兩性係因性別之分類透過社會化，經由日常生活各種禮儀、習俗互動，和社會各種組織之制度規範，乃至於法令、政策，區別兩性在社會的分工，包括私領域的家務無給工作和有給之經濟性工作，進而形塑社會性別分工的模式。本書主要從社會建構觀點，探討性別與工作之關係，主要包括四個部分：（一）社會建構的性別化分工（二）性別、族群以及階級化的勞動市場（三）性別意識缺乏的勞動政策以及（四）性別概念的總體經濟政策。 其次，本書是一本以實例藉由深度訪談和實地參與觀察，探討台灣勞動市場之性別、族群、工作和政策交錯關係，企圖從不同產業和職業，描繪臺灣完整勞動市場之性別、族群和工作問題的書。 第三，本書揭露父權體制和資本主義交織的社會結構，女性身陷「工作和家庭」兼顧的困境。唯有解構交織複雜的社會結構，女性和男性才可能有均等的就業機會。
目錄
第一部份 社會建構的性別化分工 第一章 兩性工作平等制度的實質基礎：解構社會文化和制度的性別隔離現象 第二章 台灣勞動市場性別化分工的解析：1951-2006 第三章 鑲嵌在招募廣告的性別歧視 第四章 她們的平等工作權─同工同酬到同值同酬的意義 第二部份 性別、族群以及階級化的勞動市場 第五章 性別關係建構的科技職場：新竹科學園區 第六章 社會結構建構的工作性別不平等：加拿大和台灣比較 第七章 不同等於不平等？不同對待等於歧視？原住民男女在工作職場的困境：族群、性別與階級交錯關係的觀點 第八章 性別、族群和階級交錯關係：台灣外傭政策 第三部份 性別意識缺乏的勞動政策 第九章 「兩性工作平等法」立法的過程和意義 第十章 論政府就業輔導與職業訓練政策的失調問題 第十一章 我想工作，卻找不到工作─弱勢婦女職業訓練政策的現實困境 第十二章 「姐妹牽手來創業」套書讀後談政府婦女創業政策 第四部份 全球化婦女與經濟的新挑戰 第十三章 性別概念的總體經濟政策
第一部份 社會建構的性別化分工 第一章 兩性工作平等制度的實質基礎：解構社會文化和制度的性別隔離現象 第二章 台灣勞動市場性別化分工的解析：1951-2006 第三章 鑲嵌在招募廣告的性別歧視 第四章 她們的平等工作權─同工同酬到同值同酬的意義 第二部份 性別、族群以及階級化的勞動市場 第五章 性別關係建構的科技職場：新竹科學園區 第六章 社會結構建構的工作性別不平等：加拿大和台灣比較 第七章 不同等於不平等？不同對待等於歧視？原住民男女在工作職場的困境：族群、性別與階級交錯關係的觀點 第八章 性別、族群和階級交...
購物須知
關於二手書說明：
商品建檔資料為新書及二手書共用，因是二手商品，實際狀況可能已與建檔資料有差異，購買二手書時，請務必檢視商品書況、備註說明及書況影片，收到商品將以書況影片內呈現為準。若有差異時僅可提供退貨處理，無法換貨或再補寄。
商品版權法律說明：
TAAZE 單純提供網路二手書託售平台予消費者，並不涉入書本作者與原出版商間之任何糾紛；敬請各界鑒察。
退換貨說明：
二手書籍商品享有10天的商品猶豫期（含例假日）。若您欲辦理退貨，請於取得該商品10日內寄回。
二手影音商品（例如CD、DVD等），恕不提供10天猶豫期退貨。
二手商品無法提供換貨服務，僅能辦理退貨。如須退貨，請保持該商品及其附件的完整性(包含書籍封底之TAAZE物流條碼)。若退回商品無法回復原狀者，可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱
退換貨原則、
二手CD、DVD退換貨說明。
2024專利防護中