名人推薦：
【讀者佳評如潮！】
■作者自身是東大畢業，卻很實際的點出即使是名校畢業的人，也不一定能在職場上占有絕對的發想優勢。這一點對於有90%不是名校畢業的讀者來說，是一個很大鼓勵，也讓自己覺得，只要思考用對地方，也不會輸人。（20歲，男性）
■這本書改變了我對於「邏輯」的認知。作者以自身的經驗，實際點出「學習」與「思考」最大的分別。並以許多案例來說明思考的Know-how。是一本十分受用的書。（30歲，女性）
■並不是一本單論述「邏輯思考」的書，作者實際提出在發想創意時會發生的心有不甘的疏漏，也確確實實地提...

【專文推薦】（依姓名筆劃順序排列）
葛如鈞｜LUNA 360 相機計畫發起人、北科大互動設計系專任助理教授
一直崇尚跳脫框架的思考方式，無論是參與「政問」計畫還是「LUNA 360 相機」募資，我都盡我所能地負責這個工作。然而，所謂「點子的誕生」「想法的萌發」這件事，一直是極為抽象而難以言談的。很高興看到「邏輯思考的本質」一書作者，把在顧問業和廣告業中所經歷的思考方式一次分享出來，而且條列清楚、步驟清晰，讓一般以為抽象的「創意思考」霎時間轉換成為連一般人也能消化的「邏輯思考」，真的是很寶貴的一本書。一邊看著，一邊連連點頭 ─ 對！我就是這麼想出來的！
劉恭甫｜兩岸企業創新思維教練、《左思右想》作者
我們都知道，在商業世界中，發現並實行好點子的速度越快，生意成功的可能性就越高。貫穿本書的中心理念，就是要告訴你如何運用「邏輯思考」想出在商場上脫穎而出的好點子。然而，本書與其他邏輯思考書籍不同的是，以豐富多樣的簡單易懂案例，帶你回到思考的本質，學會「以自己建立的架構來導出答案」，讓你真正贏在「思考力」。
蕭宇辰｜「臺灣吧」共同創辦人、「故事：寫給所有人的歷史」共同創辦人
創意的本質就是思考的能力！
現在的教育圈都知道培養核心能力很重要，我們要訓練孩子帶得走的能力。但喊喊話誰都會，到底該怎麼訓練？這本書雖然以商場為核心，但其闡述思考的本質，提供了訓練的途徑，這對於所有人來說都是不可或缺的，也是臺灣主流教育一直很欠缺的部份！帶著「思考」去學習、去工作，才真的能完成重要的大事！

【專文推薦】（依姓名筆劃順序排列）
葛如鈞｜LUNA 360 相機計畫發起人、北科大互動設計系專任助理教授
一直崇尚跳脫框架的思考方式，無論是參與「政問」計畫還是「LUNA 360 相機」募資，我都盡我所能地負責這個工作。然而，所謂「點子的誕生」「想法的萌發」這件事，一直是極為抽象而難以言談的。很高興看到「邏輯思考的本質」一書作者，把在顧問業和廣告業中所經歷的思考方式一次分享出來，而且條列清楚、步驟清晰，讓一般以為抽象的「創意思考」霎時間轉換成為連一般人也能消化的「邏輯思考」，真的是很寶貴的一本書。一邊看著，一邊...

前言
能夠想到「吐司」的人究竟是如何思考的呢？
想不出點子的時候到底是欠缺了什麼？
在BCG及博報堂所體悟到的「失敗的本質」
思考不要從「工具」學，要從「本質」學

第1章 贏在思考
───在麥肯錫工作的人與從名校畢業的人，
「聰明度」有何不同？

我們一直都誤解了「深思熟慮」的意義
何謂「思考」行銷策略？
套用公式也不能稱作是「思考」
要在競爭中「持續獲勝」，光有知識是不夠的
藉由「學習」獲得的優勢是很脆弱的
「會思考的野蠻人」橫行的時代開始了
現在有哪個業界充滿了「具思考力的人才」？
所謂「聰明人」的條件變了
「能贏過東大畢業生的戰場」確實存在
在創意的戰場上，「心有不甘的失敗」佔了九成
應要避免「最令人不甘心的失敗」
任何戰場都是以「心有不甘的失敗」佔絕大多數
為什麼「能幹的人」會跳槽到其他公司？
趨近「天才思維」的唯一有效辦法
「點子王」依舊會勝出的理由
速度越快，創意的品質越能提高
「陣亡的點子」越多的人越有創意
越是天才就越多產，不怕失敗作品堆積如山

第２章 拓寬思路
───避免成為創意上的「孫悟空」之唯一可能方程式

因為「愚笨之牆」的存在而無法擴大創意發想
「零基思維」只是一種理想罷了
孫悟空所疏忽的兩件事
笨蛋的問題就在於看不見「自己的笨」。
為什麼「越是想得窄的人」，其創意的範圍越廣？
思想不知不覺地被束縛於「半徑５公尺內」
越是想得窄的人，就越能拓寬思路
架構思考的本質是「有意識地窄化思維」
「趨近天才」的方法
決定創意發想量的三個變數：材料→加工→具體化
「忘了」一詞具有兩種含意
創意發想品質的三個決定要素
終究還是「會唸書的傢伙」佔上風？

第３章 邏輯思考
───趨近天才的思考方式

人只有在「寫」的時候才有在「想」
只是將雙手環抱於胸前喃喃自語，並不能算是「思考」
越是具備優秀思考力的人往往寫得越多
就連天才也必須要書寫才能夠思考
「不寫就能想」的只有那一小撮的天才
詞語就是「界線」：彩虹為什麼是七色的？
詞語可將所有一分為二
彩虹其實不是七色的？
「definition（定義）」和「言の葉（詞語）」都是界線
高度的詞彙運用能力與邏輯思考力直接相關
所謂的邏輯，並不只是「有條理」而已
當組成邏輯的零件鬆動，邏輯的條理便會動搖
麥肯錫簡報的「詞語用法」與眾不同
以詞語的力量達成創新的本田
邏輯思考依舊是「最強的創意發想方式」
包含邏輯思考在內的「四種思維路徑」
「印象思考」的瓶頸
鈴木一朗是「詞語×條理」的話，長嶋茂雄就是「印象×直覺」

第４章 提高發想率
───如何在廣大的沙漠中挖出寶藏？

減少「無意中忘了」的策略性核對清單
可避免「無意中忘了」的習慣
良好的核對清單的「兩個共通條件」
完美的核對清單絕非一蹴可幾
要避免缺漏，就必須分階段進行
邏輯樹的本質就是「邏輯的條理×直覺的跳躍」
有了「直覺」的邏輯思考才算完整
邏輯樹基本上也包含「非邏輯」
怨嘆自己缺乏「直覺力」是一種浪費時間
最後仍需「靠直覺跳躍」
麥肯錫的人為何要「依ＭＥＣＥ的原則思考」？
遺漏萬萬不可，但重複可以接受
光是匯總為ＭＥＣＥ並無任何意義
穩當評估「是否已徹底思考過」的方法
巧妙的ＭＥＣＥ與拙劣的ＭＥＣＥ
用來判斷「發想範圍有無擴大」的唯一標準
只要思路比靠直覺發想時更寬廣就是成功
「篩選創意」不像「擴大創意」那麼難
利用「別人的架構」來避免思考的「心有不甘」
有架構便能發現「愚笨之牆」
幾乎所有的架構都「不完整」

第５章 增加創意發想的材料
───消除對知識的盲從與偏見之超強策略。

為什麼越是有知識的人越「不收集」資訊？
知識的「多樣性」比「總量」更重要
為什麼夏目漱石很重視「逛街」這件事？
越是徹底「被動」的人，其知識的「廣度」越大
養成「資訊流入」的習慣，優游於資料的大海
在北野武的電影中，發揮了作用的資訊流入──「因數分解」
網路剝奪了知識的多樣性
資訊流入是一種高風險高收益的投資
將單純的知識深化為「創意的種子」
「從腦中抽出」也具有兩種含意
所謂的發想，就是「經加工的知識＝創意點子」的具體化
知識與知識之間的「連結方式」是無法控制的
初學時的「ＷＨＹ？」是智慧的關鍵
有智慧的人會在「學習時」下工夫
越是沒知識的人，越有機會擁有智慧
以邏輯思考來想「４Ｐ的原理」

第６章 提高創意發想品質的實踐智慧
───為了避免「一知半解」造成的危險。

邏輯樹有「三種類型」
將事物分解為ＭＥＣＥ的三種樹狀結構
以「原因、解決方案、元素」來劃分
進行ＭＥＣＥ思考時的具體步驟：直覺→上游→下游
步驟①一開始暫且只靠直覺來想
步驟②從較大的範圍開始分解為ＭＥＣＥ
步驟③也試著從「下游」思考
檢驗是否符合ＭＥＣＥ的「計算法」
想想看「是什麼和什麼的加總？」──加算法
最適合用於分析量化問題的「乘算法」
不符合ＭＥＣＥ分解的做法
可針對「一個問題」建立「多個樹狀結構」
能提高詞語力的四種習慣
若想提升能力，就要改變「想法」
輸入正確的文章
條列式的備忘內容一定要重寫成「筆記文章」
在開PowerPoint之前先開Word

第７章 結論思考的資訊收集術
───那個人的新案子為什麼失敗了？

收集資訊的人心中都存在有「隱藏的結論假設」
資訊收集也會有「心有不甘」的狀況
「總之先收集資訊」的話，專案註定會失敗
必須先進行「結論假設的建立」
注意「結論思考」，並反覆進行「假設→驗證」
結論假設錯了沒關係
為什麼從資訊收集開始著手，就會想不出「新答案」？
就算資訊不完整，你也能找出「自己的答案」
越是喜歡「學習」的人，越容易從資訊收集著手
為什麼哈佛商學院的老師「不講課」？
令優秀人才深陷其中，難以自拔的「高級例行公事」魔咒？

終章 那個人為何能贏過名校畢業的精英？
───在智識的下剋上時代中生存下去。

「出了社會，學歷就不再重要」是真的嗎？
「學習」的最大價值何在？
維持現狀會讓你一輩子都贏不了東大畢業的人
「領域的選擇」終究會大幅左右勝負

前言
能夠想到「吐司」的人究竟是如何思考的呢？
想不出點子的時候到底是欠缺了什麼？
在BCG及博報堂所體悟到的「失敗的本質」
思考不要從「工具」學，要從「本質」學

第1章 贏在思考
───在麥肯錫工作的人與從名校畢業的人，
「聰明度」有何不同？

我們一直都誤解了「深思熟慮」的意義
何謂「思考」行銷策略？
套用公式也不能稱作是「思考」
要在競爭中「持續獲勝」，光有知識是不夠的
藉由「學習」獲得的優勢是很脆弱的
「會思考的野蠻人」橫行的時代開始了
現在有哪個業界充滿了「具思考力的人才」？
所謂「聰明...