本書基於國內外關於就業品質研究的已有成果，將就業品質分解為就業的及時性(Intime)、就業的充分性(Full—time)、就業的穩定性(Stability)、就業的體面性(Decent)以及就業的利他性(Altruistic)共五大維度，綜合形成IFSDA就業品質指標體系；利用人口普查資料、CGSS調查資料、
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