過去人們一直主張：「領導能力乃是與生俱來之稟賦，與後天環境無關。」其實這只是一種憑空臆測而毫無根據的落伍觀念。世上雖然也有「天生的領導人才」，但是事實證明，大多數人其內在都潛藏著領導者的素質，必須經過嚴格的訓練與考驗，方能引發出此種潛在能力，而造就成一個真正的領導人才。本書主旨乃在闡述領導能力的真義，並與過去慣用之命令方式互相比較，而提出個人的心得與見解。本書乃是作者參考了各種實際情形及真實經驗所完成的。書中內容乃根據民營企業、研究機構、教育單位、訓練機構，以及其他各種團體的調查經驗整理歸納而成，心理學上所提到的各種事實，對於這一類組織中的人際關係具有決定性的作用。
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