二手徵求有驚喜
第一章
背黑鍋型炮灰
職場黑鍋你背還是不背？
心理小測試：你經常背黑鍋嗎？
你總會在職場上遇見一些不開心的事，這些事讓你痛苦不堪，回憶一下吧，你遇到過幾回這樣的事？
● 上司不經意間把自己工作中的過錯轉嫁給你。
● 你是表面上的負責人，沒有實權，只有工作中出了問題，才有人找你負責。
● 上司找你，希望你替他遮掩錯誤，並允諾你一些好處，看似任你選擇，其實你沒有選擇的餘地。
● 上司在下屬面前出了醜，你沒有及時站出來，結果遭到了上司的批評。
● 合作的同事會習慣性地把過錯推給你，而你經常在措手不及的情況下承擔下大部分責任。
● 身為主管，明明知道上司的指令是錯的，但是幾次提醒上司都不接受，結果專案失敗，自己卻要被指責。
● 自己上交的企劃案被人暗中改動，刪掉很多重要的東西，最後被上司打回重做。
● 做為職場新人，因為對工作不熟悉，被資深員工戲耍，不得不忍痛背黑鍋。
● 被同事的讚揚沖昏了頭腦，幫助同事完成工作，最後陷入泥潭，只好承擔不屬於自己的責任。
● 你能力出眾，所以部門難度高的工作都交給了你。結果，多做多錯，你經常被指責。
如果你的日常工作中，會經常出現以上的情況或類似的事，那麼說明你很有「黑鍋型炮灰」的潛質。
現代職場風雲變幻，真真假假，假假真真。有時被老闆讚揚，你千萬不要得意忘形；有時被老闆冤枉，你也千萬不要頹廢沮喪。古話說的好，曰：「禍兮福所倚，福兮禍所伏」，又怎知這其中有多少是禍，又有多少是福呢？
職場上，不是你做得多，加薪升遷就快，只顧低頭拉車，不抬頭看路，早晚會淹沒在自己的汗水裡，成了炮灰都不知道。
1、背黑鍋不是不可以，要看值不值得
背黑鍋是職場上最鬱悶的事，雖然不會有「六月飛雪，三年大旱」的天象，但是輕者名譽受損，心情鬱悶，重者職業生涯受挫，只得另起爐灶。總之，是任誰也不願意攬上的「事」。
可是，萬事皆有利弊，職場上也有背黑鍋背出好運的人。
背黑鍋是一門學問，不是該不該背、適不適合背，背就一定好或就一定不好，而是要看清楚這其中隱藏著多大的利害關係。
章翌是公司的市場部媒體企劃，從工作那天起就想專心工作，不惹是非，可是只過三個月後，他就感到了來自公司裡的「殺機」。
原來，因為銷售工作遲遲打不開局面，公司要求市場部做一個新的媒體推廣計畫，但自己的主管吳大元最近好像出了些狀況，上班心不在焉，一直沒有跟他討論這項工作，章翌以為可能是上層延緩了這個推廣計畫，所以自己除了日常的工作外，也只是收集可能用得到的資料。
平靜的日子只過了幾天，有一天總經理突然出現在市場部，向吳大元詢問推廣計畫的進展。吳大元如夢初醒，這麼重要的工作，自己竟然忽略了，但是公開承認自己的疏忽，估計明天自己就可能去財務部結算薪水。於是他表示，自己已經責成章翌完成這項計畫，但章翌最近沒有向他匯報。總經理大發雷霆，立刻將章翌叫到面前，狠狠地罵了他一頓。這可把章翌氣壞了，他臉一陣紅一陣白的，幾次想把事情說明白，可是看到好友辛建暗示忍耐的目光，硬是忍了下來。
最後，面對總經理嚴厲的目光，章翌表示願意承擔責任，並馬上加班完成任務。
事情過後，章翌回到辦公室馬上著手做計畫書，幸虧自己這些天沒有閒著，資料已經收集得差不多，一旦沉浸於工作之中，心中的鬱悶也就煙消雲散了。
等到一抬頭，辦公室裡的同事都走光了，這時吳大元推門走了進來，有模有樣地問了問計畫書的進展，臨走時拍了拍章翌的頭說：「小夥子，做得很不錯，有發展潛力啊！」
這件事情過後，章翌明顯感覺吳大元對自己多了些照顧，他想到這是自己背黑鍋換來的，也就心安理得了。
其實，背黑鍋這件事也是一次利益的交換，你替上司遮掩了，上司心裡其實很清楚，如果不在適當的時候予以回報，要怎麼籠絡人心？所以，從這個意義上講，替上司背黑鍋也算是一種投入，要講究回報率。你要算一算這個投入划不划算？如果划算，那還要主動舉手，讓黑鍋來得更猛烈一些，得到更多的回報。如果不是呢？對不起，不做這生意，不必再投入。
這個黑鍋你背得起嗎？
有人說對於生意人，「輸不起的買賣不要做」。對於職場人來說，背黑鍋這件事也是這樣。都是背黑鍋，但有的黑鍋可以背，最多挨頓罵或經濟上受點損失，事後一算經濟帳，或許還會獲取利息；但是，有的黑鍋你背不起，一旦背上，你的職業生涯就可能戛然而止。
所以，背黑鍋要懂得權衡，一時的得失可以不計較，但是你應考慮到這種「背黑鍋」會不會給自己的事業帶來損失，成為你終身的一個汙點。如果這個問題你不能很好地把握，你便不能去冒險，否則便成了別人的「犧牲品」和「替罪羊」。
背黑鍋是要有本錢的，在「背黑鍋」前，要看自己處於什麼職位和層級。低層、資歷淺的員工沒有「背黑鍋」的籌碼，非必要的話，應儘量避免挺身而出攬下責任。同樣，資歷淺的員工也沒有拒絕的籌碼，如果被迫「背黑鍋」，那只有啞巴吃黃連了。
如果你自認為不是低層，也並非資歷淺，那麼就要認真分析一下，自己是否有被利用的價值。如果有，那就可以考慮去背這個「黑鍋」；反之，最好不要背。
有些人會選擇堅決不背黑鍋，讓上司獨自承擔。這樣做的結果，將是上司受到高層的斥責。如果就此被調離或被辭退倒也罷了，至少不會影響到不肯替他背黑鍋的你。就怕他雖然被責駡或懲罰，但職位不變，仍舊領導你，那麼曾被你拒絕的他，心裡第一反應多半是憤怒——緊要關頭讓你幫他承擔一下責任你都不肯，他還怎麼信任你、提拔你呢？之後，你不但很難再得到他的信任，甚至可能會被公報私仇、暗中使壞，想盡辦法讓你走人。
有些人會選擇毫不猶豫地替上司背起黑鍋。這樣做，上司之後多半會因心懷愧疚而更加善待你，會在其他方面對你進行補償。但你要記住，如果你的上司是出於個人利益而不是為了團隊利益讓你背黑鍋，說明你的上司在人品上就有點問題，或許是個喜歡推脫責任的人。這樣的人，說不定會一次次地讓你替他背黑鍋。萬一你出了事，被公司懲罰甚至開除，為了避嫌，他不一定會為你出頭。
所以，背黑鍋也要量力而為，看自己是否背得起。
上司讓你背黑鍋，多數是面子問題
很多時候，我們要背的黑鍋來自上司，為什麼呢？最常見的理由，一是上司有權力上的優勢，二是上司要在下屬面前保留自己的面子。
上司的面子很重要，這關係到他的權威，所以，即使錯在自己，即使是微不足道的小事，也會禍水東引，把罪名推到下屬身上。如果一家公司的內部分工、職責不是很明確，就更有利於上司這種習慣性的操作了。
章翌自從替吳大元背了一回黑鍋，好像頗有心得了，由於應對得當，吳大元很多時候和客戶見面時都帶著章翌一同出席，兩人好像心有靈犀一般。可是，不得不說吳大元，他工作不夠細緻，經常會出一些紕漏，這個時候都是章翌在背黑鍋，在客戶面前滿臉虔誠地認錯，好在沒有別的同事在場，樣子就像在做戲一樣。
有一天，吳大元把公司的會議記錄落在了車裡，叫章翌幫忙拿上來。章翌拿上來交給了吳大元，這件事過去了兩天，突然吳大元出現在章翌的辦公室，聲稱章翌沒有把會議記錄交給他，現在他的下個月的工作計畫沒辦法制訂，所有同事都同情地看著章翌，章翌也鬱悶得要瘋了，明明自己交給了他，為什麼又要讓自己背黑鍋？但是，這時候自己站出來，估計那些同事也不會為自己證明，想了想，也就把升到心頭的怒火壓了壓，站起來說：「我去找一找。」
最終，章翌在會議室的抽屜裡，找到了那份令吳大元憤怒的會議記錄，並親自送到了吳大元的辦公室。吳大元也覺得自己做得太過分，用手拍了拍章翌的肩頭，好似道歉一樣。章翌知道，這樣就不錯了，想讓上司當著大夥的面給自己道歉那是不可能的。
結果那個月，章翌的業績獎是全部門最高的。
章翌想，上司的面子果然值錢，要是那天自己沒忍住而發了火，估計就不會是這個結果了。
如果背黑鍋，只是上司為了保全面子，那麼身為下屬也就沒必要非把事情弄個水落石出，以證明自己的清白，若是小事就要忍一忍。記住，在上司面前，你不可能找到心中的公平。
勇於替上司背黑鍋是贏得上司信任的捷徑
背黑鍋不一定是壞事，有時主動替上司背黑鍋可能會讓你有所收穫，因為這種行為就像雪中送炭，更像捨己為人。
在工作中，你的頂頭上司因為這樣或那樣的緣故，而犯了錯誤或得罪了他的上司，上級正在對其大發雷霆。這時，就需要你挺身而出了！拿出勇氣，放鬆一下自己有些發抖的雙腿，大聲向你上司的上司交代，這些錯誤全是因你而起，一點也不怪別人，明知道這是你頂頭上司的責任，處罰也應該由你自己來承擔。
此時你一定要聲情並茂，最好能聲淚俱下，把你上司的上司感動。這樣一來，你的上司見你如此夠義氣，自然會感動不已。在共患難之後，他絕對會把你看做自己人而努力栽培你。而你正好以此機會做為晉升之階。
替上司背黑鍋一定要掌握好時機，那就是上司正處於左右為難的時刻，那時他最需要人幫助，這一點章翌做得很好。
很多人懷疑吳大元的男性魄力不夠，不夠「男子漢」，上次與媒體交涉宣傳的事，本來都已經接近完成，對方卻突然加設條款。如果吳大元當時能明確地表示拒絕，對方多半就會放棄。但是，當時吳大元的軟弱性格再次暴露了出來，他說自己要回去考慮一下，結果對方看出了他退卻的可能，就一下子變得強硬了起來，最終使談判陷入僵局。
第二天，章翌因為也是參加談判的人員，便被叫到會議室一起總結這次失利的原因。在經理咄咄逼人的詢問下，吳大元滿臉大汗，支支吾吾不知道要說什麼。這時，章翌站了出來，說這次談判沒能順利拿下來，跟自己事前的準備工作不夠深入細微有關，因為沒有摸清對方的價格底牌，使得己方陷入了被動。最後他表示，只要繼續談判，合約還是可能會簽下的，只是要抱著破釜沉舟的態度。經理痛斥了一番章翌，然後責成吳大元儘快搞定談判。
隨後，吳大元與章翌再次作了精心的準備，一改以前軟綿綿的態度，最終簽訂了合約。這次以後，章翌真正成了吳大元眼中的紅人。
有人說，應該用正大光明的手段去贏取上司的信任，而用背黑鍋的辦法去換？很不光彩。可是誰能說「背黑鍋」的方法不是正大光明的手段呢？再說，職場上考量的標準本來就不是固定的，只要不傷及自己的根本，大可為之。
黑鍋裡裝的是信任還是排斥？
同樣是背黑鍋，但是結果是不一樣的。通常被指定背黑鍋的原因有兩種，分別顯示你在職場中兩極化的處境。
一種是你有被利用的價值，上司欽點你背黑鍋，就是把你當心腹，放心讓你去承擔。只要你承擔下來了，他就會很器重你。如果是這種情況，代表你成功地獲得了上司的信任。這無疑是一件好事。
另一種情形恰恰相反，如果你被指派背黑鍋，卻沒有被信任的感覺，也就是說背黑鍋只讓你蒙受了「說不出來、倒不出來」的冤枉，而沒有收益，這表示上司把你排斥在可信任的行列之外，你早晚都得離開公司。
如果是前一種情形，那麼你應該興高采烈地把黑鍋背上，因為這是投入少收益大的好生意。
如果是後一種情形，你應該多跟上司溝通，盡力挽回自己的被動局面。而且不應該這樣想：反正得不到上司的信任，背了也白背，然後就「輕輕的我走了，我揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩」而瀟灑地離開。當然，如果透過溝通之後，上司還是一而再、再而三地要求你背黑鍋，可能你和上司之間的嫌隙已經太深了，這時再換工作也不遲。
如果只是偶爾發生的話，還是儘量依照上司的想法，提升自身的能力，學習當上司的左右手。不然，未來你不但不會被重用，而且也不會得到晉升的機會。
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