西點軍校給青年的16個忠告

別為失敗找理由

西點軍校有一個悠久的傳統，那就是遇到學長或軍官問話，新生只能有四種答案：「報告長官，是」（Yes，Sir！）；「報告長官，不是」（No，Sir！）；「報告長官，沒有任何藉口」（No excuse，Sir！）；「報告長官，不知道」（Don't know, Sir！）。如果選定其中任何一種，就要對此回答承擔責任，除做出一種答案之外，別的話都不要說了……

「這太難了，我做不到」；「這不是我的錯」；「我沒有時間」……這些是很多年輕人經常掛在嘴邊的話，當你習慣了用這樣的方式來說服對方，安慰自己的時候，你正在逐漸走向平庸。

太難並不能成為你拒絕執行的藉口，非常簡單的事情人人都能夠做，為什麼要找你？事情沒有達到預期的結果，不是你的錯，又是誰的？你真的忙得一點時間都沒有嗎？我們總是為自己的失敗尋找各種理由，這些看似合理的理由讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了些許的心理慰藉。但是，這種「找藉口」的習慣正在一點點地吞噬著我們的激情和理想。

西點軍校告訴我們：失敗是沒有任何藉口的！表現不達到十全十美是「沒有任何藉口」的！做錯了一件事，就是錯了，沒有藉口，沒有理由；失敗了，就是失敗了，同樣沒有藉口，沒有理由。

在西點的四年裡，當學生被要求做什麼的時候，如果失敗了，他們就不作任何辯解，只能說「報告長官，沒有藉口！」

一次，一個教官問一個新生：「你為什麼不把鞋擦亮？」新生回答說：「我沒有時間。」結果遭到了教官的一頓嚴厲訓斥。教官告訴學生：「我要的只是結果，而不是喋喋不休的辯解。如果有一天你帶領隊伍出征打了敗仗，你沒有機會向你的長官強調任何理由，你唯一能做的就是吸取教訓，轉敗為勝！」

正像西點軍校所推崇的理念一樣，作為年輕人，將來檢驗你是否卓越的標準只是成功的結果，而不是失敗的理由。一個找藉口欺騙長官的士兵，就意味著對生命不負責任，意味著流血犧牲；一個找藉口忽略孩子的父親，就意味著不負責任，意味著淡漠親情；一個找藉口欺騙領導的員工，就意味著對工作不負責任，意味著丟掉前途。

某公司原來規定九點上班，可是老闆發現經常有員工遲到。考慮到上班高峰路況擁堵，老闆將上班時間改為九點半。但是，每天還是有若干員工姍姍來遲。

對此，老闆很不滿意，在公司設置了上下班打卡鐘，每個員工早晨到公司後都要打卡，卡上記錄著到達時間。只要九點半一過，打卡鐘就會發出警示音，在打卡時上面的時間就會顯示為紅色。老闆身體力行，自己每天都按時到公司，並按規定打卡。每月開例會的時候，有遲到紀錄的員工都會被點名批評。被點名的員工抱怨這樣的制度太不人性化，他們有些人不服氣地說：「老闆就住在離公司開車三分鐘的豪宅，他當然很容易做到了。但是我家那麼遠，每天要提前一個多小時出門，路上要轉好幾次車，而且上班高峰期，路況十分擁堵，怎麼可能每天都按時到達呢？」

有一個員工住的也離公司很遠。他每天都提前半個小時出門，把堵車和發生意外情況的時間都預留出來，因此可以確保每天都提前二十分鐘到辦公室。他的部門主任暗示他住得遠，又得老闆欣賞，遲到一會兒不要緊。他卻認為：住得遠是自己的問題，這與公司無關，不能成為遲到的理由，自己的困難必須自己解決。後來，他因為積極的心態和良好的素質得到了老闆的提拔，成了公司的高層管理人員。

可見，再合理的理由也不能成為不把事情做到位的藉口，與其把諸多時間枉費在尋找藉口、強調理由上，不如行動起來，為克服困難尋找方法。生活中，我們經常可以碰到類似的情況，遇到一些自己不太想幹的事情，便以「沒有時間」為理由替自己推託；看到別人獲得了成功便以「沒有機遇」為理由自我安慰……

ＮＢＡ傑出球員傑森‧吉德，談到自己成功的歷程時說：「小時候，父母常常帶我去打保齡球，我打得不好，總是找藉口解釋自己為什麼打不好，而不是去找原因。父親就對我說：『別再找藉口了，這不是理由，你保齡球打得不好是因為你不練習。』他說得對，現在我一發現自己的缺點便努力改正，絕不找藉口搪塞。」紐澤西籃網隊每次練完球，人們總會看到有個球員在球場內奔跑不輟一小時，一再練習投籃，那就是傑森‧吉德，因為他是一個不為自己尋找理由的人。

從傑森‧吉德的成功，我們是否也應該再反省反省自己，有很多年輕人，總是以某種理由為自己的過錯和應負的責任開脫：

我的能力還達不到那個高度，我沒有辦法完成難度這麼大的任務；
我沒有接觸過這方面的事情，還是找內行去做吧；
我的工作很忙，那裡有時間照顧孩子；
我上班不會遲到的，如果不是路上遇到了一點特殊情況；
……

經常拿這些理由當擋箭牌的人，第一次可能會沉浸在藉口為自己帶來的暫時的舒適和安全之中。但是，一旦你這樣做了，你就會第二次、第三次為自己去強調理由，因為在你的思維裡，你已經接受了這種尋找理由的行為。最為不幸的是，你很可能就會形成一種尋找藉口的習慣。每次找一個藉口，每次做的差一點，結果就是藉口越來越多，做的越來越差。藉口是拖延的溫床，這是一種十分可怕的消極的心理習慣，它會讓你的生活拖遝，讓你的工作效率低下，你也會為此而失掉很多成功的機會。

本書特色

■本書以創新的觀點，賦予西點軍校嶄新的時代意義！

西點精神鼓舞了一代又一代人。西點告訴我們：做事情不要尋找任何藉口，對於你來說沒有什麼不可能，要勇往直前。作為當代的年輕人，我們有必要走進西點的精神殿堂，循著西點的足跡，創造屬於自己的輝煌！

■透過豐富的案例與故事，就是要告訴讀者：「西點軍校」的魅力！

世界500大的企業中，有一千多名董事長、二千多名副董事長、五千多名總經理、董事都是從西點畢業的……世界上任何一所商學院都沒有培養出那麼多優秀的經營管理者。

■ 這是一本凝縮了西點精髓的精神盛宴！

這是一所人才輩出的百年名校，馳騁疆場的軍事將領、揮斥方遒的政壇領袖、獨領風騷的商界奇才……太多的佼佼者都從這裡走出。這個令世人矚目，讓眾多學子嚮往的「聖地」，就是坐落在美國紐約州西點（哈德遜河西岸）的西點軍校。

感受西點，無須親自走進西點，只需領略它的常青精神。這是一本凝縮了西點精髓的精神盛宴。翻開它，你就會體驗到西點的閃光靈魂，感受到了西點精英的魅力人格。

美國歷史上曾有三任總統出身西點。

可口可樂、通用公司、杜邦化工……的總裁均出身西點。

美國前總統羅斯福說：「在這整整一個世紀中，我們國家其他的任何學校都沒有像西點這樣，在我們民族最偉大公民的光榮史冊上寫下了如此眾多的名字。」

作者簡介：

楊樂，國立大學畢業。曾在某知名企業集團工作多年，並參與軍事化的國際商業培訓。現任文化發展公司總經理、高爾潛能開發中心特約培訓師，長期以來致力於心理磨練、體能訓練、領導能力訓練等課程的研修。

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