本書在理順企業(雇主)和大學生的雙向搜尋和匹配博弈過程的大學生就業的理論研究脈絡的基礎上,構建了基於中國情境的大學生就業搜尋—匹配模型,結合中國大學生就業市場的實踐,提煉出大學生就業影響因素,依託宏觀經濟數據對就業彈性進行面板分析,把握大學生就業的宏觀總量
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