各界推薦
特別收錄 / 編輯的話：
編輯台時間
沒那麼簡單
積少成多、積沙成塔、滴水穿石、千里之行始於足下⋯⋯看到這些字眼，道理我都懂，邏輯也簡單，但是我不太會受到激勵，可能是太老生常談了；也可能是結果很美，但是通往結果的路途太遙遠，距離反而產生不了美感。 奇妙的是，換一種表達方式，感受截然不同。像是在《複利效應》書裡提到的「神奇的1美分」（The Magic Penny）：讓你在「立刻拿到現金300萬美元」和「只得到1美分，但是連續31天，你的錢都會漲1倍」之間做選擇。這個故事當然是預設了，選擇立即滿足的人，不會花錢，也不懂得投資，所以到了第31天，資產還是300萬美元，但是選了1美分的人，到了第31天，資產會變成1073萬7418.2美元。
這個例子還有個古老版本，據說某個國王為了獎勵發明西洋棋的人，問他想要什麼獎賞？對方回答，只要在棋盤的64格裡，每天放入比前一天多1倍的麥粒。這個故事的威力更強大，從1粒麥子算起，估算到第64格，已經是一個19位數的數字；再把1～64格加總，是一個20位數，據說數量多到是糧食生產大國幾百年的產量。 從1粒麥子、2粒麥子，到4粒、8粒、16粒⋯⋯，也是積少成多，但是因為從1美分、1粒麥子起跳，距離拉近，難度降低了，就讓人覺得比較輕鬆，好像天天背1個英文單字，1年背365個，10年、20年就會累積出驚人成效。這些看似繁瑣的敘述，都只是簡單的算術，但是從投資、學習、運動等諸多人類活動裡，都可以看到類似的「複利效果」。
近幾年盤據暢銷書榜的《原子習慣》裡，提到了2個算式：（1）每天進步1%，持續1年，（1＋0.01）365＝37.78，你會變強大37倍以上；（2）每天退步1%，持續1年，（1−0.01）365＝0.03，你會變弱到只剩下0.03倍。因此，你可以透過每天每次多做一點什麼，或少做一點什麼，日積月累成為截然不同的人。 或許也是因為這種只要一天一次一點點的「不費力感」，讓我在閱讀《創作者的日常生活》這樣的書時，每每心靈大受鼓舞，興起有為者亦若是的心。像是驚悚小說作家「史蒂芬・金（Stephen King）一年365天，天天寫作，包括他的生日和假日，而且他從不讓自己在達到每天2000字的字數限額之前停筆」這樣的句子，便立即給了我力量。 然而，大道至簡，這個簡講的是simple，簡單而純粹，但是簡單一點也不容易（easy）。
新的一年開始了，從此刻開始，拿起手機（紙筆更好），天天記下，為了你的人生目標，今天做了什麼？365天不間斷執行。
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沒那麼簡單
積少成多、積沙成塔、滴水穿石、千里之行始於足下⋯⋯看到這些字眼，道理我都懂，邏輯也簡單，但是我不太會受到激勵，可能是太老生常談了；也可能是結果很美，但是通往結果的路途太遙遠，距離反而產生不了美感。 奇妙的是，換一種表達方式，感受截然不同。像是在《複利效應》書裡提到的「神奇的1美分」（The Magic Penny）：讓你在「立刻拿到現金300萬美元」和「只得到1美分，但是連續31天，你的錢都會漲1倍」之間做選擇。這個故事當然是預設了，選擇立即滿足的人，不會花錢，也不懂得投資，...
目錄
Back to Basics＿＿主題學習
Compound Effect
累積微小的投入，創造無限大的成效
複利效應
62 行動+習慣+時間=複利效應
劈開石頭的不是最後一次敲擊，是前面的100次堅持
65 如何避免雄心壯志卻半途而廢?
破解中斷複利效應的4大陷阱
Part1 概念篇
70 展開行動
改變不會發生在一夕之間，把今天視為通往成功的第一天
72 增加動能
動機是最好的升空燃料，還要確保航線與目的地一致
74 面對考驗
攜手夥伴堅定彼此信念，度過看不見成效的艱難時刻
Part2 實踐篇
76 知識複利
主題式學習串聯散落知識，塑造強大的心智知識庫
80 財務複利
戰勝市場短期波動的方法無他：長期持有、持續投入
84 成就複利
每件事都多做10%，轉動成功的正向循環
87 人脈複利
以開放的心態建立連結，以真誠贏得信任深化關係
Part3 案例篇
90 輝瑞大藥廠總裁 葉素秋
不斷挑戰自己超越「職務說明」，擴大影響力為職涯加分
92 國家文藝獎得主 、舞蹈家 許芳宜
歲月、練習、傷痛都留在身上，內化成表演的一部分
94 《全民星攻略》主持人 蔡尚樺
從主持人到創意長、行銷長，做好每一件事，機會自然串聯起來
96 南山人壽保險公司順橙通訊處業務員 黃明楓
精進業務技巧、拓展客群，用1/3的工作時間創造4倍業績
Special Report＿＿特別企畫
持續專注、提升效率
數位工具活用數
p.114
116 聚焦「時間、心流、協作」3大痛點
減法思考數位工具，把分心科技變美好生活
Part1 工具篇
118 任務多又雜─時間管理
善用Google日曆，預約、期限、年度計畫一目瞭然
122 干擾太多─心流管理
專注在最重要的事，不被瑣事打斷優先順序
125 溝通低效率─多人協作
雲端同步溝通，專案流程可視化管理
Part2 案例篇
128 台灣人工智慧實驗室創辦人 杜奕瑾
用數位工具協助敏捷思考，把時間留給有意義的事
130 閱讀前哨站站長 瓦基
「少就是多」才有效率，選擇適合的工具用到專精
Focus＿＿本期焦點
98 CEO管理講堂｜欣臨企業總經理 陳德仁
服務有需求、有價值，就有做不完的生意
106 創業人物｜福和生鮮農產董事長 邱進福
用半導體廠規格自我要求!全家、全聯背後的水果截切廠
Master Class名師一堂課
132 國立臺灣大學森林環資系副教授 余家斌
走進森林療癒身心，人與自然是無法分開的共同體
Column＿＿專欄
114 編輯台時間 齊立文｜沒那麼簡單 118 社長學步集 何飛鵬｜2年是基層員工認同組織的分水嶺 120 管理顧問的工具箱 徐瑞廷｜平衡「頭、手、心」3種能力，成為員工最想追隨的領導者 122 活用財務學管理 龔汝沁｜高薪聘用的未必為公司賣命，認同理念的人才才願意打拚 124 趨勢思維學 李世珍｜從台積電鼓勵員工休假，學習供應鏈管理 126 當策略與實務相遇 吳相勳、柳育德｜從客戶痛點找出購買動機，發展符合需求的商業模式 110 管理心思維 楊秀慧｜減少規定、釋放信任感，團隊才能自動自發 112 天秤上的商場法碼 王子榮｜一場全國性的司法教育訓練，全民從中學到了什麼？
Business Book Review＿＿商管選書
52 中文書介｜《我們身上有光:照亮不確定的時刻》
從小事情汲取安定力量，揮別疫情下的徬徨
56 中文書介｜《摩根士丹利傳奇執行長麥晉桁回憶錄》
被迫離開又復職、挺過金融風暴，麥晉桁34年的修練之路
Ideas Update＿＿管理在線
30 《Kellogg Insight》｜FTX破產的正面效應：催生更透明、受監管的加密貨幣 31 《HR Magazine》｜招聘時待遇不能再面議?美14州通過薪資透明法案 32 《週刊東洋経済》｜雲端隨選+旺季接案彈性，薪資核算服務攻中小企業市場
33 《MIT Sloan》｜希爾頓、亞馬遜最重視的事：建立良好關係,留下顧客的心
34 《Entrepreneur》｜美國DJ青木實驗Web3商機：發行代幣、建立自己的王國
Trending News＿＿經理人大調查
36 台灣經理人最想學什麼｜數位轉型雖為當前趨勢，領導、溝通、策略思考仍占大宗
Working Tips＿＿實用祕技
46 心理健康｜好眠、少咖啡因、穩定血糖，降低焦慮發生機率
47 橫向溝通｜推動變革的關鍵：爭取支持、弱化反對
48 團隊領導｜簡單、清晰的願景，最能讓員工銘記跟隨
49 商業寫作｜5W1H+換位思考，報告不再被說「看不懂」
Diagram＿＿管理圖解
50 2050淨零碳排為全球趨勢｜減碳不只是環保，更是投資與商業機會
Manager's Life＿＿下班後
八分生活｜重裝登山攻略136
137 嚮導帶隊
每月帶 800 人上山! 台灣368：讓戶外成為 一種信仰
140 入門知識
山上過夜的生存之道：避免摸黑、絕不淋溼
142 打包技巧
兼顧行李輕量化與旅程舒適度，減少體力消耗、充分補充能量
144 私房書｜樂天Kobo電子書台灣與香港
營運本部長 周立涵
資訊不等於知識，書是變動中的指引
146 影劇金句｜《串流王者》
「沒有人該有凌駕於音樂之上的權力。」
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員工不想再努力，有錯嗎？專訪威盛電子人資經理鍾佩芳：
面對安靜離職，組織應先自我檢討，才能挽回員工的心。
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62 行動+習慣+時間=複利效應
劈開石頭的不是最後一次敲擊，是前面的100次堅持
65 如何避免雄心壯志卻半途而廢?
破解中斷複利效應的4大陷阱
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70 展開行動
改變不會發生在一夕之間，把今天視為通往成功的第一天
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動機是最好的升空燃料，還要確保航線與目的地一致
74 面對考驗
攜手夥伴堅定彼此信念，度過看不見成效的艱難時刻
Part2 實踐篇
76 知識複利
主題式學習串聯散落知識，塑造強大的心智...
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