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「組織行為」從字面上即可看出該書是探討與組織相關的各種人類行為。依此定義來看,組織行為幾乎無所不包,因為組織內會不斷發生各式各樣的行為,但真正有趣的並非人類行為,而是行為背後的原因與行為後的結果。此書以社會學、心理學、人類學等學理作為基礎,探討人們在組織中的各種行為、原因與結果。
本書為組織行為的入門書籍,不但適合技專校院學生使用,同時適合各行各業從業人員以及一般社會大眾閱讀,對讀者的工作績效、工作滿意、員工領導與激勵等方面,都有莫大的助益。
1.敘述搭配圖表化,使讀者能有效吸收組織行為之理論。
2.「章前個案」、「OB專欄」與「個案分析」,提供完整個案導讀探討。
3.章後習題充足多元,含選擇10題、名詞解釋3~5題、問題討論2~5題。
4.特有「教學活動」單元,運用分組互動探討組織行為,增強課堂的學習氣氛與效果。
(EX:CH8溝通:17秒自我介紹)
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