現今人們越來越重視運動休閒，也讓各國興起更多的運動產業組織，而一個組織的運作，人力資源更是重要元素之一，透過有效的人力管理機制，讓組織發揮最大的效益。
目前坊間人力資源的相關著作，多著重於企業經營的範疇，運動人力資源上的管理相對不足，本書將針對運動產業中的人力資源，詳細介紹其管理及運用。全書分為十章，首先說明運動人力資源之意涵與重要性，進而帶入運動組織如何針對人力資源進行工作設計、徵選、招募、訓練、職涯規劃、薪資福利等等，加上運動志工已成為各大運動賽會成功的推手，本書亦將此納入主題之一，最後再以未來趨勢作為本書完結，內容題材豐富，架構完整。
各章文字輔以圖、表說明，讀來不但容易理解，更可加深讀者印象，幫助記憶，章末搭配國內外諸多案例，並設計問題與討論，將理論與實務結合，讓讀者一起探討運動相關議題，擴大思維，融入所學。
本書適合運動休閒、人力管理相關科系使用，不但是學校專業教育課程中最佳的工具書，亦能讓相關業界在經營組織或籌辦運動賽會時，作為人力資源管理的參考書。
作者簡介：
作者：呂 謙、陳明耀、郭正德、黃瓊恩、呂銀益、李俞麟、何月妃、郭芳坤、徐 揚
總校閱：郭正德
目錄
Chapter 1 運動人力資源管理概論
第一節 運動人力資源管理定義與發展歷程
第二節 運動人力資源管理在運動產業之重要性
第三節 運動產業人力需求
Chapter 2 工作設計與分析
第一節 工作設計
第二節 工作分析
Chapter 3 運動人力資源招募與甄選
第一節 運動人力資源的規劃
第二節 運動人力資源的招募
第三節 運動人力資源的甄選
第四節 職能在運動產業招募與甄選
Chapter 4 運動人力之訓練
第一節 運動人力訓練的概念
第二節 訓練需求分析
第三節 運動人力訓練的方式
第四節 訓練的成效分析
第五節 人力訓練在運動產業的重點工作
Chapter 5 職涯規劃與管理
第一節 職涯規劃
第二節 職涯管理
第三節 職涯管理的責任
Chapter 6 薪資福利與績效評估
第一節 薪資起源與概念
第二節 薪資福利
第三節 績效評估
第四節 績效與薪資
Chapter 7 勞資關係與衝突管理
第一節 勞資關係
第二節 勞資衝突
第三節 工會組織
第四節 集體協商
Chapter 8 非營利運動組織人力資源管理
第一節 非營利運動組織可運用之人力資源
第二節 非營利運動組織外部人力資源之來源
第三節 人力資源運用對運動活動舉辦成敗的影響
第四節 非營利運動組織如何運用各界人力資源
Chapter 9 運動志工人力資源管理
第一節 認識志願服務與志工
第二節 認識運動志工
第三節 運動志工的管理
Chapter 10 運動人力資源管理未來趨勢
第一節 臺灣運動產業未來發展
第二節 臺灣運動組織人力資源管理未來的挑戰
第三節 如何迎戰運動產業的興起
Chapter 1 運動人力資源管理概論
第一節 運動人力資源管理定義與發展歷程
第二節 運動人力資源管理在運動產業之重要性
第三節 運動產業人力需求
Chapter 2 工作設計與分析
第一節 工作設計
第二節 工作分析
Chapter 3 運動人力資源招募與甄選
第一節 運動人力資源的規劃
第二節 運動人力資源的招募
第三節 運動人力資源的甄選
第四節 職能在運動產業招募與甄選
Chapter 4 運動人力之訓練
第一節 運動人力訓練的概念
第二節 訓練需求分析
第三節 運動人力訓練的方式
第四...
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