作者:吳良民
定價:NT$ 400
二手價:58 折,NT$ 230
運送方式:超商取貨、宅配取貨
銷售地區:全球
限量商品,即時庫存=1
要管好團隊,從自我管理開始!
管理自己,領導別人 → 第一層思維
領導人心,管理人性 → 第二層思維
以「雙維度」詮釋自我與團隊管理箇中奧妙,
深植雙維管理DNA,延展雙重管理潛力。
一個專業經理人,要管理團隊,得先管好自己,
把自己的腳穿上別人的鞋,才知道能不能走好走遠;
將自己的身體穿上別人的衣服,才知道好不好看。
從別人觀點看事情,以團隊角度尋找最適當的管理模式,
讓團隊運作更為順暢,達成組織所賦予的任務。
本書特色
將實戰經驗彙整成一套具有邏輯性架構的判斷系統,完美結合實務與理論,搭配古今中外的故事說明,不僅增添更多可看性,也能讓讀者深獲啟發。
好評推薦
本書透過雙維架構的思維,展開七項重要議題,同時輔以十九個小故事,用淺顯的語言帶出易懂的情境,引領讀者思考在管理實務中可能遭遇的各類問題。書中著重探討問題的根本思考與應注意的操作環節,協助管理者解決各種挑戰。
――尚瑞強/台新銀行總經理
良民以自身三十年的經驗,探討自我管理中常遇到的問題與迷思,並提出獨特的見解及解決方案。透過各種管理學術理論,系統性地說明團隊管理的概念,並結合古今中外的故事,有助於讀者輕鬆理解原本枯燥艱澀的管理理論。
――蔡孟峰/台新銀行前總經理、台新金控前總稽核
《雙維管理》是一本非常有價值的管理書籍,作者介紹了自我激勵和目標設定等方面的重要性,也分享了一些生活哲理和實用的經營技巧,例如:如何建立自己的品牌?如何了解客戶拒絕的原因?並提出許多激勵人心的思想和觀點,鼓勵讀者不斷發掘自己的潛力,成為更好的自己,並享受生活和工作帶來的快樂和成就感。
――林坤正/王道銀行常董、夠麻吉獨董、孔雀魚普惠科技創辦人
全書分為自我管理與團隊管理兩大部分,「自我管理」談的是知己知彼、學習成長、人際關係及情緒控制等;「團隊管理」則探討核心價值、企業文化、團隊行為信念、用才能力等內容……不僅適合職場新鮮人當作職場手冊,亦適合金融同業各階主管作為參考書,詳細再三閱讀並思考反芻,必定收穫滿滿。
――蘇晉川/欣台保經董事長、台新保代前董事長
Gordon以其三十年的職場智慧,採取落地親民的實例、選擇發人深省的寓言,取代倚老賣老的灌輸,讓人彷彿置身在一幕幕的迷你劇集中,時而暮鼓晨鐘,時而當頭棒喝。
――李建興/《遠見雜誌》總編輯
作者簡介:
吳良民
國立中正大學企業管理學系博士候選人
銀行業高階經理人
金融資歷涵蓋銀行消金放款、信用卡、保險及資產管理等領域
擁有三十年金融資歷及團隊管理經驗,一路從最基層行員晉升為事業處處長,管轄人數累積超過一萬人次,主張「學習型管理」概念,以自我學習為中心,透過「雙維度」尋找自我與團隊管理箇中奧妙,將實務、理論與故事交相融合,以淺顯易懂的方式表達,做為年輕後輩自我及團隊管理之參考。
關於二手書說明:
商品建檔資料為新書及二手書共用,因是二手商品,實際狀況可能已與建檔資料有差異,購買二手書時,請務必檢視商品書況、備註說明及書況影片,收到商品將以書況影片內呈現為準。若有差異時僅可提供退貨處理,無法換貨或再補寄。
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訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則、二手CD、DVD退換貨說明。商品之附件或贈品,請以書況影片為準。
作者:吳良民
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要管好團隊,從自我管理開始!
管理自己,領導別人 → 第一層思維
領導人心,管理人性 → 第二層思維
以「雙維度」詮釋自我與團隊管理箇中奧妙,
深植雙維管理DNA,延展雙重管理潛力。
一個專業經理人,要管理團隊,得先管好自己,
把自己的腳穿上別人的鞋,才知道能不能走好走遠;
將自己的身體穿上別人的衣服,才知道好不好看。
從別人觀點看事情,以團隊角度尋找最適當的管理模式,
讓團隊運作更為順暢,達成組織所賦予的任務。
本書特色
將實戰經驗彙整成一套具有邏輯性架構的判斷系統,完美結合實務與理論,搭配古今中外的故事說明,不僅增添更多可看性,也能讓讀者深獲啟發。
好評推薦
本書透過雙維架構的思維,展開七項重要議題,同時輔以十九個小故事,用淺顯的語言帶出易懂的情境,引領讀者思考在管理實務中可能遭遇的各類問題。書中著重探討問題的根本思考與應注意的操作環節,協助管理者解決各種挑戰。
――尚瑞強/台新銀行總經理
良民以自身三十年的經驗,探討自我管理中常遇到的問題與迷思,並提出獨特的見解及解決方案。透過各種管理學術理論,系統性地說明團隊管理的概念,並結合古今中外的故事,有助於讀者輕鬆理解原本枯燥艱澀的管理理論。
――蔡孟峰/台新銀行前總經理、台新金控前總稽核
《雙維管理》是一本非常有價值的管理書籍,作者介紹了自我激勵和目標設定等方面的重要性,也分享了一些生活哲理和實用的經營技巧,例如:如何建立自己的品牌?如何了解客戶拒絕的原因?並提出許多激勵人心的思想和觀點,鼓勵讀者不斷發掘自己的潛力,成為更好的自己,並享受生活和工作帶來的快樂和成就感。
――林坤正/王道銀行常董、夠麻吉獨董、孔雀魚普惠科技創辦人
全書分為自我管理與團隊管理兩大部分,「自我管理」談的是知己知彼、學習成長、人際關係及情緒控制等;「團隊管理」則探討核心價值、企業文化、團隊行為信念、用才能力等內容……不僅適合職場新鮮人當作職場手冊,亦適合金融同業各階主管作為參考書,詳細再三閱讀並思考反芻,必定收穫滿滿。
――蘇晉川/欣台保經董事長、台新保代前董事長
Gordon以其三十年的職場智慧,採取落地親民的實例、選擇發人深省的寓言,取代倚老賣老的灌輸,讓人彷彿置身在一幕幕的迷你劇集中,時而暮鼓晨鐘,時而當頭棒喝。
――李建興/《遠見雜誌》總編輯
作者簡介:
吳良民
國立中正大學企業管理學系博士候選人
銀行業高階經理人
金融資歷涵蓋銀行消金放款、信用卡、保險及資產管理等領域
擁有三十年金融資歷及團隊管理經驗,一路從最基層行員晉升為事業處處長,管轄人數累積超過一萬人次,主張「學習型管理」概念,以自我學習為中心,透過「雙維度」尋找自我與團隊管理箇中奧妙,將實務、理論與故事交相融合,以淺顯易懂的方式表達,做為年輕後輩自我及團隊管理之參考。
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