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張文隆

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排序方式

賦權 (二手書)

作者：

張文隆

出版日期：2010-04-20
出版社：商周出版
二手書交易資訊
「賦權」為英文（Empowerment）之中譯。真正含義有二，其一：上階者賦予下階者「權」，或強勢者賦予弱勢者「權」──此時之「權」偏向「權柄」（Authority） 。而Empowerment中，E ...

當責 (二手書)

作者：

張文隆

出版日期：2006-12-14
出版社：財團法人中國生產力中心
二手書交易資訊
第一本精析「當責」真義、原理、架構、應用的中文著作。英文中的Accountability一字，在這本書中，作者意譯為「當責」。它是一項逐漸發光發熱的管理概念與工具，意謂著：當責之下，捨我其誰！本書所談 ...

價值觀領導力：緊抱核心價值觀，盡展卓然領導力 (二手書)

作者：

張文隆

出版日期：2018-10-10
出版社：商周出版
二手書交易資訊
價值觀≠價值！由國際視野，以實案圖例，敘述價值觀帶來的強盛領導力，可用於領導個人、團隊、企業、組織與國家社會上！這是一個價值觀迷亂的時代，我們總是把「價值觀」誤認或混用為「價值」。上至國家、企業領導人 ...

台灣民主之父：郭雨新評傳 (二手書)

作者：

張文隆

出版日期：2013-04-01
出版社：遠景出版事業有限公司
二手書交易資訊
郭雨新的一生，在台灣民主運動史上有其崇高地位。精神上──他親切平民的風格、堅定不移的立場、潔身自愛的人格，以及珍惜民命的性格，鼓舞一代又一代台灣人，為這塊土地而奮鬥不懈。在實際影響上──就宜蘭而言，他 ...

賦能 (二手書)

作者：

張文隆

出版日期：2014-05-11
出版社：商周出版
二手書交易資訊
走出迷思，讓員工敬業；賦能員工，再創效能高峰！Engagement + Enablement = Effectiveness Excellence繼「當責」、「賦權」後，達成高績效企業的最後第三部從古 ...

當責 (二手書)

作者：

張文隆

出版日期：2011-09-18
出版社：商周出版
二手書交易資訊
當責不讓，交出成果！未來提升領導力與執行力的最佳利器！2007政治大學10大科技管理好書2008年台灣金融研訓院選書2010年博客來連續3年管理類暢銷書當責的字源及延意是：要算清楚的、需報告的、可依賴 ...

台灣民主之父：郭雨新評傳 (電子書)

作者：

張文隆

出版日期：2013-04-01
出版社：遠景出版事業有限公司
郭雨新的一生，在台灣民主運動史上有其崇高地位。精神上──他親切平民的風格、堅定不移的立場、潔身自愛的人格，以及珍惜民命的性格，鼓舞一代又一代台灣人，為這塊土地而奮鬥不懈。在實際影響上──就宜蘭而言，他 ...

當責 (二手書贈品)

作者：

張文隆

出版日期：2011-09-18
出版社：商周出版
二手書贈品
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當責 (二手書贈品)

作者：

張文隆

出版日期：2006-12-14
出版社：財團法人中國生產力中心
二手書贈品
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當責（全新增訂版） (電子書)

作者：

張文隆

出版日期：2021-10-09
出版社：商周出版
熱銷20萬冊，「當責式管理」的權威原典基層到高管提升執行力與領導力的教戰手冊★2007年政治大學10大科技管理好書★★2008年台灣金融研訓院選書★★2008年國家文官學院推薦選書★◤當責是種黏著劑， ...

郭雨新先生行誼訪談錄（精） (二手書)

作者：

張文隆

出版社：國史館
二手書交易資訊
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賦能 (電子書)

作者：

張文隆

出版日期：2014-05-11
出版社：商周出版
走出迷思，讓員工敬業；賦能員工，再創效能高峰！Engagement + Enablement = Effectiveness Excellence繼「當責」、「賦權」後，達成高績效企業的最後第三部從古 ...

價值觀領導力：緊抱核心價值觀，盡展卓然領導力 (電子書)

作者：

張文隆

出版日期：2018-10-10
出版社：商周出版
價值觀≠價值！由國際視野，以實案圖例，敘述價值觀帶來的強盛領導力，可用於領導個人、團隊、企業、組織與國家社會上！這是一個價值觀迷亂的時代，我們總是把「價值觀」誤認或混用為「價值」。上至國家、企業領導人 ...

價值觀領導力：緊抱核心價值觀，盡展卓然領導力 (電子書)

作者：

張文隆

出版日期：2018-10-10
出版社：商周出版
價值觀≠價值！由國際視野，以實案圖例，敘述價值觀帶來的強盛領導力，可用於領導個人、團隊、企業、組織與國家社會上！這是一個價值觀迷亂的時代，我們總是把「價值觀」誤認或混用為「價值」。上至國家、企業領導人 ...

賦能 (電子書)

作者：

張文隆

出版日期：2014-05-11
出版社：商周出版
走出迷思，讓員工敬業；賦能員工，再創效能高峰！Engagement + Enablement = Effectiveness Excellence繼「當責」、「賦權」後，達成高績效企業的最後第三部從古 ...
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