當無尾熊遇到老虎：認識自己的天賦特質

每一個人都有閃亮的一面！開發自我天賦、認識自己的特質，可以讓你在工作、事業、人際、生活各方面，了解如何與不同性格的人相處，透過PDP人格特質測量，幫助你建立幸福家庭，享受工作舞台。

美國領導力管理整合系統PDP (Professional Dynametric Programs)，是一門測量每個人天賦特質的行為科學領導管理整合工具，它將人格特質的四個面向-支配性、表達性、耐心姓、精確性四個性格特質，做主要的測量標準，將人格特質、天賦才能分成五大類型，分別是：

高支配性的老虎型：具有競爭的、切中核心、掌控與權威的。

高表達性的孔雀型型：具有說服力強的、組織的建構者、善於交際的。

高耐心性的無尾熊型：具有堅持的、周全的、可依賴的。

高精確性的貓頭應型：具有程序的、有系統的 、精密準確的。

高整合性的變色龍型：具有變通的、不定的、擅長因應危機與變局的。

四種人格特性，各有各的天賦才能與行為傾向，

了解自己是哪一類型，認識自己的天賦特質，

就可以在工作中展現才能，發展自我，做快樂成功的自己。

作者簡介：

張曼琳
現任成功領袖開發股份有限公司董事長；美國PDP(Professional Dynametric Programs)人力資源診測系統應用及領導管理培訓體系大中華區總代表；美國PDP授權認證培訓導師；香港科技大學EMBA班與中歐工商學院總經理班PDP團隊教練講師；知見山生命教練講師；領袖協會創會會長。
在開發有效領導力、組織變革與發展、降低員工流動率、提升組織競爭優勢、員工生涯發展、留住組織優秀人才等領域有高度專業水準和成功經驗，為IBM、花旗銀行、飛利浦、屈臣氏等多家知名企業提供人才培訓與顧問服務。目前致力於PDP與生命教練的整合「內在領導力」教練課程導師，替兩岸高階主管和經營管理者，提供領導特質診斷和內在領導力喚醒的新服務。
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