定價:NT$ 420
優惠價: 88 折, NT$ 370
本商品已絕版
物價上漲,勞工薪水減少,萬惡的起源就是「一例一休」?
因為「一例一休」,所以周末不能上班?
不管你是勞工,還是雇主,關於勞基法的問題,這本書通通告訴你!
以前加班是領加班費,修法後只能選補休?
延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣?
謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可?
A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪!
謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎?
A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。
謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保?
A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。
謬論四 論件計酬工,不適用一例一休制度?
A:錯,論件計酬工一樣適用。
謬論五勞資會議有開就好?
A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。
如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
聯合推薦:
國立中正大學校長——馮展華
國立中正大學勞工系教授——王安祥
國立中正大學法律系教授——鄭津津
睿哲管理顧問有限公司總經理——周昌湘
蘊揚聯合會計師事務所合夥會計師——蔡府堅
1111人力銀行人資長——曹新南
律師——洪蕙茹
作者簡介:
林定樺
學歷:
國立中正大學勞工關係學系碩士
國立中正大學學系碩士班
國立彰化師範大學人力資源管理研究所碩士班
具勞工安全衛生管理員乙級技術士證
現職:
目前擔任一百多家企業長期勞資關係暨人力資源發展顧問,專長為企業人力資源管理、薪資設計、工作規則及勞動契約擬定、一例一休、留才計畫與勞資糾紛處理。
國立中正大學勞工關係學系第六屆系友會會長
專業著作:
選擇比努力更重要
協助企業主搞懂勞稅難題50個Q&A
遭遇職業災害勞工以代位求償維護其權益之研究
勞資實務問題101
我國就業隱私法制之研究
李傑克
現職:
誠邦企管顧問有限公司副總經理
專業證照:
中華民國個人風險管理師、中華民國不動產經紀人、中華民國不動產代理人(地政士)、中華民國人身保險代理人、中華民國記帳士(稅務代理人)、美國LOMA壽險管理師、IARFC國際認證財務顧問師、勞委會勞工安全衛生技術士、勞動部就業服務技術士、第一期金融研訓院理財規劃人員及信託測驗合格
授課內容:
投資型保險行銷、保險課稅研討、信託法規及操作;遺、贈稅法及申報;不動產輕稅移轉、退休規劃(國、勞保、勞退、公教人員退休市場開拓)、社會保險(二代健保)、所得稅務課程(醫、藥師及中小企業主)、專案課程(勞動法規、留才計劃、股東互保)、台商投資架構及金流、境外控股架構及OBU帳戶運用、高額財金客戶理財暨稅務講座。
洪紹璿
學歷:
國立中正大學勞工關係學系碩士班
英國Universty of East Anglia大學企業管理研究所
現職:
勞動部勞動力發展署職業訓練勞動法講師
企業輔導顧問師
專長:
連鎖餐飲體系建立、人力資源管理及工作規則建立、薪資設計、留才規劃
洪介仁
學歷:
國立中正大學勞工關係學系
國立中正大學勞工關係學系碩士班
專長:
人力資源管理、人事管理制度建立
翁政樺
學歷:
國立中正大學勞工關係學系碩士
經歷:
臺南市政府勞工局
曾泓凱
學歷:
國立聯合大學機械工程系
國立中正大學勞工關係學系碩士班
專長:
團體保險、員工福利、工作規則、勞動契約
洪瑋蔆
學歷:
南榮科技大學企業管理系
專長:
團體保險規劃、勞保申請、車禍處理、工作規則與人力資源管理制度建立
黃聯翔
學歷:
修平科技大學國際企業經營管理系
專長:
職業災害處理與工作規則建立
張權
學歷:
逢甲大學商研所碩士
專長:
薪資設計、企業保險、企業留才計畫、企業管理制度建立、勞資糾紛處理
退換貨說明:
會員均享有10天的商品猶豫期(含例假日)。若您欲辦理退換貨,請於取得該商品10日內寄回。
辦理退換貨時,請保持商品全新狀態與完整包裝(商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等)一併寄回。若退回商品無法回復原狀者,可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。影片僅供參考,實物可能因再版或再刷而有差異
作者:林定樺、李傑克、洪紹璿、洪介仁、翁政樺、曾泓凱、洪瑋菱、黃聯翔、張權
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因為「一例一休」,所以周末不能上班?
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A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪!
謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎?
A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。
謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保?
A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。
謬論四 論件計酬工,不適用一例一休制度?
A:錯,論件計酬工一樣適用。
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A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。
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聯合推薦:
國立中正大學校長——馮展華
國立中正大學勞工系教授——王安祥
國立中正大學法律系教授——鄭津津
睿哲管理顧問有限公司總經理——周昌湘
蘊揚聯合會計師事務所合夥會計師——蔡府堅
1111人力銀行人資長——曹新南
律師——洪蕙茹
作者簡介:
林定樺
學歷:
國立中正大學勞工關係學系碩士
國立中正大學學系碩士班
國立彰化師範大學人力資源管理研究所碩士班
具勞工安全衛生管理員乙級技術士證
現職:
目前擔任一百多家企業長期勞資關係暨人力資源發展顧問,專長為企業人力資源管理、薪資設計、工作規則及勞動契約擬定、一例一休、留才計畫與勞資糾紛處理。
國立中正大學勞工關係學系第六屆系友會會長
專業著作:
選擇比努力更重要
協助企業主搞懂勞稅難題50個Q&A
遭遇職業災害勞工以代位求償維護其權益之研究
勞資實務問題101
我國就業隱私法制之研究
李傑克
現職:
誠邦企管顧問有限公司副總經理
專業證照:
中華民國個人風險管理師、中華民國不動產經紀人、中華民國不動產代理人(地政士)、中華民國人身保險代理人、中華民國記帳士(稅務代理人)、美國LOMA壽險管理師、IARFC國際認證財務顧問師、勞委會勞工安全衛生技術士、勞動部就業服務技術士、第一期金融研訓院理財規劃人員及信託測驗合格
授課內容:
投資型保險行銷、保險課稅研討、信託法規及操作;遺、贈稅法及申報;不動產輕稅移轉、退休規劃(國、勞保、勞退、公教人員退休市場開拓)、社會保險(二代健保)、所得稅務課程(醫、藥師及中小企業主)、專案課程(勞動法規、留才計劃、股東互保)、台商投資架構及金流、境外控股架構及OBU帳戶運用、高額財金客戶理財暨稅務講座。
洪紹璿
學歷:
國立中正大學勞工關係學系碩士班
英國Universty of East Anglia大學企業管理研究所
現職:
勞動部勞動力發展署職業訓練勞動法講師
企業輔導顧問師
專長:
連鎖餐飲體系建立、人力資源管理及工作規則建立、薪資設計、留才規劃
洪介仁
學歷:
國立中正大學勞工關係學系
國立中正大學勞工關係學系碩士班
專長:
人力資源管理、人事管理制度建立
翁政樺
學歷:
國立中正大學勞工關係學系碩士
經歷:
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曾泓凱
學歷:
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國立中正大學勞工關係學系碩士班
專長:
團體保險、員工福利、工作規則、勞動契約
洪瑋蔆
學歷:
南榮科技大學企業管理系
專長:
團體保險規劃、勞保申請、車禍處理、工作規則與人力資源管理制度建立
黃聯翔
學歷:
修平科技大學國際企業經營管理系
專長:
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張權
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專長:
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辦理退換貨時,請保持商品全新狀態與完整包裝(商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等)一併寄回。若退回商品無法回復原狀者,可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
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