天下雜誌 0529/2013 第523期- TAAZE 讀冊生活

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天下雜誌 0529/2013 第523期

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商品資料

出版社：天下雜誌股份有限公司出版日期：2013-05-29條碼：471721100342819

語言：繁體中文裝訂方式：平裝

類別：中文雜誌>財經企管類別有誤？

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封面故事Ⅱ
2013兩岸三地1000大調查 Part I
第四波台幹西進
家與舞台的拔河

那裡有十倍的資源、百倍的舞台，是中高階經理人夢寐以求的戰場，
但去了，你可能得付出「回不來」的代價。
愈來愈多中堅台幹面臨抉擇，如何讓自己出得去，也回得來？
台灣該如何留住人才？

從九○年代，中小企業黑手到中國創業；二○○○年前後，高科技業派台幹設廠；到外商派台籍管理人才登陸。
近年，中國轉型，內需驅動成長。內需型服務業崛起，求才若渴。台灣中高階人才，也開始為陸企「運籌帷幄」。
根據二○一三博禹人才報告，台灣專業經理人首選到海外工作的前十五個地點，中國就佔了七個。光「奧雅國際顧問」一家獵人頭公司，過去三年就引介兩百位中高階主管赴大陸工作，稱為「第四波台幹赴陸」。（見一七一頁）
○七年，奧雅國際顧問董事長楊士漢，開始幫中國企業獵才。「五年前，多找技術研發人才。薪水開的很誇張，年薪千萬起跳，」他說。
但楊士漢話鋒一轉。「近兩年，陸企要建立品牌、最佳實踐案例，轉而找台灣大企業副總級以上的管理人才，」他深刻感受中國人才需求的快速轉折。
中高階台幹，追逐的舞台，不在台灣。「逐鹿中原」，成為這群追求輝煌職涯的人，心中澆不熄的烈火。
為什麼，他們選擇到中國？
原因一：中國舞台廣大
中國已是全球人才叢林。全球五百大企業，在中國都設有辦公室。「台幹不只跟陸幹競爭，是和全球人才競爭，你得拿出真功夫，」曾在聯想、華為擔任主管，德州大學達拉斯分校管理學院副院長張志誠提醒。
即便撐過折損天險，沙場戰打久了，台幹也會想當主帥。但在陸企打拚，卻有看不見的升遷天花板。
要真正打入中國，許多台幹做好一去就待上三到五年的心理準備。但卻因此，回不了台灣。
一個原因是，薪資無法接軌。
前北京創新工場首席布道師暨軟體架構師蔡學鏞，曾是阿里集團支付寶第一個台籍主管。最近，他剛從北京搬到上海，到中國銀聯擔任首席產品架構師，負責行動支付產品。
蔡學鏞今年四十一歲，已經在中國打拚七年，曾動念想回台灣。
「我想回去，但回不去啊！薪資跟不上，台灣能給我的薪資只有中國的三分之一，」蔡學鏞很無奈。
除了薪資無法接軌。台灣端因久未耕耘，很多台幹，和台灣企業運作、人脈也脫節。

大量的中堅人才出走，「用腳投票」決定自己的未來。台灣如何補起這道陷落的凹牆？
「台灣的薪資和韓國、新加坡來比，幾乎差了一倍。大陸則已經追上來，」何春盛很憂心。如果企業不能持續獲利，就不能提供好的待遇，自然無法留才。
除了薪資水準，人才多半是為了尋找可發展的機會而流動。
畢竟，戰將，追求的是舞台。
台灣企業如何打這場人才仗？善用他們，或是反過來被競爭者所運用，不得不慎思。

作者序

世界領先的窮政府

出刊前的週六夜晚，參加一場聚會，五大圓桌坐滿五十幾個人，這原本是很開心的聚會，結果話題繞來繞去，最後都回到一件事上，「台灣經濟這麼悶，到底該怎麼辦？」
這是不分升斗小民或中產階級都關心的話題，大家都渴望國富民強，日子能好過點。
《天下》本期封面故事「台灣又窮、又悶，背後不能說的祕密」，層層抽絲剝繭，台灣政府為什麼窮得無力投資未來？
前年，前財政部長李述德曾接受《天下》採訪，推銷他的「肥鵝理論」，認為幫助企業減稅，能帶動經濟。
他振振有詞地說，景氣不好的時候減稅，等到景氣好的時候，「鵝會掉很多毛，我們只要在地上一掃，就可以撿到一堆稅。」
結果，台灣政府不斷減稅之下，成為全世界第a七窮的政府。
稅收佔ＧＤＰ比率一二．八％，不到韓國二五．九％的一半。（見七十四頁）
追稅法規落後世界
李述德下台了。今年《天下》主筆黃昭勇、陳一姍，拿著每年賺上百億元，但實質稅率不到一％的企業名單，詢問賦稅署長吳自心，他反而轉頭問賦稅署主任秘書李雅晶，「真的有這麼低嗎？」
政府不僅窮，甚至落後於世界潮流。當全球各國政府都在追討富人及跨國企業的海外稅時，台灣卻連追海外企業稅的法源都沒有，更助長企業「合法」避稅的氣焰。
財政部好不容易推出海外追稅的修法案，又在五月初受到台商、財團和國民黨團的壓力，在立法院被擋下，進入不透明的朝野協商，不知何時才能推上議程。
政府窮、人民窮，富人和企業卻藏富海外，國庫漏洞沒法填堵。長年的影響是政府沒錢投資，公共建設落後，經濟成長緩慢，失業率無法下降，薪資無法上升，經濟舞台無法展開，人才流向海外。
家與舞台的拔河
五月，北京楊柳絮飄，資深記者黃亦筠，從廣東深圳一路到了北京，採訪「第四波台幹西進」的故事。她突破受訪者心防，讓他們娓娓道出自己的抉擇與代價。（見一六七頁）
和過去三波最大的不同是，這一波台幹開始進入陸企工作，包括騰訊、人人網、阿里巴巴、華為、海爾。
值得反思的是，台灣企業在這一波人才戰中，是如頂新集團能磁吸人才，不斷茁壯成長；或是旗下人才被競爭者吸納，反成勁敵。企業不得不慎。（見一八四頁）

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封面故事1

台灣又窮又悶
背後不能說的祕密

為什麼政府窮得推不動公共建設？民間投資也難產？
為什麼經濟悶得人民就業難、薪資沒起色？
《天下》研究發現，賺百億的台灣大企業，稅率比你我還低。
當各國都在追討企業海外稅，
為什麼台灣的立委、黨團擋下「海外追稅條款」修法案？

台灣窮的原因之一
企業好大稅好低文／黃昭勇
台灣窮的原因之二
富人四招把稅變不見文／張翔一
國際對策
海外稅難逃全球聯手追文／賀桂芬
台灣悶的根源
為什麼台灣投資消失了？文／陳一姍．彭子...

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