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胡佩怡

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我國中高齡工作者職場處境調查：企業中高齡友善文化、工作者心理安全感及心理健康之探討 ILOSH109-R308

作者：蕭晴惠、

胡佩怡

出版日期：2021-06-01
出版社：勞動與職業安全衛生研究所
本研究透過文獻分析，深度訪談等方法，聊解我國中高齡友善文化之內涵以及職場年齡歧視之態樣，並以問卷調查與分析，獲得企業中高齡者對友善職場文化、職場年齡歧視的知覺，與其個人工作安全感、心理健康之間關係的研 ...

我國勞工心理壓力強度評估研究IOSH99-M322

作者：

胡佩怡

出版日期：2011-03-01
出版社：行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所
近年來，職場工作壓力對於員工心理健康的影響已逐漸受到國內職業安全衛生政策的重視。因流行病學資料不足，工作壓力引起之精神疾病暫未為本會單獨列入職業病種類表，然而為協助因工作壓力導致心理健康受到損害的勞工 ...

我國企業員工協助方案實施現況及改善策略之研究ILOSH105-R321

作者：鍾燕宜、

胡佩怡

出版日期：2018-06-01
出版社：勞動與職業安全衛生研究所
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建立職場心理健康促進計畫及改善措施 103-R327

作者：郭建志，

胡佩怡

出版日期：2015-04-01
出版社：勞動與職業安全衛生研究所
本研究彙整國外期刊、近十年文獻、整合勞安所過去研究，歸納出工作壓力、過勞、工作家庭衝突、睡眠、職場霸凌等五大職場健康議題，探討各主題成因，統整目前研究趨勢並提出未來研究方向。同時，舉辦兩場職場心理健康 ...

我國護理人員心理健康調查與預防策略 103-R328

作者：蕭淑銖，

胡佩怡

出版日期：2015-04-01
出版社：勞動與職業安全衛生研究所
工作壓力不僅影響護理人員的身心健康，亦與留任意願、照護品質及病人安全密切相關。考慮各國護理職場迥異，本研究藉由修訂「護理工作壓力源量表(The Nurse Occupational Stressor ...

我國企業推動工作生活平衡實證研究ILOSH104-R323

作者：李志鴻、

胡佩怡

出版日期：2017-06-01
出版社：勞動與職業安全衛生研究所
本研究旨在彙整國內外的相關文獻，發展一套基於理論證據與實務經驗並相應於推動企業在工作生活平衡課題上的變革所需之診斷工具與程序，並輔以實務方案的分類與彙編，以利企業在推動相關實務時有所參考。 就診斷工具 ...

我國勞工心理壓力強度評估研究（II）：黃100年度研究計畫M312

作者：葉婉榆、

胡佩怡

出版日期：2012-03-01
出版社：行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所
目的：為針對本會民國98年公告之「工作相關心理壓力事件引起精神疾病認定參考指引」建立適用於台灣工作者的心理壓力強度資料庫，將今年度所收集之量性、質性資料和99年度計畫「我國勞工心理壓力強度評估研究」加 ...

職業外傷後創傷後壓力症候群流行病學研究（2）IOSH99-M311

作者：

胡佩怡

、郭育良
出版日期：2011-03-01
出版社：行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所
災後所引起之心理精神方面損傷是造成勞工無法回復正常工作一個很重要的因素，在回到工作後因心理精神損傷而再度離職的比例也逐漸增加。我們研究團隊前一年(98年)調查職業外傷患者受傷後三個月之精神狀態，結果發 ...

工作相關過勞案例及危險因子研究：黃100年度研究計畫M304

作者：

胡佩怡

、陳俊朋
出版日期：2012-03-01
出版社：行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所
近年來工作所引起過勞的事件頻傳且過勞議題越來越受到重視。因此本研究目的為整理國內外工作相關過勞危險因子的相關文獻及彙整日本工作相關腦心血管疾病認定案例。 本研究整理可能造成過勞的危險因子分別有超時工作 ...

我國職場心理健康及員工協助之實務分析ILOSH108-R323

作者：郭建志、

胡佩怡

出版日期：2020-06-01
出版社：勞動與職業安全衛生研究所
本研究旨在調查我國員工職場心理健康狀況與企業執行員工協助實務的趨勢，並將調查結果彙整為數據資料庫，提供政府單位及企業組織進行推廣及實務導入。本研究首先收集學術文獻與其他書面材料（企業文案、期刊、雜誌） ...

美國洽簽社會安全協定之比較研析及與我國洽簽之建議研究 ILOSH110-R304

作者：

胡佩怡

、吳啟新、藍科正、胡佩怡、李玉春
出版日期：2022-06-01
出版社：勞動與職業安全衛生研究所
本研究為了瞭解美國對外簽署社會安全協定的考量因素和評估程序、其所簽署的社會安全協定主要內容及特徵。因此，透過文獻分析法蒐集美國與其他國家所簽訂的社會安全協定之內容，並比較美國與我國就社會安全保障之勞工 ...

勞工心理壓力與精神疾病流行病學研究（1）IOSH99-M312

作者：郭浩然、

胡佩怡

出版日期：2011-03-01
出版社：行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所
我國於98年公佈「工作相關心理壓力事件引起精神疾病認定參考指引」，並開始實施工作相關心理壓力事件引起之精神疾病的認定。但精神疾病之致病因素多元，一個患者的發病通常有多項原因。為順利落實工作相關心理壓力 ...

建立我國職場心理健康評估指標研究ILOSH104-R324

作者：郭建志、

胡佩怡

、徐嘉珮
出版日期：2016-03-01
出版社：勞動與職業安全衛生研究所
本研究案旨在建置適合本土職場的心理健康測量工具，以供政府相關機構、各地方勞動處所、與民間企業推動職場心理健康促進方案之用。研究內容包含三大項目：第一，收集職場心理健康推動優異之國家與先進學術期刊之研究 ...

我國企業友善職場的內涵概念與推動架構之探討ILOSH105-R322

作者：郭建志、

胡佩怡

、徐嘉珮
出版日期：2017-06-01
出版社：勞動與職業安全衛生研究所
友善職場之推動是企業實務管理重要的競爭優勢之一，有助於提升員工組織承諾與工作績效。本研究案旨在建立適合本土職場的友善職場內涵架構，以供政府相關機構與民間企業推動職場心理健康促進方案之用。 本研究一共訪 ...

高階管理及新創事業工作者工作生活品質問卷調查及比較分析ILOSH111-R306

作者： 林姿葶，蔡松純，

胡佩怡

出版日期：2023-06-01
出版社：勞動與職業安全衛生研究所
目的在了解我國中小企業、微型企業高階管理者與新創事業工作者工作生活品質的現況與發展趨勢。立基於需求滿足理論之觀點，透過深度訪談與內容分析，建立此工作群體之工作生活品質構念與架構，並建構其量化衡量指標。 ...
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