去分辨什麼人才是你真正的朋友。至於要用什麼方法來分辨朋友，我認為最簡單的方法就是「時間」，正所謂「路遙知馬力，日久見人心」，因此你也不必過於心急，就讓時間來證明誰才是你真正的朋友。
◎ 第三是離職階段
工作了一段時間，你或許會因為某些因素，這時我建議你一件事，就是不管你離職的原因是什麼，你絕對不能說這家公司的壞話，人沒有完美，公司也是一樣，不可能事事都盡如你意。所以既然要走，就不要破壞自己長久建立下來的形象，我在此也提供一個要離職的小秘訣：就是我要離職的當天，一定會寫封信感謝我的主管和同事們的照顧。寫這封信花不了我多少時間，但是卻可以為我以後的人生累積很多好朋友。我從出社會到現在，總共待了四家公司，每一家公司在我離職後，都還是會有同事跟我保持聯絡，甚至在我結婚或是生子後，這些同事都會主動地來拜訪我，並且給予我祝福。
因此我真的相信一句話：「工作是一時的，朋友是一輩子的」，千萬不要把工作的不愉快，在離職後繼續留在心頭，因為你把討厭和恨意表達出來，在你離職後，原來的公司還是繼續運作，原來的同事也是繼續上班，反而是你把這樣負面的情緒放在心上，最終受傷最深的人還是你自己。
◎ 多一個敵人，就是少一個朋友
商場如戰場，如果你今天在社會得罪了一個人，你有可能間接得罪了上百人，因為這個人也有他的人脈，即使你以後不會想遇到他，但是若以後事業上的需要，你也有機會遇到他的朋友圈，這時，你一定會很後悔當初為何要得罪人。因此，我的建議是，在社會要多結交朋友，少建立敵人，若你的工作是業務員，那麼結交朋友絕對是你必備的條件，因為透過客戶的介紹，業務員將可以省下很多很多找尋新客戶的時間。
即使你不是從事業務性質的工作，你依然要與人為善，尤其若你想在職場上有所成就，你一定要跟同事和長官保持良好的互動關係，因為你將來若有機會加薪或升官時，說不定你當初結交的這些朋友，都可以推你一把，讓你的事業再進一步發展。因此，上班族建立好人脈的秘訣其實很簡單，那就是要記住「多一個敵人，就是少一個朋友」這句話，你若更利害的話，你還可以把敵人變為你的朋友喔！
◎ 人脈就是錢脈
很多創業家在一開始創業時，都會集合自己親朋好友的資金來創業，因為自己或許有完備的計畫和創造力，但是若缺乏資金活水的話，可是什麼事都無法做成的，這時人脈的重要性就會在這裡顯現出來。只要有人願意支持你的創業計畫，我相信這樣的人，除了親戚之外，一定是把你當成可以信賴的朋友，不然不會拿出自己的資金來幫你，因此我奉勸每個想創業的年輕人，一定要在當上班族時，就培養好自己的人脈關係，因為這些人脈就是你將來的錢脈。即使是不想創業的上班族，你至少要維持住跟老闆的好關係，因為老闆掌握的可是你的薪水高低，若是你想要你的薪水越來越高，你就不能把你跟老闆的關係，搞的越來越差。
◎ 如何解除工作壓力？
為何會產生壓力呢？我認為是時間和體力是造成壓力的來源，也就是說，當一件任務需要在短期內達成，但是你認為還需要更多一點的時間時，那麼這時候就容易產生壓力，假如你已經付出了很多體力在工作，但是工作上還沒有成效，那麼你也容易在心理面產生壓力。
人與人之間的關係，也容易造成壓力的產生，有時候老闆的一句責罵，就會讓人感到恐懼，進而讓自己一整天的工作都心神不靈，理所當然的會讓工作的效率完全停頓。同事之間也很容易產生摩擦，尤其是共同要完成一件任務時，由於每個人都有自己的意見，因此若是稍不謹慎講錯了話，就很容易彼此得罪，而這時若有人情緒控管不好，爆發出脾氣出來，那麼我想那一天所有人都會感受到「工作壓力」了。
◎ 正面思考
這麼多的壓力，要如何才能去化解呢？我認為首先在遇到任何負面情緒時，要懂得去正面思考，讓自己可以盡速地擺脫負面情緒，也唯有如此，才能讓自己在職場上越來越有競爭力。例如當老闆要求你要在一星期內要完成一項任務，而這樣的任務在一般的狀況下，大約都要一個月以上的時間才能夠完成，那麼你應該很容易感受到壓力，那麼要如何把這樣的壓力轉換為正面思考呢？
如果是我的話，我會把完成這樣的任務，當成是一項比賽，就類似知名電影影集「誰是接班人」一樣，要在短期間內完成任務，並且任務的成效要超過對手，因此我不會把時間花在去抱怨老闆沒人性，壓榨員工的精力和時間，反而會積極地去找出方法來達成任務。
◎ 旅行
找個時間去旅行，也是我解除工作壓力的方法之一，原則上，對於旅行的地點，我不會特地選擇，有些地方甚至是我一去再去的，因為我認為值得讓自己身心靈完全放鬆的地方，就是我喜歡去的地方。很多人覺得旅行很花時間和金錢，事實上，我在週末時的旅行，經常是在我家的後山，而平常假日的旅行，則是我家樓下的公園，對我來說，旅行可以不花錢、也能夠有效運用時間的，關鍵就在於你有沒有心。
在旅行中你會不會想到工作上的事呢？對我來說，即使是出遠門遊玩，我還是會經常想到工作上的一些鎖事，對此我不會刻意去想出解決方式，只是盡情地享受旅行中的放鬆和恬靜，而通常很多工作上的難題，就是在這樣的狀況下，讓我找到了解決的妙方。
你有多久埋首於工作中，在週末時是在家裡睡覺看電視呢？找個地方，好好去玩吧，賺這麼多錢，而不懂得享受生活、享受人生，那賺錢的意義不就完全被扭曲了，不要把自己當成是賺錢機器，好好透過旅行來放鬆自己，很多事情經常會在放鬆的狀況下輕易地被解決。
◎ 運動
有科學家研究過，當一個人在運動流汗時，腦神經會激發出一種快樂的化學反應，那種快樂和放鬆的感覺有點類似嗎啡，因此科學家鼓勵人若要長壽或是抒壓，都可以透過運動的方式來進行。運動的好處多多，對我來說，運動可以讓我保持好的身材，可以讓我的心肺功能強壯，最重要的的是，運動可以幫我解除掉許多工作上的壓力，甚至有時候在職場的一些怒氣，也可以透過運動的方式，慢慢紓解出去。
我最喜歡的一項運動是「健走」，也就是比散步快一點，比跑步慢一點的運動，也就是所謂的「Power Walk」，我會選擇這項運動的原因是，我不受時間和空間的限制。我隨時隨地都可以開始運動，我能在上下班的途中健走，我能在見客戶的途中健走，甚至我還能在去買午餐的時候健走，我隨時都能夠開始運動，對我來說，這就是一項很棒的運動。因此，千萬不要再用「很忙、沒時間」的藉口，說你不能去運動了，相反的，你應該積極地利用時間運動，並且透過運動，把你工作上的壓力卸除下來，就我個人的經驗，只要你持續運動三天以上，你就會開始經歷快樂的情緒開始在你體內增長茁壯。
◎ 休息
通常一陣子忙亂的工作之後，不只會讓人感覺到腦力被榨乾，就連身體也是精疲力竭，這時建議你就可以多讓自己休息，因為很多疲累的感覺，是很容易讓人產生負面的想法。所以假設你真的很沒有體力再去運動，那就好好休息吧，讓自己的身體徹底地放鬆，也讓頭腦稍微冷靜一點，我相信在忙碌的工作生活中，一定可以適時地幫你充電再出發。
休息分為很多種，休息有可能是小睡片刻，有可能是請假去戶外走一走，也有可能是離開目前的這份工作，讓自己徹底地離開職場休息，若你是選擇離開職場做一個充分的休息，我也認為是個不錯的選擇。因為每個人的人生都有不同的階段性，每個人都應該工作一段日子後，就檢視自己目前的生涯規劃，我認為只要你認真踏實地規劃自己的生涯，那麼把休養生息放進計畫中也無不可。
◎ 壓力來自內心
在很多時候，一般人都會工作上的壓力表面上是來自於他人，但是大多數的壓力，我認為是來自於每個人的內心，只要你學會了如何把壓力轉化為動力，那麼工作上的種種壓力，你將不會畏懼，反而會勇敢地去挑戰每一次的難關。因此當你下次遇到所謂的「工作壓力」時，試著把它當成讓你繼續成長的動力吧。
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