第一篇　綜論
第1章　行政學的基本概念 1
第2章　行政功能的剖析（行政學的目的，96年張潤書版）20
第3章　傳統理論時期的行政學 23
第4章　修正理論時期的行政學 32
第5章　整合理論時期的行政學 44

第二篇　行政組織
第6章　組織理論 49
第7章　組織目標（組織導論，96年張潤書版）58
第8章　組織結構 63
第9章　組織類型（和文化，96年張潤書版）74
第10章　組織氣候與組織文化 94
第11章　組織動態（小團體）（非營利組織，96年張潤書版）100
第12章　非正式組織（組織學習，96年張潤書版）106
第13章　組織發展（OD）110
第14章　組織學習（學習型組織）113
第15章　現代行政組織的病象及診治 120
第16章　組織精簡 125
第17章　非營利組織 126
第18章　組織再造 128
第19章　後官僚組織與官僚組織 130

第三篇　行政運作
第20章　行政領導 131
第21章　行政授權 141
第22章　行政計畫與行政決定 143
第23章　行政溝通與行政協調 153
第24章　行政運作的「投入」160
第25章　行政運作的「產出」167
第26章　行政運作的「新觀念」探討 174
　　　　（行政運作新觀念－激勵，96年張潤書唯一新增資料）

第四篇　公共政策
第27章　政策制定 180
第28章　政策執行 192
第29章　政策評估 195

第五篇　行政管理
第30章　目標管理 197
第31章　人群關係管理 202
第32章　府際管理 208
第33章　行政管理的其他技術 211
第34章　公共管理（特別加強篇）220

第六篇　人事行政
第35章　人事行政總論 226
第36章　人事行政機構 229
第37章　公務職位分類 232
第38章　公務人員的考選與任用 236
第39章　公務人員的薪給 242
第40章　公務人員的考績與紀律 246
第41章　公務人員的訓練與文官培訓 248
第42章　公務人員保險撫卹退休 250

第七篇　比較行政
第43章　比較行政制度之研究 253
第44章　比較行政制度之類型 257

第八篇　財務行政
第45章　財務行政概況 265
第46章　預算制度 268
第47章　政府會計與決算制度 277
第48章　審計制度 280

第九篇　公務、文書暨資訊管理
第49章　公務管理與辦公廳務 281
第50章　行政資訊管理 286
第51章　文書處理 290

第十篇　結論（回顧、革新、願景）
第52章　公共行政其它規範性議題探討 292
第53章　行政革新、現代化與本土化 296
第十一篇　課後整理 302

第十二篇　近年試題及解答 316
▲97年地方三等特考 316
▲97年地方四等特考 319
▲98年高考 325
▲98年普考 328

第一篇　綜論
第1章　行政學的基本概念 1
第2章　行政功能的剖析（行政學的目的，96年張潤書版）20
第3章　傳統理論時期的行政學 23
第4章　修正理論時期的行政學 32
第5章　整合理論時期的行政學 44

第二篇　行政組織
第6章　組織理論 49
第7章　組織目標（組織導論，96年張潤書版）58
第8章　組織結構 63
第9章　組織類型（和文化，96年張潤書版）74
第10章　組織氣候與組織文化 94
第11章　組織動態（小團體）（非營利組織，96年張潤書版）100
第12章　非正式組織（組織學習，96年張潤書版）106
第13章　組織發展（OD）110
第14章　組...