前言：
「在黃金面前，就是國王也要脫帽。」這是英國人常掛在嘴邊的話，直接了當說出了金錢在這個世界的尊嚴。
的確，財富是一種身份地位的象徵，只有你有錢，似乎說話就可以很大聲，一旦沒有錢，好像永遠都矮人一截。
難怪美國作家華爾斯會說：「對某些人來說，金錢是社交界的入場券，也是教養的象徵。」
錢、錢、錢，多少人為了想賺大錢，忙得昏天暗地，忙得日以繼夜，忙得不眠不休，希望成為百萬富翁還不夠，最好是千萬、億萬富豪，錢永遠花都花不完。
於是，為了累積自己的財富，大多數人日以繼夜地努力打拼、不眠不休地辛勤工作，但怎麼賺就是賺不到錢，每天只能望「錢」興嘆，註定一輩子當個無名小卒。
同樣的一生，為什麼有人會成為億萬富豪，有人卻貧窮一生？以下有關於一百位富豪的調查結果，可以為大家解開致富的關鍵。
致富關鍵1：重視儲蓄習慣，關心國內外情勢，時間管理佳。
在接受訪問的有錢人，認為致富最關鍵因素是專業知識及技能、理財規劃與儲蓄習慣等三項。
致富關鍵2：理財EQ高，較一般人更能控制情緒與欲望。
調查發現，五成以上有錢人認為運氣是累積財富的重要因素，比一般人明顯高出許多。
致富關鍵3：工作、理財皆勤奮，在乎手中每一塊錢。
有錢人珍惜手上的每一塊錢，積沙成塔，他們清楚金錢的重要性，不會隨便浪費。
致富關鍵4：20％年收入投資股票與基金，而且自行做決策。
在理財方面，有錢人的投資行為穩健，而且也不貪心，6％到20％是合理的報酬預期。
致富關鍵5： 配偶精打細算、家中有編列預算的習慣。
有錢人同意自己配偶是屬於精打細算型的是不同意的三倍，而且能不向人借錢就不向人借錢，還有與其花時間賺錢，不如花時間理財，較有編列預算的習慣。
由此可知，有錢人想的和一般人的確有所不同。當然，不是每個人都能成為百萬、千萬或億萬富翁，在他們還沒變成富翁之前，其實就跟一般人沒有兩樣，但他們為什麼能獲得空前的成功，必然有值得大家學習與借鏡之處。
好比說：人性中善良美好的品格、勇於創新的智慧、破釜沉舟的膽識、高瞻遠矚的胸懷等等，這些獨特的行為特質與判斷思考，正是決定這些富豪們成功的關鍵因素。
當一個人具有這些異於常人的獨特之處時，金錢便會伴隨而來。就像書中七十位的世界富豪，他們在製造與銷售、管理與經營、發掘與推動等各個行業領域中，不但豐富了現代的文化與生活，更引領了現代的科技與發展，自然也就能擁有巨大的財富。
從貧窮到富豪之路，不論何時開始學做投資都不嫌晚，重要的是態度和觀念，即使債務在身，也不必氣餒，努力專注就有可能翻身。所以，看到這些富豪們的致富秘訣，也就是一條通向成功之路，只要願意效法與學習，誰敢說你不會成為億萬富翁呢？
●自我測驗：測驗你的成功指數
成功不是幸運，而是靠努力。其實，成功者並沒有被給予多於常人的機遇，他們只是創造了機遇，同時也淡化了挫折，他們把挫折看成是偽裝的機遇和走向成功的必要鋪墊。
無論你對未來懷著什麼夢想，只要它們是在可能的範圍之內，它們也就在實現的範圍之內。
可是，目標的實現並不是閱讀某本書的結果——別指望某本書為你解譯密碼或是為你提供致富捷徑的方案——因為如果你真的想在生活中走向成功和幸福，你就需要下定決心，樹立堅強的自我信念，滿腔熱情地去追求。
美國激勵大師拿破崙‧希爾為了幫助你瞭解自己，準備了一套個人分析的問答，這個問卷曾經幫許多人更瞭解自己。
這個問卷稱為「成功指數分析」，是根據十七條成功規律的要素設計的，這些要素成就了各行各業裡傑出領袖的偉大事業。它有許多功用：
●引導你的思想進入期望中的軌道。
●使你的思想切實可行。
●指示成功之路上你目前的位置。
●鼓勵你決定自己的明確目標。
●衡量你達到目標的機會。
●指出你目前的抱負和其他特徵。
●激勵你採取適當而必要的行動。
機會本身並不重要，重要的是對機會的把握。在開始實施某個特定的計劃之前，我們對結果可以有一個很好的想法，但一切並沒有保證。
因此，現在建議你立刻回答下面的「成功指數分析」，請你儘量坦白，不要自欺欺人。只有以你自己目前的實情來回答，這個測試才有效。
※問卷題目
一、明確的目標：
1、你有沒有確定一生的主要目標？ 是否
2、你有沒有訂下達到目標的時限？
3、你有沒有達到目標的特定計劃？
4、你是不是能確定自己的目標能帶來哪些好處？
二、積極心態：
1、你瞭解積極心態的意義嗎？ 是否
2、你能控制自己的心態嗎？
3、你曉得人人都能控制的唯一的東西是什麼嗎？
4、你知道如何覺察自己和別人的消極態度嗎？
三、多走些路：
1、你有沒有經常做一些超過自己薪水以外的服務？ 是否
2、你是否知道何時人應該加薪？
3、你是否認識那一行的一個人，不必做超乎自己薪水以外的努力就能成功？是否
4、你是否認為一個人不必做超乎自己報酬以外的事情，就有權利期望加薪？是否
5、如果你是老闆，你對自己目前的服務滿意嗎？
四、正確的思考：
1、你是否儘量學習跟自己有關的事？ 是否
2、對於不熟悉的事，你是否喜歡表示意見？
3、在用到知識時，你知道如何去找嗎？
五、高度的自製力：
1、生氣時你是不是能緘口不語？ 是否
2、你是否不經考慮就說話？
3、你很容易不耐煩嗎？
4、一般而言，你的情緒是否平靜？
5、你習慣讓情緒控制理智嗎？
六、培養領導才能：
1、你是否設法影響別人來幫助自己完成目標？
2、你相信一個不需要別人幫助也可以成功嗎？
3、你相信一個受到妻子或家人反對的人，仍舊可以獲得事業成就嗎？
4、如果老闆和屬下和諧共事，是否有許多好處？
5、你所屬的團體如果受到稱讚，你是否引以為榮？
七、建立自信心：
1、你否信任「無限的智慧」？ 是否
2、你是誠實正直的人嗎？
3、你對自己決定去做的事情有沒有信心？
4、你能理智地免除下面七種基本恐懼嗎：
（l）貧窮的恐懼？（2）批評的恐懼？
（3）健康不佳的恐懼（4）失去愛的恐懼？
（5）失去自由的恐懼？（6）老年的恐懼
（7）死亡的恐懼？
八、迷人的個性：
1、你的習慣使人討厭嗎？ 是否
2、你有沒有做到「已所不欲勿施於人」？
3、你受到同事的歡迎嗎？
4、你使人厭煩嗎？
九、進取心：
1、你的工作有沒有計畫？ 是否
2、你的工作一定要別人替你計畫嗎？
3、你有沒有什麼傑出的特點，是你的同行所沒有的？ 是否
4、你習慣於推拖延宕嗎？
5、你是不是儘量想出更好的辦法來工作？
十、充滿熱忱：
1、你是不是非常熱心的人？ 是否
2、你會不會發揮自己的熱忱去執行自己的計畫？
3、你的熱忱會左右你的判斷嗎？
十一、專心致志：
1、你做事時專心不專心？ 是否
2、你是不是很容易受人影響而改變計畫和決定？
3、當你受到反對時，會不會立刻放棄自己的目標和計畫？
4、在遭遇不可避免的干擾時，你能不能繼續工作？ 是否
十二、富有合作精神：
1、你能不能跟別人和諧相處？ 是否
2、你幫助別人像要求別人幫助那樣大方嗎？
3、你經常與別人意見不合嗎？
4、同事之間友好合作有沒有好處？
5、你知道不知道不跟同事合作的害處？
十三、正確對待失敗：
1、挫折會不會使你半途而廢？ 是否
2、假使受到挫折，你會繼續努力嗎？
3、一時的挫折是否就是失敗？
4、你曾經從挫折中得到過教訓嗎？
5、你知道如何把挫折變成資產，進而完成目標嗎？
十四、創新致勝：
1、你把自己的想像用在建設性的方面嗎？ 是否
2、你的決定是自己做的嗎？
3、唯命是從的人，是否比另外還加上自己的創意的人要好？4、你有沒有創造性？
5、你是否經常想出與工作有關的一些實際創見？
十五、合理安排時間和金錢：
1、你是否固定把一部分收入存起來？ 是否
2、你花錢是否並不考慮將來的收入？
3、你每天都有充足的睡眠嗎？
4、你是否經常利用空閒的時間閱讀勵志書籍？
十六、保持身心的健康：
1、你知不知道健康的五個基本因素？ 是否
2、你曉得健康從哪裡開始嗎？
3、你知道休息與健康的關係嗎？
4、你知道保持健康需要哪四種重要因素嗎？
5、你曉得「憂鬱症」和「精神病」的意思嗎？
十七、養成良好的習慣：
1、你是否有些自己難以控制的習慣？ 是否
2、你最近有沒有消除什麼壞習慣？
3、你最近有沒有養成新的好習慣？
※計算得分方式
下面幾個問題都應該回答「否」
三3、三4、四2、五2、五3、六2、六3、八1、八4、九2、九4、
十、3、十一2、十一3、十二3、十三1、十四3、十五2、十七1
其餘的問題都應該回答「是」。滿分是三百分，很少有人能夠得到這個分數。
現在我們看你得了多少分吧：應該答「否」卻答「是」的分數：
_____×4=_____
應該答「是」卻答「否」的分數：
____×4=____
把這兩項得分加起來，再用三百去減，剩下的便是你的分數了。
舉例說明：
應該答「否」卻答「是」的分數：3×4=12
應該答「是」卻答「否」的分數：2×4=8
答錯的分數——20
完美的分數——300
減去錯誤答案的總分——20
你的分數——280
按照下面的標準給自己分等：
300 分——完美（很少）
275～299 分——好（一般以上）
200～275 分——尚可（普通）
100～199 分——不好（一般以下）
100 分以下——很差
※分析
現在最重要的是要記住，這一次測驗的結果並不是決定性的、不可改變的。
如果你得的分數很高，表示你能很快吸收、運用這些原則；假使分數不高，也不用洩氣，趕緊加強學習，依然可以獲得成功。
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