組織理論與管理（六版）（2012）

本書「組織理論與管理」的第六版延續過去的主題，提供讀者最新的內容，描述變動環境如何影響管理者設計和改變組織結構來增加組織效能。在2000年代因全球環境的變動，管理者不斷面臨各種策略和組織的挑戰，且其數量和複雜度與日俱增。本書獨一無二地把組織變革置於中心位置，充分反映當代產業界不斷變遷的現況，也顯示作者充分掌握時代脈動的視野，與其致力於傳播最切合時代所需知識的用心。本書在內容設計上兼顧理論與實務教學：

理論面：廣泛納入組織結構的情境理論、代理理論、交易成本理論、資源依賴理論、族群生態理論、體制理論等。
實務面：提供組織理論管理上的意涵與五十幾個真實組織經驗的大小個案，以連結理論在實務上的應用。
教學面：實例資料豐富新穎，並提供個案分析研討的材料、考試題庫、教學投影片等。

本書內容特色：
‧闡釋組織利害關係團體的概念，以及如何將此概念應用在組織效能的衡量。
‧介紹組織結構的最新發展，如產品團隊結構、外包和網絡式組織。
‧深入探討組織文化的來源，以及其與組織效能的關係。
‧討論新近在組織間鏈結機制方面的研究結果與實務運用。
‧整合說明策略與組織結構間的關係，以及全球擴張策略中組織設計的問題。
‧將新資訊科技的發展納入傳統組織理論的分析中。

譯者簡介：

劉韻僖

現職：國立雲林科技大學企管系副教授
學歷：國立中山大學企業管理博士
研究興趣：研究論文曾發表於Management and Organization Review, Journal of Word Business, International Business Review, Journal of International Management, European Journal of International Management, Canadian Journal of Administrative Sciences, 管理學報、中山管理評論、管理評論、交大管理評論等。


俞慧芸

現職：國立雲林科技大學企管系副教授
學歷：國立中山大學企業管理博士
研究興趣：企業倫理和組織理論。

研究論文曾經在組織與管理、Research Technology Management、華人企業論壇等期刊上發表，著有「企業倫理」，譯注「組織的外部控制－資源依賴觀點」，並合著有「組織理論與管理：個案、衡量與產業應用」一書。


卓秀足

現職：國立台中教育大學諮商與應用心理學系
學歷：國立雲林科技大學管理博士
研究興趣：組織行為、人力資源管理、組織理論與企業個案研究等。


楊仁壽

現職：國立雲林科技大學企管系教授
學歷：國立中山大學企業管理博士
研究興趣：組織理論、組織學習、團隊效能、決策行為等。

研究論文曾經在台大管理論叢、中山管理評論、管理學報、管理評論、Journal of Environmental Management、ournal of Multi-Criteria Decision Analysis、Total Quality Management & Business Excellence、The Service Industries Journal等期刊上發表，並合著有「組織理論與管理：個案、衡量與產業應用」一書。

研究論文曾經在管理評論、管理與系統、組織與管理、創業管理研究、觀光休閒學報、與Psychology & Health等期刊上發表，並合著有「組織理論與管理：個案、衡量與產業應用」一書。

關於二手書說明：

商品建檔資料為新書及二手書共用，因是二手商品，實際狀況可能已與建檔資料有差異，購買二手書時，請務必檢視商品書況、備註說明及書況影片，收到商品將以書況影片內呈現為準。若有差異時僅可提供退貨處理，無法換貨或再補寄。

商品版權法律說明：

TAAZE 單純提供網路二手書託售平台予消費者，並不涉入書本作者與原出版商間之任何糾紛；敬請各界鑒察。

退換貨說明：

二手書籍商品享有10天的商品猶豫期（含例假日）。若您欲辦理退貨，請於取得該商品10日內寄回。

二手影音商品（例如CD、DVD等），恕不提供10天猶豫期退貨。

二手商品無法提供換貨服務，僅能辦理退貨。如須退貨，請保持該商品及其附件的完整性(包含書籍封底之TAAZE物流條碼)。若退回商品無法回復原狀者，可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。

本商品資料由TAAZE會員提供，TAAZE並已依據現貨及一般人之認知對其進行審核；TAAZE對其正確性不負連帶責任。若對商品資料有疑義請聯絡TAAZE客服。