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績效需求評析(簡) (二手書)

作者:

簡建忠

出版日期:1997-04-01
出版社:N/A
二手書交易資訊
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人力資源發展:從粉筆到數位滑鼠 (二手書)

作者:

簡建忠

出版日期:2009-12-01
出版社:前程文化
二手書交易資訊
在知識經濟的年代,學習是組織進化的重要動能,人力資源發展(HRD)藉計畫性地協助組織內成員學習,以期提升組織競爭力。本書作者為國內該領域之研究先驅,將HRD的理論精神與實務作為於本書完整呈現。在理論上 ...

人力資源管理:以合作觀點創造價值 (二手書)

作者:

簡建忠

出版日期:2011-01-26
出版社:前程文化
二手書交易資訊
本書特色.強調變革、策略與人性的觀點- 企業經營環境的變化速度與幅度已超出傳統的思維,使企業在人的問題上遭遇前所未有的衝擊。本書從情境變革、企業策略與人性的觀點出發,強調人力資源管理者應積極面對虛擬化 ...

人力資源發展 (二手書)

作者:

簡建忠

出版日期:2002-10-04
出版社:N/A
二手書交易資訊
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HRM+勞資關係=∞ (二手書)

作者:

簡建忠

出版日期:2013-09-16
出版社:前程文化
二手書交易資訊
本書從「利己利人」的觀點為基礎,協助HR朋友們從熟悉的領域,跨越並找到由政府所佈建勞資關係迷宮的對應點和遊戲規則,以能妥善完成任務、滿足雇主需求、保障勞工權益!勞資關係不是HR的敵人,而是能讓HR創造 ...

人力資源管理:以合作觀點創造價值 (二手書)

作者:

簡建忠

出版日期:2006-04-01
出版社:前程文化
二手書交易資訊
.強調策略變革與人性化的觀點- 「少子化」與「個性化」的社會趨勢,使企業在人力資源管理的工作上遭遇了前所未有的困境。本書從策略變革與人性化的觀點出發:強調人力資源管理者應積極面對虛擬化、外包化、法治化 ...

人力資源管理:以合作觀點創造價值(三版) (二手書)

作者:

簡建忠

出版日期:2014-11-24
出版社:N/A
二手書交易資訊
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HRM+勞資關係=∞

作者:

簡建忠

出版日期:2013-09-16
出版社:前程文化
二手書徵求
本書從「利己利人」的觀點為基礎,協助HR朋友們從熟悉的領域,跨越並找到由政府所佈建勞資關係迷宮的對應點和遊戲規則,以能妥善完成任務、滿足雇主需求、保障勞工權益!勞資關係不是HR的敵人,而是能讓HR創造 ...

人力資源管理:以合作觀點創造價值

作者:

簡建忠

出版日期:2006-04-01
出版社:前程文化
二手書徵求
.強調策略變革與人性化的觀點- 「少子化」與「個性化」的社會趨勢,使企業在人力資源管理的工作上遭遇了前所未有的困境。本書從策略變革與人性化的觀點出發:強調人力資源管理者應積極面對虛擬化、外包化、法治化 ...

人力資源管理:以合作觀點創造價值

作者:

簡建忠

出版日期:2011-01-26
出版社:前程文化
二手書徵求
本書特色.強調變革、策略與人性的觀點- 企業經營環境的變化速度與幅度已超出傳統的思維,使企業在人的問題上遭遇前所未有的衝擊。本書從情境變革、企業策略與人性的觀點出發,強調人力資源管理者應積極面對虛擬化 ...

人力資源發展:從粉筆到數位滑鼠

作者:

簡建忠

出版日期:2009-12-01
出版社:前程文化
二手書徵求
在知識經濟的年代,學習是組織進化的重要動能,人力資源發展(HRD)藉計畫性地協助組織內成員學習,以期提升組織競爭力。本書作者為國內該領域之研究先驅,將HRD的理論精神與實務作為於本書完整呈現。在理論上 ...

人力資源管理:以合作觀點創造價值(三版)

作者:

簡建忠

出版日期:2014-11-24
出版社:N/A
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績效需求評析(簡)

作者:

簡建忠

出版日期:1997-04-01
出版社:N/A
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人力資源發展

作者:

簡建忠

出版日期:2002-10-04
出版社:N/A
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訓練評鑑 (二手書)

作者:

簡建忠

出版日期:1994-11-01
出版社:N/A
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