組織行為：台灣經驗與全球視野（修訂版 201...

本書介紹組織行為的相關理論與應用，作者將其二十多年的教學研究心得，融入各個主題中。在章節上，本書將新興的議題以創新的編排方式整合至各章，全書共分十五章：導論、價值觀與倫理、學習、情緒與態度、性格與壓力、知覺與歸因、決策、激勵、團體與團隊、溝通、領導、衝突與談判、權力與政治、組織結構與設計、組織文化與變革。為了增添閱讀的趣味性，本書在各章前共加入了十四部與主題相關的電影，以引發學生對該章產生興趣，在各章後共加入了十四個著名的全球企業案例，作為討論該章內容的實務應用題材，讓學生將所學觀念用於解釋個案所呈現的問題。除此以外，為了引導學生深入思考相關研究議題，本書在各章末共介紹了十五個研討主題，讓有興趣進行理論探討的學生能夠針對相關議題，做進一步的思考。

※本書採用國家教育研究院審議通過之學術名詞

作者簡介：

戚樹誠
現職：台灣大學工商管理學系暨商學研究所教授
　　　國科會管理一學門招集人
學歷：美國紐約州立大學水牛城校區管理學院組織暨人力資源系博士
　　 （主修組織行為）
經歷：台灣大學特聘教授
　　　台灣大學工商管理學系暨商學研究所系主任／所長
　　　倫敦商學院訪問學者
　　　西北大學Kellogg管理學院訪問學者
　　　傅爾布萊特訪問學者
　　　考試院高等與普通考試閱卷委員
　　　教育部公費留學考試閱卷委員
　　　國家教育研究院管理學名詞審議委員會人力資源與組織行為　　
　　　組審議委員
學術成就：
　　戚教授曾發表論文於國際頂尖管理學及應用心理學期刊，如Academy of Management Journal, Journal of International Business Studies, Journal of Applied Psychology 等，兩度榮獲IACMR會議最佳微觀論文獎，並多次榮獲台灣大學管理學院研究獎與國科會研究獎助甲等獎，及曾獲得台灣大學人文社會研究貢獻獎。
學術服務：
　　台灣組織與管理學會常務理事。
　　《台大管理論叢》副總編輯。

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