管理學是人類近代史上發展最為迅速、對社會經濟發展影響最大的學科之一。現今管理新知與理論與時俱進，管理知識的提升，是企業及個人為維持競爭優勢的不二法門。
本書共十五章，分為五篇，除了延續前已出版的「管理學理論」之內容，並加以精進更新，針對規劃、組織、領導及控制等程序整合後分篇論述，內容力求對每一理論的內涵做深入淺出的介紹，並在每章前先提出個案作為每節內容的導引且加以說明，章後亦提出個案討論，除了內容更充實完整，更使實務與理論結合，相為互用，有助於讀者在短時間內吸收管理學的關鍵概念。同時，本書亦秉持國際視野、邏輯思維與實務概念，提供有志修習管理學者學習的平台。
目錄
第一篇 管理的基礎概念
第1章 管理的本質
第2章 管理的環境
第3章 管理的倫理觀
第二篇 規 劃
第4章 策略規劃
第5章 管理決策
第6章 規劃的工具
第三篇 組 織
第7章 組織設計原理
第8章 現代化組織設計
第9章 組織文化
第四篇 領 導
第10章 激 勵
第11章 溝 通
第12章 領 導
第五篇 控 制
第13章 管理控制
第14章 衝突管理
第15章 組織變革
英中文索引
第一篇 管理的基礎概念
第1章 管理的本質
第2章 管理的環境
第3章 管理的倫理觀
第二篇 規 劃
第4章 策略規劃
第5章 管理決策
第6章 規劃的工具
第三篇 組 織
第7章 組織設計原理
第8章 現代化組織設計
第9章 組織文化
第四篇 領 導
第10章 激 勵
第11章 溝 通
第12章 領 導
第五篇 控 制
第13章 管理控制
第14章 衝突管理
第15章 組織變革
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